Балыкчы шаарынын мэриясы башкы кызмат ордуна кадрлар резервине киргизүү үчүн административдик муниципалдык кызматынын ордуна ачык конкурс жарыялайт:

Башкы кызмат ордунун кадрлар резервине  квалификациялык талаптар төмөндөгүдөй:

1) кесиптик билимдин деңгээли:

– тиешелүү багыттгы жогорку билим (экономика жана башкаруу, маданият жана искусство, айыл чарба жана айыл чарба илимдер, гуманитардык илимдер,  социалдык багытындагы  илимдер).

2) иш стажы жана тажрыйбасы:

Жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муницпалдык кызмат стажы, же тиешелүү тармактык багыты боюнча тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес иш стажы

– билгичтиги:

Иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

Түзүмдү, бөлүмчөлөрдүн проблемаларын талдоо, божомолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүгө жаңы ыкмаларды киргизүү;

Кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз убагында көрө билүү жана чечүү;

Алдыга коюлган милдеттерди чечүү максатында, жаңы ыкмаларды колдонуу үчүн мүнкүнчүлүктөрдү издөө;

Электрондук башкаруунун жаңы заманбап технологияларын, методдорун жана аспаптарын колдонууну ишке киргизүүнү жана координациялоону;.

Өз ишин жана түзүмдүк бөлүмчөнүн ишин натыйжалуу пландаштырууну;

Ведомстволор аралык өз ара аракеттенүүнү

Чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салууну;

          -көндүмдөрү:

аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

түзүмдүк бөлүмчөнү башкаруу,

маалыматты тандоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу  жана аларды тажрыйбада колдонуу;

натыйжалуу өз ара мамилерди тузүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын,

кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн ыкмаларын билүү, элдин алдында сүйлөө, мамлекеттик жана расмий тилдерде ишкердик кат алышуу

компьютердик жана уюштуруу техниканы, керектүү программалык ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;

компьютердик жана уюштуруу техникасны, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү

3) кесиптик компетенттүүлүгү:

– төмөнкүлөрдү билүү:

       –   Негизги мыйзам актыларын:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
2. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасыгнын Министрлер Кабинети жөнүндө” Конституциялык Мыйзамын;
3. Кыргыз Республикасынын “Эмгек кодексин;
4. Кыргыз Республикасынын ” Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын;
5. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамын;
6. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамын;
7. Кыргыз Республикасынын “Кызыкчылыктардын кагылуусу жөнүндө” Мыйзамын;
8. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү” Мыйзамын;
9. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө” Мыйзамын;
10. Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамын;
11. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 “Иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама жөнүндө” токтомун.

Предметтик төмөндөгү мыйзамдарды билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы ыйзамдарды: Кыргыз Республикасынын “Укук бузуулар кодексин”, Кыргыз Республикасынын “Эмгек Кодексин”; Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө”, “Аксакалдар соту”, “Жамааттар жана анын бирикмелери жөнүндө”,  “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарынын шайлоолору жөнүндө”,  “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө”, ”Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”, “Жарандардын кайрылууларын кароо жөнүндө”, “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө”,  “Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө”, “Мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагындагы маалыматка жетүү жөнүндө” Мыйзамдарын, Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын                                                   2-февралындагы  ПЖ-№ 25  “Иштеген жылдары үчүн кызматтык маянага пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” Жарлыгы менен бекитилген “Иштеген жылдары үчүн кызматтык маянага пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө” Жобону жана  Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2003-жылдын 24-июлундагы   №462 “Эмгек китепчелеринин формасын, эмгек китепчелерин жүргүзүү тартибин бекитүү жөнүндө”, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 “Иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама жөнүндө”,  Кыргыз Республикасынын 2022-жылдын 02-февралындагы  №24 “Мамлекеттик органдын жана жергиликтүу өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн, аны түзүүнүн жана иштөөсүнүн тартиби жөнүндө жобосу” токтомдорун билүүсү  зарыл.

Улук  кызмат ордунун кадрлар резервине квалификациялык талаптар төмөндөгүдөй:

Негизги мыйзам актыларын билүүсү зарыл:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын;
3. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамын;
4. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамын;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү” Мыйзамын;
6. Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамын;
7. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында Иш-кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасын”.

Балыкчы шаарынын мэриясынын экономика, инвестиция тартуу жана тышкы байланыштар бөлүмүнүн башчысы, башкы адиси

1) кесиптик билимдин деңгээли:

– тиешелүү багыттагы жогорку билим (экономика жана башкаруу, гуманитардык, социалдык багыттары илимдери);

2) иш стажы жана тажрыйбасы:

– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

• билгичтиги:

маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык документтерди даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

• көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүүсү керек.

3) кесиптик компетенттүүлүгү:

– төмөнкүлөрдү билүү:

       –   Предметтик төмөндөгү мыйзамдарды билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды: Кыргыз Республикасынын “Бюджеттик Кодексин”, “Салык Кодексин”, “Салыктык эмес кирешелер жөнүндө Кодексин”, “Этика Кодексин”, Кыргыз Республикасынын “Инвестициялар жөнүндө”, “Атаандаштык жөнүндө”, “Туризм жөнүндө”, “Эл аралык келишимдер жөнүндө”, “Мамлекеттик органдардын Кыргыз Республикасынын тышкы саясат чөйрөсүндөгү өз ара аракеттенүүсү жөнүндө”, “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Мыйзамдарын билүүсү зарыл.

Балыкчы шаарынын мэриясынын социалдык саясат маселелери боюнча секторунун башчысы, башкы адиси

1) кесиптик билимдин деңгээли:

– тиешелүү багыттагы жогорку билим (экономика жана башкаруу, тейлөө сферасы, маданият жана искусство, мамлекеттик муниципалдык кызмат, социалдык илимдер, гуманитардык илимдер, педагогикалык билимдер, табият таануу илимдери, саламаттыкты сактоо багытындагы илимдер)

2) иш стажы жана тажрыйбасы:

– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

• билгичтиги:

маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык документтерди даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

• көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүүсү керек.

3) кесиптик компетенттүүлүгү:

– төмөнкүлөрдү билүү:

       –   Предметтик төмөндөгү мыйзамдарды билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды: Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жөлөк пулдар жөнүндө”, “Калкты социалдык жактан тейлөө жөнүндө”, “”Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө”, “Билим берүү жөнүндө”, “Мектепке чейинки билим берүү жөнүндө”, “Жарандардын ден соолугун коргоо жөнүндө”, “Үй-бүлөдөгү зомбулуктан социалдык-укуктук коргоо жөнүндө”, “”Социалдык Фонд жөнүндө” Мыйзамдарын билүүсү зарыл.

Балыкчы шаарынын мэриясынын Курулуш, транспорт жана коммуналдык  чарбасы  боюнча башкы адиси

1) кесиптик билимдин деңгээли:

– тиешелүү багыттагы жогорку билим (экономика жана башкаруу, гуманитардык илимдер, маалымат коопсуздугу, айыл чарбасы, геодезия жана жерге жайгаштыруу, айыл чарба илимдери, табият таануу илимдер, чалгындоо жана кендерди иштетүү, энергетика жана электротехника, материал таануу,  металлургия жана машина куруу, транспорттук техника жана технология, радиотехника жана байланыш, архитектура жана курулуш, азык-түлүк жана керектелүүчү товарлардын технологиясы жана өндүрүшү, аскердик билим берүү, социалдык илимдер багыттары боюнча)

2) иш стажы жана тажрыйбасы:

– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

• билгичтиги:

маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык документтерди даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

• көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүүсү керек.

3) кесиптик компетенттүүлүгү:

– төмөнкүлөрдү билүү:

       –   Предметтик төмөндөгү мыйзамдарды билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды: Кыргыз Республикасынын “Жер Кодексин”, “Этика Кодексин”, “Административдик процесстик Кодексин”, “Жарандык Кодексин”, Кыргыз Республикасынын “Транспорт жөнүндө”, “Автомобиль жолдору жөнүндө”, “Шаар куруу жана архитектура жөнүндө”, “”Электроэнергетика жөнүндө” Мыйзамдарын билүүсү зарыл.

Балыкчы шаарынын мэриясынын башкы адиси-юристи

1) кесиптик билимдин деңгээли:

– тиешелүү багыттагы жогорку билим (юридикалык)

2) иш стажы жана тажрыйбасы:

– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

• билгичтиги:

маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык документтерди даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

• көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүүсү керек.

3) кесиптик компетенттүүлүгү:

– төмөнкүлөрдү билүү:

       –   Предметтик төмөндөгү мыйзамдарды билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды: Кыргыз Республикасынын “Административдик процесстик Кодексин”, “Жарандык Кодексин”, “Укук бузуулар жөнүндө Кодексин”, “Жер Кодексин”, “Этика Кодексин”, Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү кеңештин депутаттарынын статусу жөнүндө”, “Аксакалдар соттору жөнүндө” Мыйзамдарын жана Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы  ПЖ-№ 25  “Иштеген жылдары үчүн кызматтык маянага пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” Жарлыгы менен бекитилген “Иштеген жылдары үчүн кызматтык маянага пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө” Жобону билүүсү зарыл.

Балыкчы шаарынын мэриясынын адам

ресурстарын башкаруу боюнча башкы адиси

1) кесиптик билимдин деңгээли:

– тиешелүү багыттагы жогорку билим (гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, маалымат жана искусство, педагогикалык билим берүү, маалымат коопсуздугу)

2) иш стажы жана тажрыйбасы:

– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

• билгичтиги:

маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык документтерди даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

• көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүүсү керек.

3) кесиптик компетенттүүлүгү:

– төмөнкүлөрдү билүү:

       –   Предметтик төмөндөгү мыйзамдарды билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды: Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сыйлыктар жөнүндө”, “Мамлекеттик органдарынын жана ЖӨБ органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө”, “Массалык маалымат каражаттары жөнүндө”, “Маалыматка жетүүнүн кепилдиктери жана эркиндиги жөнүндө”, “Жарандар жөнүндө”, “Улуттук архив фонду жөнүндө” Мыйзамдарын жана Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 “Электрондук кайрылуулар интернет порталы аркылуу келип түшкөн электрондук кайрылууларды кароо тартиби жөнүндө”, Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы  ПЖ-№ 25  “Иштеген жылдары үчүн кызматтык маянага пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” Жарлыгы менен бекитилген “Иштеген жылдары үчүн кызматтык маянага пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө” Жобону жана  Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2003-жылдын 24-июлундагы   №462 “Эмгек китепчелеринин формасын, эмгек китепчелерин жүргүзүү тартибин бекитүү жөнүндө”, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 “Иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама жөнүндө”,  Кыргыз Республикасынын 2022-жылдын 02-февралындагы  №24 “Мамлекеттик органдын жана жергиликтүу өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн, аны түзүүнүн жана иштөөсүнүн тартиби жөнүндө жобосу” токтомдорун билүүсү  зарыл.

Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу зарыл:

• жеке арыз;
• жеке эсепке алуу баракчасы;
• резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен);
• өмүр баян (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен);
• негизги жана кошумча билимин (бар болсо) тастыктаган документтердин көчүрмөлөрү;
• эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);
• илимий даражаны жана илимий наамды ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо);
• паспорттун көчүрмөсү (түп нускасы сынакка келгенде көрсөтүлүшү керек);
• соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө справка.

Конкурска катышууну каалаган талапкерлердин документтери электрондук форматта “Е-Kyzmat” (https://kyzmat.gov.kg) мамлекеттик порталынын жеке кабинети аркылуу же документтер папкага салынып толук версиясы менен 2025-жылдын 19-декабрынан 29-декабрына чейин Балыкчы шаары,  Ж.Абдрахманов көчөсү 258                                                                                                                     Балыкчы шаарынын мэриясы 3-кабат 32-каб саат 8-30дан 17:30га чейин кабыл алынат.

Кошумча маалымат алуу үчүн төмөнкү телефонго кайрылыңыз: 0394432771

ЭСКЕРТҮҮ: Белгиленген талаптарга туура келбеген документтерди жана маалыматтарды тапшырган жарандарды конкурска катыштырууга жол берилбейт.

Кошумча маалыматты Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу боюнча Мамлекеттик Агенттиктин mkk.gov.kg, Балыкчы шаарынын мэриясынын balykchy.gov.kg  жана facebook баракчасынан да  маалымат алсаңыздар болот

Талапкерлерге конкурс өткөрүү датасы боюнча кошумча айтылат.