Ивановский айыл окмоту Ысык-Атинского района

Ивановский айыл окмоту Ысык-Атинского района Чуйской области объявляет

открытый конкурс для включения в резерв кадров на старшие и младшие муниципальные должности Ивановского айыл окмоту.

Общие квалификационные требования к административным

муниципальным должностям:

– гражданин Кыргызской Республики;

– не имеющий судимости;

– достигший 18 лет.

Знание общего законодательства:

Для старших административных муниципальных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан» от 4 мая 2007 года № 67;
3. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125.
4. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах кыргызской Республики» от 20 июля 2009 года № 241;
5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции» от 8 августа 2012 года № 153.
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике , утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120

Для младших административных муниципальных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125.

К административным муниципальным должностям старшей группы устанавливается следующие квалификационные требования:

Главный специалист по социальным вопросам (С-Б) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессионально образование в социальных и гуманитарных сферах, педагогическое образование и психология.

2. Стаж и опыт работы:

–  стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

           знания:

– Кодекса Кыргызской Республики «О детях» от 10 июля 2012 года № 100,

Законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике» от 28 июля 2017 года № 163, «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья» от 3 апреля 2008 года № 38, «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республики» от 19 декабря 2001 года № 111.

– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

             умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

 навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по муниципальной собственности (С-Б) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в сфере землеустройства, архитектуры и строительства, юриспруденции и техническое.

2. 2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

           знания:

– Земельного кодекса Кыргызской Республики от 2 июня 1999 года № 45, Закона Кыргызской Республики, «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики» от 11 января 1994 года № 1372-ХХII.

– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

            навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по привлечению инвестиций (С-Б) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в сфере экономики и управление, финансовое,       юриспруденция, налогообложения и гуманитарное образование.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

1. Профессиональные компетенции:

            знания:

– Бюджетный кодекс Кыргызской Республики от 16 мая 2016 года № 59, Закона Кыргызской Республики «Об инвестициях в Кыргызской Республике» от 27 марта 2003 года № 66.

– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

           умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

          навыки:

– работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административным муниципальным должностям младшей группы устанавливается следующие квалификационные требования:

Ведущий специалист по расходам (М-А) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование в сфере экономики и финансов, юридическое, налоги и налогообложение.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3. Профессиональные компетенции:

знания:

– Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете» от 29 апреля 2002 года № 76;

– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

             умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;

– эффективного планирования совей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

   навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в отборе предоставляются следующие документы:

– личное заявление;

– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений и наличии либо отсутствии судимости);

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии) заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

– копия паспорта.

Документы принимаются в течении 10 календарных дней (с 14 июня по 23 июня 2022 года) со дня размещения информации о проведении конкурса, по адресу: Ысык-Атинский район, с.Ивановка, ул.Фурманова 29 тел. 03132 42-5-83; 0707035314.

и.о.главы                                                                           У.Т.Иманалиев