Вознесеновский айыл окмоту Панфиловского района

Вознесеновский айыл окмоту Панфиловского района обьявляет конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Вознесеновского айыл окмоту по следующим группам административных муниципальных должностей:

  Вознесеновский айыл окмоту Панфиловского района Чуйской области в соответствии со статьями 10.12. Закона Кыргызской Республики “ О государственной гражданской и муниципальной службе”, Положением  “ О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной  службы  государственного  органа  и  органа  местного  самоуправления, его формирования и функционирования”  утвержденным  Указом Президента  Кыргызской Республики  от  2.02.2022 года № 24 , объявляет открытый конкурс  с 11 октября по 24 октября 2022 года   на главную, старшую и младшую группу  должностей   для включения  в резерв кадров Вознесеновского айыл окмоту

         Общие  квалификационные требования к административным   муниципальным должностям:

Гражданин Кыргызской Республики.

Не имеющий судимости.

Достигший 18 лет .

Знание :

            Для главных административных  муниципальных должностей:

1.Конституции Кыргызской Республики.

2.Конституционный закон Кыргызской Республики « О Кабинете Министров Кыргызской Республики».

3.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и   .  муниципальной службе».

4.Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

5.Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».

6.Типовой  инструкции  по делопроизводству  в Кыргызской Республике.утвержденная .   .   постановлением  Правительства  Кыргызской Республики от 3-марта 2020 г.

7.Закона Кыргызской Республики  « О нормативных правовых актах К.Р.».

8. 8. Закон Кыргызской Республики “ О доступе к информации, находящийся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”.

9.Трудовой Кодекс Кыргызской Республики.

10.Закон Кыргызской Республики “ О конфликте интересов”

           Для старших административных муниципальных должностей:

1.Конституция Кыргызской Республики.

2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и   .  муниципальной службе»

3.Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

4.Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».

5.Типовой  инструкции  по делопроизводству  в Кыргызской Республике.утвержденная .   .   постановлением  Правительства  Кыргызской Республики от 3-марта 2020 г.

6.Закона Кыргызской Республики  « О нормативных правовых актах К.Р.».

   Для  младших  административных муниципальных должностей:       .                                                                    

1.Конституция Кыргызской Республики.

2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и   .  муниципальной службе».

К административным муниципальным должностям главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования

Ответственный секретарь айыл окмоту   ( Г-Б )  1-шт. ед.

1.Уровень профессионального образования_

– высшее профессиональное образование.

2.стаж и опыт работы

         – стаж государственной или муниципальной службы по совокупности  не менее 3-х лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере 5-лет;

3.Профессиональные компетенции:

Знание :

–    Общего законодательства Кыргызской Республики.

–    Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской  Республики утвержденнного Постановлением Совета по государственной  гражданской муниципальной  от 19.08.2016 г № 43.

–   Положения “ О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной  службы  государственного  органа  и  органа  местного  самоуправления,его формирования и функционирования”  утвержденным  Указом Президента  Кыргызской Республики  от  2.02.2022 года № 24.

–    Закона Кыргызской Республики “ О местной государственной администрации и органах местного самоуправления “, “ О внутренней мирации”.

–  Положения о порядке проведения ротации  государственных гражданских  служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики  от 24.02.2022 года УП № 61.

–     “ Об утверждении формы трудовой книжки,формы вкладыша в трудовую книжку и Порядке ведения трудовых книжек” от 24.07.2003 года № 462.

-в области управления человеческими ресурсами.

– государственного и официального языков в обьеме,необходимом для исполнения должностных обязанностей:

Умения:

• проведения анализа,прогнозирования,обощения,мониторинга,контроля и интегрирования подходов к решению проблем,структурных подразделений:
• Оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия:
• Свовременного выявления и разрешения проблемных ситуаций приводящих к конфликту интересов.
• Поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач:
• Эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения:
• Урегулирования конфликтных ситуаций:

Навыки:

• разработка аналитических и стратегических документов:
• управление структурным подразделением, распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и ведение руководства государственного органа,оперативная подготовка,принятие и реализация управленческих решений,поиск новых форм и методов работы:
• анализ,систематизация и обобщения информации:
• работа с нормативно – правовыми актами и применение их в практике:
• построения эффективных взаимоотношений,владения приемами делового этикета,проведение совещаний и встреч,публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и оффициальном языках:
• владение компьютерной и ортехникой, необходимыми программными продуктами:

      На замещение старшей  группы вакантных административных       муниципальных должностей

Главный специалист по инвестициям ( С -Б)  1 шт.  ед.

1.Уровень профессионального образования_

               –  высшее профессиональное образование в сфере экономики, строительства и .        .                  архитектуры:

2.Стаж и опыт работы

-стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее не     1- года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее      3 лет:

Профессиональные компетенции:

Знания:

– Общего законодательства Кыргызской Республики:

– Закон Кыргызской Республики « Об инвестициях»

– Закона Кыргызской Республики  « О государственных закупках»

– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

–  Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской

Республики утвержденнного Постановлением Совета по государственной  гражданской и муниципальной  от 19.08.2016 г № 43.

— государственного и официального языков в обьеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей:

Умения:

• подготовки и разработки  документов по  привлечению инвестиций, подготовка   и разработка проектов по реализации программы социального экономического развития  айыльного аймака:
• ведения деловых переговоров:
• качественной подготовки документов,информаций,ответов на запросы:
• умение эффективного планирования работы в соответствии  с должностными  обязанностями:

–  поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения  .             .            поставленных задач:

Навыки:

–          работы с нормативно-правовыми актами и применение их на практике:

.          владение компьютерной  и оргтехникой,необходимыми  программными .      ……….продуктами:

 –          оперативной  реализации управленческих решений:

 На замещение младшей  группы вакантных административных муниципальных должностей:

 Ведущий специалист по социальным вопросам ( М-А ) 1шт.  ед.

 1.Уровень профессионального образования

 высшее  профессиональное  или среднее профессиональное образование :

2.Стаж и опыт работы

–    без предьявления к стажу работы.

Знания:

 – Общего законодательства Кыргызской Республики.

– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

– Закон Кыргызской Республики « О государственных пособиях», “ О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями”,” Сооциальные пособия и выплаты”.

Умение:

качественной подготовки документов,информаций,ответов на запросы.

умение эффективного планирования работы в соответствии с должностными обязанностями.

Навыки:

–    работы с нормативно-правовыми актами и применение их на практике.

–    владение компьютерной  и оргтехникой,необходимыми  програмными продуктами.

                                      Инспектор ВУС вйыл окмоту  (М-Б)  1 шт.ед.

1.Уровень профессионального образования

 –             высшее  профессиональное  или среднее профессиональное образование :

2.Стаж и опыт работы

–           без предьявления к стажу работы.

 Знания:

Общего законодательства Кыргызской Республики.

Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

Закона Кыргызской Республики  «О всеобщей воинской обязанности воинской и альтернативных службах.».

Умение:

• качественной подготовки документов,информаций,ответов на запросы.
• умение эффективного планирования работы в соответствии с должностными обязанностями.

Навыки:

–         владение компьютерной  и оргтехникой,необходимыми  програмными продуктами.

Для участия в конкурсе  необходимо представить   с 11 октября  по 24 октября  2022 года   следующий пакет документов в Вознесеновский айыл окмоту;

–   Личное заявление,  личный листок по учету кадров,автобиографию ( с укзанием сведений о наличии либо отсутствия судимости),резюме,фотографию:

–     Копии паспорта:

–    Документы подтверждающие необходимое профессиональное образование –  диплом,    .      заверенные нотариально или по последнему месту работы:

–     Копия трудовой  книжки,копии документов  о повышении квалификации заверенные нотариально либо по последнему месту работы:

Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой “ На конкурс”

Граждане представшие документы и сведения, не отвечающие  установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Для участия в открытом конкурсе всем желающим необходимо подать документы

по  адресу: Панфиловский район, с.Вознесеновка, ул.Центральная 82/2 тел(. 03137 ) 70-402. (  03137 ) 70-401.