Чуйский айыл окмоту просит Вас опубликовать на Вашем сайте 15.07.2022 года объявления следующего содержания:
Чуйский айыл окмоту Чуйского района Чуйской области объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для зачисление в резерв кадров Чуйского айыл окмоту по следующим группам муниципальных должностей.
Для включения в резерв кадров Чуйского айыл окмоту кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) являться гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 18 лет;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) для старшей группы административных должностей:
– высшее образование соответствующего направления;
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,
- Закон Кыргызкой Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,
- Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
- Общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
- Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
2) для младшей группы административных должностей:
– высшее либо среднее профессиональное образование соответствующего направления
– без предъявления требований к стажу работы;
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Конституции Кыргызской Республики,
- Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,
- Общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
- Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
На замещение старшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы:
- Главный специалист — юрист (С-Б) – 1 ед.
Знание:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О нарушениях», Законов Кыргызской Республики, «О муниципальной собственности на имущество», «О питьевой воде»;
- Главный специалист по земельным, жилищно – коммунальным вопросам и чрезвычайным ситуациям (С-Б) – 1 ед.
Знание:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О пастбищах», Земельный Кодекс Кыргызской Республики, Типовое положение «Об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий»;
- Главный специалист расчетный бухгалтер (С-Б) – 1 ед.
Знание:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, Кодекс Кыргызской Республики «о неналоговых доходах».
На замещение младшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы:
- Ведущий специалист по землеустройству и сельскому хозяйству (М-А) – 1 ед.
Знание:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Закон Кыргызской Республики «О пастбищах», Земельный Кодекс Кыргызской Республики, Типовое положение «Об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий».
Для участия в отборе представляются следующие документы:
– личное заявление;
– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта.
Примечание: Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются в течении 10 рабочих дней со дня опубликования по адресу: Чуйская область, Чуйский район, с. Чуй, ул. Ибраимова 27а, здание Чуйского айыл окмоту. Тел: (03138) 38650, (03138) 38644.