Баткенское областное управление статистики

Баткенское областное управление статистики Национального статистического комитета
Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров
управления и территориальные отделы (Баткен РОС, Кадамжай РОС,Лейлек РОС,
Кызыл-Кыя ГОС, Сулюкта ГОС)
– на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной
службы (категории С-А, С-Б)
– на замещение младшей группы вакантных административных должностейосударственной
службы (категории М-А, М-Б)
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим
квалификационным требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для
включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим
квалификационным требованиям:
для старшей группы административных должностей управления (категории С-А, С-Б):
– высшее образование по направлениям – «экономика и управление», «физикоматематические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и
информационные технологии»; «сельскохозяйственных наук» по всем направлениям
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года
лет либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;
– обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной
службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная
Правительством КР от 03.03.2020 № 120
– обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и
муниципальных услугах»
– Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики,
утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за №
178;
– Положение о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров
государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного ргана
местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики
утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2-февраля 2022 года № 24.
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его
использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными
обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
– работы в команде.
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки
эффективности принятия решений;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
– высшее образование по направлениям – «экономика и управление», «физикоматематические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и
информационные технологии», «гуманитарные науки» по все направлениям, либо высшее
профессиональное образование любого профиля;
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
– обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной
службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная
Правительством КР от 03.03.2020 № 120
4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей.
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными
обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
– работы в команде;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для младшей группы административных должностей отдела бухгалтерского учета,
хозяйственной деяительност и кадров (категории М-Б):
– высшее профессиональное образование в области «экономика» по направлениям –
экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая
экономики, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
– обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О бухгалтерском учете»,
«О государственном социальном страховании»;
– Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики,
утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за №
178;
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в
скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
– личное заявление с указанием группы административной должности;
– резюме (с указанием электронной почты);
– автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии),
заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по
последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты,
документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес
претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 25 августа по 8 сентября 2022 года
С 9.00 до 17.00 . по адресу: г.Баткен, ул.Дыйканова, 1. Перерыв на обед с 12-00 до 13-00.
(кроме субботы и воскресения), контактный телефон: (03622) 5-08-76.
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения
кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный
отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным
законодательством.
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ СТАТИСТИКИ БАТКЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО
УПРАВЛЕНИЯ
для старшей и младшей группы административных должностей отдела (категории М-А,
М-Б, С-А, С-Б):
– высшее профессиональное образование по направлениям: экономика и управление»,
«физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника
и информационные технологии», гуманитарных наук (по всем направлениям, любого
профиля)
Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо
стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной
службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4). Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная
Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 № 120;
7) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей.
8) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики,
утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19
августа 2016 года №43
Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
1) Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и
муниципальных услугах»;
2) Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики,
утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными
обязанностями;
– деловой переписки на государственном и официальном языках;
– работы в команде.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
– высшее образование по направлениям – «экономика и управление», «физикоматематические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и
информационные технологии, «гуманитарные науки» (по всем направлениям, либо высшее
профессиональное образование любого профиля).
Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной
службе»;
3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная
Правительством Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей.
Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и
муниципальных услугах»
– Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики,
утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– деловой переписки на государственном и официальном языках;
– работы в команде;
– работать с офисной техникой.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в
скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
– личное заявление с указанием группы административной должности;
– резюме (с указанием электронной почты);
– автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии),
заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по
последнему месту работы;
– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты,
документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес
претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 25 августа по 8 сентября 2022 года
с 9.00 до 17.00 . по адресу: г.Баткен, ул.Дыйканова, 1. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00
(кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: (036-22) 5-08-76
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения
кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный
отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным
законодательством.