ГКС КР

ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» ОБЪЯВЛЯЕТ ВНУТРЕННИЙ КОНКУРС (только для резервистов Государственной кадровой службы Кыргызской Республики) на замещение вакантных административных государственных должностей

Руководитель Центрального территориального представительства Государственной кадровой службы Кыргызской Республики;

Главный специалист (бухгалтер) Северного территориального представительства Государственной кадровой службы Кыргызской Республики.

 

  1. Руководитель Центрального территориального представительства Государственной кадровой службы Кыргызской Республики (место дислокации – г.Бишкек)

 

Руководитель – 1 ед. (Г-А)

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению экономика, государственное и муниципальное управление, менеджмент, управление персоналом; «Гуманитарные науки» по направлению политология, юриспруденция, международные отношения и журналистика; «Физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлению информационные технологии, математика, прикладная математика и информатика.
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
    3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
  1. Профессиональная компетентность:

3.1. Знания:

  • законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;
  • Указа Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах
    реализации государственной политики в сфере местного самоуправления»
    от 17 февраля 2012 года № 44;
  • Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных
    чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики
    от 30 декабря 2016 года № 308;
  • Положения о Государственной кадровой службе Кыргызской
    Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики
    от 30 сентября 2013 года № 198;
  • Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики», утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики
    от 31 января 2017 года № 17;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря
    2016 года № 706; «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря
    2016 года № 674, «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8, «Об установлении двухуровневой структуры высшего профессионального образования в Кыргызской Республике» от 23 августа 2011 года № 496, «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;
  • в области управления человеческими ресурсами.

3.2. Умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем представительства;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • применение современных инструментов и информационно-коммуникационных технологий в решении задач представительства;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • урегулирования конфликтных ситуаций;
  • организация и управление трудовой и исполнительной дисциплиной.

3.3. Навыки:

  • разработки аналитических и стратегических документов;
  • управления представительством (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализа, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • работа с профессиональной документацией.

 

 

  1. Главный специалист (бухгалтер) Северного территориального представительства Государственной кадровой службы Кыргызской Республики (место дислокации – г.Балыкчи)

 

Главный специалист (бухгалтер) – 1 ед. (С-Б)

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению экономика.
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
    1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

3.1 Знания:

  • Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики (на соответствующий год)»;
  • Положения о Государственной кадровой службе Кыргызской
    Республики утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики
    от 30 сентября 2013 года № 198;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471, «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет»
    от 6 января 2017 года № 8; «Об условиях оплаты труда работников, занятых техническим обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 23 января 2008 года № 22; «Об оказании государственной поддержки лицам, проживающим и работающим в высокогорных и отдаленных зонах Кыргызской Республики» от 25 июня  1997 года № 377;
  • Положения о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 сентября 2018 года № 434.
  • 2. Умения:
  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • применение современных инструментов и информационно-коммуникационных технологий в решении задач представительства;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.

 

 

 

Прием заявлений для участия в конкурсе с 16 по 22 сентября 2021 года по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй 122, кабинет № 214, тел.: 62-04-51.