Управление социального развития Октябрьского района мэрии города Бишкек в соответствии с Законом «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Управления социального развития Октябрьского района мэрии города Бишкек к административным муниципальным должностям по следующим группам:
-на замещение административных муниципальных должностей старшей группы (заведующий отдела,главные специалисты).
— на замещение административных муниципальных должностей младшей группы (ведущие специалисты, специалисты).
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;
2) Не имеющий судимость;
3) Соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
4) Знание общего законодательства Кыргызской Республики.
Для старших административных муниципальных должностей: Конституция Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для младших административных муниципальных должностей: Конституция Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
— Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- На замещение административных муниципальных должностей старшей группы (С-А, С-Б):
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям.
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
— знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
1.1 ОТДЕЛ ПОДДЕРЖКИ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ
Заведующий отделом, главный специалист
(С-А),(С-Б)
— высшее образование по направлениям экономики и управления, юриспруденции и педагогических наук.
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
— знания:
Кодекса Кыргызской Республики «О детях», Семейного кодекс Кыргызской Республики; постановление Правительства КР «О вопросах опеки и попечительства» от 24 сентября 2013 г. №522; постановление Правительства КР от 2 марта 2010 г. №125 «О порядке формирования и пользования государственным банком данных о детях оставшихся без попечения родителей»; постановление Правительства КР от 27 октября 2015 г. №733 «Об утверждении Положения о порядке передачи детей на усыновление (удочерение) гражданам Кыргызской Республики и иностранным гражданам, а также Перечня заболеваний, при наличии которых лицо не может быть усыновителем, опекуном (попечителем) и приемным родителем».
1.2 Финансово-хозяйственный отдел
Главный специалист (по республиканскому бюджету)
(С-Б)
- уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономики и финансов.
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
— знания:
Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»; «Об утверждении Положения о порядке назначения государственных пособий»; постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения и порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и Положения о порядке назначения, выплаты и размере ритуального пособия (на погребение)» от 18 сентября 2018 года № 434, Постановление Бишкекского городского Кенеша от 20 февраля 2010 года №153 «Об утверждении Положения о порядке списания основных средств, находящихся в муниципальной собственности города Бишкек».
1.3 Главный специалист (по кадровым вопросам)
(С-Б)
- уровень профессионального образования: -высшее образование: «экономика и управление» по направлению государственное и муниципальное управление, «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция; международные отношения; социальные науки по направлениям социальная работа, социология.
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
— знания:
— Трудового кодекса Кыргызской Республики, порядка ведения личного дела государственного гражданского служащего и муниципального служащего Кыргызской Республики утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года №706, Положения «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24; Положения «О порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года № 61, Положения «О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 25, Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462.
1.4 Сектор Выплат
Главный специалист
(С-Б)
- уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере экономики и финансов.
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
- профессиональные компетенции:
— знания:
Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, закона КР «О бухгалтерском учете» постановления Правительства Кыргызской Республики, «Положение «О порядке обращения за назначением государственного пособия и порядок назначения государственного пособия» от 29 июня 2018 г. №307; постановление Правительства Кыргызской Республики №795 от 22.12.2009 года «О Выплате ежемесячных компенсаций взамен льгот».
1.5 Сектор по предоставлению льгот населению
Главный специалист
(С-Б)
- уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению экономики и управления, социальных наук, а также педагогическое образование.
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
- профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», «О социальной защите граждан в Кыргызской Республике, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», постановления Правительства Кыргызской Республики «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года N 795, Постановления Бишкекского городского Кенеша «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек» от 12 июня 2012 г. № 316
1.6 СЕКТОР ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ
Главный специалист
(С-Б)
- уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономика и управления, международное отношение, социальных наук, а также педагогическое образование
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
- профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», постановление Правительства Кыргызской Республики «О реализации Закона Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике» от 29 июня 2018 года № 307, Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек». Постановление Кабинета Министров от 11 февраля 2022 года №75 «О порядке назначения и выплаты дополнительного ежемесячного социального пособия членам семей погибших и пострадавшим лицам в результате событий, произошедших 28-30 апреля 2021 года в Баткенской области».
-государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
1.7 СЕКТОР АДРЕСНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
Главный специалист (С-Б)
- уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономика и управления, социальных наук,;
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
- профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики «О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010 года», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла»; постановление Правительства Кыргызской Республики «О реализации Закона Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике» от 29 июня 2018 года № 307, Положения о порядке определения нуждаемости граждан (семей) в ежемесячном пособии нуждающимся гражданам (семьям) имеющих детей до 16 лет уй булого комок, Положения « О порядке обращения за назначением государственного пособия и порядок назначения государственного пособия», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек». Положения « О порядке предоставления жителям города Бишкек субсидий на оплату жилищно коммунальных услуг.
1.8 СЕКТОР СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
Главный специалист.
(С-Б)
- уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению экономики и управления, социальных наук.
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики «О социальной защите членов семей погибших и пострадавших лиц в результате событий, произошедших в апреле-июне 2010 года», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», Постановление Правительства Кыргызской Республики от 29 февраля 2012 г. №157 «Положение о социальном работнике», Постановление Бишкекского городского Кенеша от 3 апреля 2019 года № 97 «Об утверждении Дополнительного перечня муниципальных услуг, оказываемых структурными, территориальными подразделениями и подведомственными учреждениями мэрии города Бишкек и их стандартов», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек».
1.9 Сектор социальной мобилизации населения, анализа и прогнозирования
Главный специалист.
(С-Б)
- уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению экономики и управления, социальных наук,
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», Постановление Правительства КР от 19.04.2000г. №216 «О введении в Кыргызской Республике социальных паспортов малоимущих семей», Постановление Правительства Кыргызской Республики от 29 февраля 2012 г. №157 «Положение о социальном работнике», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек».
- На замещение административных муниципальных должностей младшей группы (М-А, М-Б):
1) уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям.
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) профессиональные компетенции:
— знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде;
— навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
2.1 Финансово-хозяйственный отдел
Ведущий специалист
(М-А)
- уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов.
- стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
- профессиональные компетенции:
— знания
Бюджетного кодекса Кыргызской Республики Законов Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете», Постановление Бишкекского городского Кенеша от 20 февраля 2010 года №153 «Об утверждении Положения о порядке списания основных средств, находящихся в муниципальной собственности города Бишкек»
2.2 Сектор социальных выплат
Ведущий специалист , специалист
(М-А), (М-Б)
- уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, а также социальные науки.
- стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
- профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», постановление Правительства Кыргызской Республики от 29 июня 2018 г. №307 «Об утверждении Положения о порядке определения нуждаемости граждан (семей) в ежемесячном пособии нуждающимся гражданам (семьям) имеющих детей до 16 лет уй булого комок», постановления Правительства Кыргызской Республики « Об утверждении Положения и порядке назначения, по беременности и родам и Положения о выплате ритуального пособия (на погребение)» от 18 сентября 2018 года № 434. . « О порядке назначения ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот», Законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»,«Об утверждении Положения об условиях оплаты услуг персонального ассистента ребенка и/или лица с ограниченными возможностями здоровья, нуждающегося в постоянном постороннем уходе и надзоре».
2.3 Сектор по предоставлению льгот населению
Ведущий специалист, специалист
(М-А),(М-Б)
- уровень профессионального образования:
высшее либо среднее профессиональное образование по направлению экономики и управления, социальных наук, а также педагогическое образование
- стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
- профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла», «О социальной защите граждан в Кыргызской Республике, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы», постановления Правительства Кыргызской Республики «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года N 795, Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек».
2.4 СЕКТОР ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ
Ведущий специалист
(М-А)
- уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономика и управления, международное отношение, социальных наук, а также педагогическое образование
- стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
- профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»; постановление Правительства Кыргызской Республики «О реализации Закона Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике» от 29 июня 2018 года № 307, Положения о порядке определения нуждаемости граждан (семей) в ежемесячном пособии нуждающимся гражданам (семьям) имеющих детей до 16 лет уй булого комок, Положения « О порядке обращения за назначением государственного пособия и порядок назначения государственного пособия», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек», Постановление Правительства Кыргызской Республики от 23 ноября 2018 года № 556 «Об утверждении Положения об условиях оплаты услуг персонального ассистента ребенка и/или лица с ограниченными возможностями здоровья, нуждающегося в постоянном постороннем уходе и надзоре».
2.5 СЕКТОР АДРЕСНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
Ведущий специалист, специалист
(М-А), (М-Б)
- уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономика и управления, социальных наук.
- стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
- профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», постановление Правительства Кыргызской Республики «О реализации Закона Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике» от 29 июня 2018 года № 307, Положения о порядке определения нуждаемости граждан (семей) в ежемесячном пособии нуждающимся гражданам (семьям) имеющих детей до 16 лет уй булого комок, Положения « О порядке обращения за назначением государственного пособия и порядок назначения государственного пособия», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек», Положения « О порядке предоставления жителям города Бишкек субсидий на оплату жилищно коммунальных услуг.
2.6 ОТДЕЛ ПОДДЕРЖКИ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ
Ведущий специалист, специалист
(М-А),(М-Б)
- уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, юриспруденции, педагогических ,социальных наук и международное отношение
- стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
- профессиональные компетенции:
— знания
— Кодекса «О детях» Кыргызской Республики,
— Семейного кодекс Кыргызской Республики.
2.7 СЕКТОР СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
Специалист
(М-Б)
- уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлению экономики и управления, международное отношение, юридических, социальных наук.
- стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
- профессиональные компетенции:
— знания
Законов Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», Постановление Правительства Кыргызской Республики от 29 февраля 2012 г. №157 «Положение о социальном работнике», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. № 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек».
2.8 СЕКТОР СОЦИАЛЬНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ, АНАЛИЗА И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ
Ведущий специалист, специалист
(М-А),(М-Б)
1.уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономика и управления, политология, международное отношение, социальных наук.
- стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
- профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», Постановление Правительства КР от 19.04.2000г. №216 «О введении в Кыргызской Республике социальных паспортов малоимущих семей» «Положение о социальном работнике Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г.
№ 316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек».
Для участия в отборе необходимо представить следующие документы:
— личное заявление;
— резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта.
Документы, подшитые в дело (скоросшиватель) необходимо предоставить лично с 27 июня по 08 июля 2022 года 18.00 ч. по адресу ул. Байтик Баатыра, 17 этаж 1 каб. 9., телефоны: (0312) 57 02 74
Примечание: Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для дальнейшего участия в конкурсе. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.