Жайыл райондук эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгы (мындан ары – ЖРЭСКМБ), Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» мыйзамынын негизинде кенже административдик мамлекеттик кызмат орундарына кадрлар резервине киргизүү үчүн талапкерлерди тандоо боюнча ачык сынак жарыялайт.
Административдик мамлекеттик кызмат орундарынын топторуна типтүү квалификациялык талаптарынын жалпы жобосу:
1. Кызматчы төмөнкү талаптарга ылайык келүүгө тийиш:
— Кыргыз Республикасынын жараны болууга;
— 21 жаштан жаш болбоого;
— мыйзамдарда белгиленген квалификациялык талаптарга ылайык келүүгө
2. Кенже топтогу административдик мамлекеттик кызмат ордуна төмөнкү ченемдик-укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү:
— Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
— Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамы;
3. Кенже топтогу административдик мамлекеттик кызмат орундарына төмөндөгү типтүү квалификациялык талаптар белгиленет:
Эмгек жана калкты иш менен камсыздоо бөлүмүнө –жетектөөчү адис (К-А)– 1шт.бирдик.
1) Кесиптик билим деңгээли:
-төмөнкү чөйрөлөрдөгү жогорку кесиптик билими:
Экономика жана башкаруу, гуманитардык жана социалдык илимдер, юриспруденция
2) Стажы жана иш тажрыйбасы:
— иш стажына талаптар коюлбайт
4) Профессионалдык компетенциялар:
Билим:
— Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө кодекси;
— Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
— Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
— Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө» Мыйзамы;
— кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүүсү.
Билгичтиги:
— жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
— документтерди маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
— кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;
— кызматтык кат алуушуларды мамлекеттик жана расмий тилде жүргүзүү;
— жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопту дайындоо;
— нормативдик-укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
— компьютер жана оргтехникалык менен билимдүү колдоно билүү;
— командада иштөө.
— кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
— эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу;
— командада иштөө;
Көндүмдөрү:
— ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
— компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.
Балдарды коргоо жана үй бүлөнү колдоо бөлүмүнө- адис (К-Б) -1шт.бирдик.
1) Кесиптик билим деңгээли:
-төмөнкү чөйрөлөрдөгү жогорку кесиптик билими:
Экономика жана башкаруу, гуманитардык жана социалдык илимдер, юриспруденция
2) Стажы жана иш тажрыйбасы:
-Иш стажына талаптар коюлбайт.
3) Профессионалдык компетенциялар:
— Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө кодекси;
— Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
— Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
— Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө» Мыйзамы;
— кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүүсү.
Билгичтиги:
— жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
— документтерди маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
— кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;
— кызматтык кат алуушуларды мамлекеттик жана расмий тилде жүргүзүү;
— жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопту дайындоо;
— нормативдик-укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
— компьютер жана оргтехникалык менен билимдүү колдоно билүү;
— командада иштөө.
— кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
— эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу;
— командада иштөө;
Сынакка катышууга зарыл документтер:
— өздүк арыз;
— резюме (электрондук почтаны көрсөтүү жана сүрөтү менен);
— өмүр баян (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалымат менен);
— билими жөнүндө документтердин көчүрмөсү — нотариус аркылуу же акыркы иш ордунан күбөлөндүрүлгөн;
— эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы болгон убакта) — нотариус аркылуу же акыркы иш ордунан күбөлөндүрүлгөн;
— пасторттун көчүрмөсү.
Көндүмдөрү:
— ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
— компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.
Документтер 2024-жылдын 11-июлунан 24-июлуна чейин төмөнкү дарек боюнча кабыл алынат:
Жайыл району Кара-Балта шаары Кожомбердиев көч. 100/9 Жайыл райондук эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгы. Тел: (03133) 4-71-78, 3-64-82.
Эскертүү: Бардык квалификациялык талаптардан өткөн конкурсанттар сынакка катышууга чакырылат. Ал эми белгиленген талаптарга жооп бербеген документтерди жана маалыматтарды берген жарандарга конкурска катышууга жол берилбейт.