Октябрьский айыл окмоту Аламудунского района Чуйской области

This post is also available in: Русский

Октябрьский айыл окмоту Аламудунского района Чуйской области в соответствии со статьям 10,12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» Положением «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирование», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года №24, объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров Октябрьского айыл окмоту.

Общие квалификационные требования  к административным муниципальным должностям:

• Гражданин Кыргызской Республики;
• Не имеющий судимости;
• Достигший 18 лет:

                      Знание:

Для главных административных муниципальных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актов Кыргызской Республики»;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9. 9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительство Кыргызской Республики от 3-марта 2020 года №120

Для старших административных муниципальных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращении граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актов Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительство Кыргызской Республики от 3-марта 2020 года №120

К административной муниципальной должности главной группы устанавливается следующие квалификационные требования:

Ответственный секретарь (Г-Б)- 1 ед.

1. уровень профессионального образования:

-высшее образование;

2. стаж и опыт работы:

-стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3. профессиональные компетенции:

-знания:

Общего законодательства Кыргызской Республики, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по Государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43,

Положения «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Указом Президента Кыргызской Республики от 02.02.2022 года, Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О внутренней миграции», ”Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек. От 24.07.2003 года №462, Положение о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года УП №61;

в области управления человеческими ресурсами;

государственного официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

Определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

Проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

Оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

Своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций приводящих к конфликту интересов;

Поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения подавленных задач;

Эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

Межведомственного взаимодействия;

Урегулирования конфликтных ситуаций;

-навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;

управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

К  административным муниципальным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

Главный специалист по земельным вопросам (С-Б) – ед.

1. уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям геодезия и землеустройство,

архитектура и строительство, почвоведения, картографии, агрономии,

агрохимии и Агро-почвоведение, юриспруденции;

2. стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3  лет;

3.профессиональные компетенции:

– знания:

Общего законодательства Кыргызской Республики, Земельного кодекса Кыргызской Республики, закона Кыргызской Республики «О гражданской защите»,

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

Сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

Подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист по Юридическим вопросам (С-Б)

1) Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессионального образование:

2) Стаж и опыт работы:

– без предъявления к стажу работы;

3) Профессионального компетенции:

– знание:

Общего законодательства Кыргызской Республики, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по Государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43,

Положения «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Указом Президента Кыргызской Республики от 02.02.2022 года, Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О внутренней миграции», ”Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек. От 24.07.2003 года №462, Положение о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года УП №61;

в области управления человеческими ресурсами;

государственного официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

Определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

Проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

Оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

Своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций приводящих к конфликту интересов;

Поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения подавленных задач;

Эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

Межведомственного взаимодействия;

Урегулирования конфликтных ситуаций;

 

-навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;

управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Для участия в конкурсе необходимо предоставить:

Личное заявление, листок по учету кадров, автобиография ( с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

Копия паспорта;

Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование – диплом, заверенные нотариально или по последнему месту

Работы;

Копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученного звания. Заверенные нотариально или по последнему месту работы;

Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой «На конкурс».

Граждане, преставшие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурс не допускается.

Для участия в конкурсе всем желающим предоставить документы в срок с 30.08.2022 года до 13.09.2022 года по адресу: Чуйская область, Аламудунский район, село Октябрьская ул. 22- Партсъезд б-н.

Телефон: 0312 45-17-73. Факс:0312 45-15-53