Отдел организационной, аналитической работы

Отдел аналитической работы

Управления организационного обеспечения деятельности аппарата

Государственного агентства по делам государственной службы

и местного самоупрвления при Кабинете Министров

Кыргызской Республики

Структура отдела:

Основными задачами отдела являются:

1) совершенствование единой государственной политики в сфере государственной службы, муниципальной службы и местного самоуправления;

2) обеспечение прав и законных интересов государственных
и муниципальных служащих;

3) совершенствование и оптимизация системы государственного управления и местного самоуправления.

Основными функциями отдела являются:

— ориентирование оперативного управления на достижение стратегических целей и задач кадровой политики на основе национальных и государственных программных концепций и документов;

— анализ и оценка функционирования кадровой системы государственной гражданской службы и муниципальной службы
для принятия решений по ее совершенствованию;

— подготовка сводной информации о деятельности ГАГСМС, а также сведений о реализации ГАГСМС общегосударственных, национальных программ и планов мероприятий, информации о состоянии дел по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы
в Кыргызской Республике;

— создание экспертной площадки для обсуждения и выработки предложений по вопросам совершенствования системы государственной службы, муниципальной службы и местного самоуправления.

Отдел аналитической работы руководствуется в своей деятельности нижеследующими нормативными правовыми актами:

—    Конституцией Кыргызской Республики;

— Конституционным Законом Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»

— Законом Кыргызской Республики «О нормативно правовых актов Кыргызской Республики»;

— законами Кыргызской Республики: «О государственной гражданской и муниципальной службы», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «Об информации персонального характера», «О гарантиях и свободе доступа к информации»;

— Реестром государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики
от 31 января 2017 года № 17;

— Положением о Государственном агентстве по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 258;

— постановлениями Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706, «Об установлении двухуровневой структуры высшего профессионального образования в Кыргызской Республике» от 23 августа 2011 года № 496;

— Типовой инструкцией по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики
 от 3 марта 2020 года № 120.

Контроль исполнения государственных программ, стратегий, планов мероприятий:

• Указ Президента Кыргызской Республики «О новой государственной кадровой политике» от 29 января 2021 года № 2;
• Национальная программа развития Кыргызской Республики до 2026 года (Указ Президента Кыргызской Республики от 12 октября 2021 года № 435);
• План мероприятий Кабинета Министров Кыргызской Республики по реализации Национальной программы развития Кыргызской Республики до 2026 года (постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 25 декабря 2021 года №352);
• План действий Кабинета Министров Кыргызской Республики на 2022 год (распоряжение Кабинета Министров Кыргызской Республики от 24 марта 2022 года №134-р);
• Концепция развития гражданской идентичности Кыргыз жараны в Кыргызской Республике на период 2021-2026 годы (Указ Президента Кыргызской Республики от 13 ноября 2020 года
  № 39);
• План мероприятий по реализации Концепции развития гражданской идентичности Кыргыз жараны на 2021-2026 годы (распоряжение Кабинета Министров Кыргызской Республики от 24 декабря 2021 года № 341-р).