Центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров на главные и старшие группы административных должностей
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей
Квалификационные требования для главных групп административных должностей:
1. Знания:
— Конституции Кыргызской Республики;
— Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
— Трудового кодекса Кыргызской Республики;
законов Кыргызской Республики:
— «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
— «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
— «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,
— «О конфликте интересов»;
— «О доступе к информации, находящейся в ведении в государственных органов и местного самоуправления Кыргызской Республики»;
— «О противодействии коррупции»;
-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для старших групп административных должностей:
1.Конституция Кыргызской Республики;
2.Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3.Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4.Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5.Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6.Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Квалификационные требования для главных групп административных должностей:
По отраслевым направлениям:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области: экономики, юриспруденции, гуманитарных и социальных наук.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
знания:
-законов Кыргызской Республики:
1) «О внешней трудовой миграции»;
2) «О внешней миграции»;
3) «О внутренней миграции»;
4) «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике»;
5) «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;
6) «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
7) «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»;
8) «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;
9) «Об электронном управлении»;
10) «Об электронной подписи»;
11) «Об информации персонального характера»;
12) Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 11 марта 2019 года № 37;
13) Концепция цифровой трансформации «Цифровой Кыргызстан» на 2019-2023 годы;
14) Положения «О Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 252;
15) Положения о Центре трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года № 319;
16) Положения «О порядке осуществления деятельности по трудоустройству граждан Кыргызской Республики за рубежом» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 апреля 2019 года №175;
17) государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
По отраслевым направлениям:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области: экономики, юриспруденции, гуманитарных, социальных наук и педагогического образования.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики;
1) «О внешней трудовой миграции»;
2) «О внешней миграции»;
3) «О внутренней миграции»;
4) «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике»;
5) «О конфликте интересов»;
6) «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
7) «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;
8) «Об электронном управлении»;
9) Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 11 марта 2019 года № 37;
10) Положения «О Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 252;
11) Положения о Центре трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года № 319;
12) Концепция цифровой трансформации «Цифровой Кыргызстан» на 2019-2023 годы;
13) Положения «О порядке осуществления деятельности по трудоустройству граждан Кыргызской Республики за рубежом» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 апреля 2019 года №175;
14) государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
– личное заявление;
– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
— личный листок
— автобиография
— фото 3*4, 2 штуки на красном фоне.
Срок подачи документов: с 28 сентября по 13 октября 2022 года.
Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики по адресу г.Бишкек, ул. Токтогула, 237, с 9:00 до 18:00 часов.
За дополнительной информацией обращаться по телефонам:
(0312) 65-02-62, 64-17-14.