Шамшынский  айыл окмоту Чуйского района Чуйской области

По адресу Asel Sulaimanova  Опубликовано На 23.08.2022

This post is also available in: Русский

Шамшынский  айыл окмоту Чуйского района Чуйской области в соответствии со статьями 10, 12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года   № 24, объявляет открытый конкурс  с 23 августа по 5 сентября 2022 года на старшую и младшую группу должностей  для включения в резерв кадров Шамшынског айыл окмоту.

Общие квалификационные требования

к административным муниципальным должностям:

  • Гражданин Кыргызской Республики;
  • Не имеющий судимость;
  • Достигший 18 лет

Знание:

Для старших административных муниципальных должностей:

  1. Конституция Кыргызской Республики;
  2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
  1. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
  2. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
  1. Закон Кыргызской Республики«О противодействии коррупции»;
  2. Типовая инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младших административных муниципальных должностей:

  1. Конституция Кыргызской Республики;
  2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

 

К административным муниципальным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Заведующий  финансово –экономическим отделом (С-А) – 1 ед.

1)    уровень профессионального образования:

–      высшее образование по направлениям экономика и управление.

2)    стаж и опыт работы:

–      стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3)    профессиональные компетенции:

–      знания:

общего законодательства Кыргызской Республики, Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики “О государственных закупках”, «О бухгалтерском учете»;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

–        умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

–        навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по доходам (С-Б) – 1 ед.

1)      уровень профессионального образования:

–        высшее образование по направлениям экономика и финансов, налоги и налогообложение;

2)      стаж и опыт работы:

–        стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3)      профессиональные компетенции:

–        знания:

общего законодательства Кыргызской Республики, Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, Налогового Кодекса Кыргызской Республики, закона  Кыргызской Республики “О неналоговых доходах”;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

–        умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

–        навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист по земельным вопросам ЖКХ и ЧС (С-Б) – 1 ед.

1)      уровень профессионального образования:

–        высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям сельское хозяйство, геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, технических естественных наук, юриспруденция, экономика и управление, государственная и муниципальная служба;

2)      стаж и опыт работы:

–        без предъявления к стажу работы;

3)      профессиональные компетенции:

–        знания:

общего законодательства Кыргызской Республики, Земельного Кодекса Кыргызской Республики, закона Кыргызской Республики “О пастбищах”, Закона Кыргызской Республики «О гражданской защите», Типового Положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административным государственным и муниципальным должностям младшей группы (М-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Инспектор ВУС (М-Б) – 1 ед.

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование.

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Общего законодательства Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О всеобщей воинской обязанности, воинской и альтернативной службах», Положением «О порядке ведения воинского учета военнообязанных и призывников» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 августа 2009 года № 509;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Специалист по животноводству и ветеринарии  (М-Б) – 1 ед.

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование.

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Общего законодательства Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О ветеринарии и животноводству”

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Для участия в конкурсе необходимо предоставить:

  • личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием

сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотография;

  • копия паспорта;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное

образование – диплом, заверенные нотариально или по последнему месту работы;

  • копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученного звания, заверенные нотариально или по последнему месту работы;

Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой «На конкурс».

Граждане, предоставшие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурс не допускается.

Для участия в открытом конкурсе всем желающим необходимо предоставить

по адресу: Чуйская область, Чуйский  район, с. Шамшы,  ул. К. Чолжиева № 22,

Телефоны для справок: 0509 11 15 22


Оставить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

  • Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики > Вакансии по Чуйской области > Шамшынский  айыл окмоту Чуйского района Чуйской области

  • Архивы