Чуйский айыл окмоту Чуйского района Чуйской области

Чуйский айыл окмоту просит Вас опубликовать на Вашем сайте 15.07.2022 года объявления следующего содержания:

Чуйский айыл окмоту Чуйского района Чуйской области  объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для зачисление  в резерв кадров Чуйского айыл окмоту  по следующим группам муниципальных должностей.

Для включения в резерв кадров Чуйского айыл окмоту кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

1) являться гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 18 лет;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) для старшей группы административных должностей:

– высшее образование соответствующего направления;

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности                   не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

• Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе  и муниципальной службе»,
4. Закон Кыргызкой Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,
5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
7. Общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
8. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

Умения:

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— подготовки аналитических документов;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

— эффективного сотрудничества с коллегами;

— ведения деловых переговоров;

— адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

2) для младшей группы административных должностей:

–  высшее либо среднее профессиональное образование соответствующего направления

– без предъявления требований к стажу работы;

• Профессиональные компетенции:

Знания:

1. Конституции Кыргызской Республики,
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,
3. Общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
4. Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде;

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

На замещение старшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы:

• Главный специалист — юрист (С-Б) – 1 ед.

Знание:

Общего законодательства Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О нарушениях»,  Законов Кыргызской Республики, «О муниципальной собственности на имущество»,  «О питьевой воде»;

• Главный специалист по земельным, жилищно – коммунальным вопросам и чрезвычайным ситуациям (С-Б) – 1 ед.

Знание:

Общего законодательства Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О пастбищах», Земельный Кодекс Кыргызской Республики, Типовое положение «Об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий»;

• Главный специалист расчетный бухгалтер (С-Б) – 1 ед.

Знание:

Общего законодательства Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, Кодекс Кыргызской Республики «о неналоговых доходах».

На замещение младшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы:

• Ведущий специалист по землеустройству и сельскому хозяйству (М-А) – 1 ед.

Знание:

Общего законодательства Кыргызской Республики, Закон Кыргызской Республики «О пастбищах», Земельный Кодекс Кыргызской Республики, Типовое положение «Об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий».

Для участия в отборе представляются следующие документы:

– личное заявление;

– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания                      (при наличии);

– копия паспорта.

Примечание:  Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются в течении 10 рабочих дней со дня опубликования по адресу:  Чуйская область, Чуйский район, с. Чуй, ул. Ибраимова  27а, здание Чуйского айыл окмоту.                           Тел: (03138) 38650, (03138) 38644.