Ысык-Атинское районное управление труда, социального обеспечения и миграции

This post is also available in: Русский

Ысык-Атинское районное управление труда, социального обеспечения и миграции  объявляет конкурс во внутренний резерв кадров на замещение старшей и младшей группы вакантных административных должностей государственной службы

 

Ысык-Атинское районное управление труда, социального обеспечения и миграции в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Ысык-Атинского районного управления труда, социального обеспечения и миграции на замещение  старших и младших групп административных должностей.

Проведение конкурса включает следующие этапы:
-рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;

-компьютерное тестирование кандидатов в Государственном агентстве по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

-собеседование.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

-высшее образование в сфере юридических, гуманитарных, социальных а также в области экономики и управления.

1) для старшей группы административных должностей:

– высшее образование;

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

2) для младшей группы административных должностей:

– высшее образование;

– без предъявления требований к стажу работы.

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:

1. I) Для кандидатов на старшую группу административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы:

На знание общего законодательства

1) Конституция Кыргызской Республики;

2)Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства

7) Кодекса Кыргызской Республики о детях.

Законов Кыргызской Республики:  

8)«О государственных закупках»;

9) «О государственных пособиях»;

10) «Об основах социального облуживания населения»;

11) «О государственном социальном заказе»;

12)«О содействии занятости населения».

      Постановлений Правительства Кыргызской Республики:

13) «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года №795;

14) «О государственных пособиях в Кыргызской Республике» от 29 июня 2018 года №307;

15) «О вопросах опеки и попечительства» от 24 сентября 2013 года №522,

16)  «Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137.

Знание:

– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);

– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– работать с базами данных при условиях высокой скорости изменения информации и разнородности данных;

– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

– публичного вступления;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.

Навыки:

работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

1. II) Для кандидатов на младшую группу административных должностей государственной гражданской службы:

На знание общего законодательства

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства

Законов Кыргызской Республики:

4) «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

5) «Об основах социального облуживания населения в Кыргызской Республике»;

6) «О государственных пособиях в Кыргызской Республике».

           Постановлений Правительства Кыргызской Республики:  

7) «О выплате ежемесячных денежных компенсаций взамен льгот» от 22 декабря 2009 года №795;

8) «Об утверждении Положение о порядке передачи детей на усыновление (удочерение) гражданам Кыргызской Республики и иностранным гражданам» от 27 октября 2015 года № 733.

Знание:

– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);

– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами.

– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
• работать в команде.

Навыки:

• работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:

1) личное заявление с указанием группы государственной должности;

2) резюме (с указанием электронной почты, телефона);

3) автобиография (с указанием сведений об отсутствии судимости);

4) копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

5) копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

6) копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания
(при наличии);

7) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 22 июня по 05 июля 2022 года с 08.30 до 17.30 часов по адресу: г. Кант, ул.Абдраимова, 62, Ысык-Атинское районное управление труда, социального обеспечения и миграции  (кроме субботы и воскресенья).

Перерыв на обед с 12.00 до 13.00. За дополнительной информацией обращаться по телефонам: (03132) 5-12-00; 0550 830 850

ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.