Ильичевский айыл окмоту Кеминского района Чуйской области в соответствии со статьями 10, 12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24, объявляет открытый конкурс с 18 октября по 28 октября 2022 года на замещение старшей и младшей группы вакантных административных должностей муниципальной службы для включения в резерв кадров Ильичевского айыл окмоту.
Для включения в резерв кадров Ильичевского айыл окмоту, кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:
- Гражданин Кыргызской Республики;
- Не имеющий судимости;
- Достигший 18 лет
Знание общего законодательства:
Для старших административных муниципальных должностей:
- Конституция Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Заведующий ФЭО (С-А – 1 ед.)
1)Уровень профессионального образования: — высшее образование по направлениям: экономика и финансы, налоги и налогообложение.
2) стаж и опыт работы: — стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3)профессиональные компетенции:
-знания:
Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики “О государственных закупках”, “О неналоговых платежах”;
Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условия труда;
-навыки:
Работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
Планирования работы и правильного распределения служебного времени;
Оперативной реализации управленческих решений;
Владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по доходам (С-Б – 1 ед.)
1)Уровень профессионального образования: — высшее образование по направлениям: экономика и финансы, налоги и налогообложение.
2) стаж и опыт работы: — стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, закона Кыргызской Республики «О неналоговых платежах.
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по животноводству и ветеринарии (С-Б – 1ед.)
1)Уровень профессионального образования: — высшее образование по направлению ветеринария, зоотехника;
2) стаж и опыт работы: — стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Закона КР «О ветеринарии», Закона КР «О животном мире»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для младших административных муниципальных должностей:
- Конституция Кыргызской Республики,
- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
Ведущий специалист по социальным вопросам (М-А – 1 ед.)
1)уровень профессионального образования: — высшее либо среднее профессиональное образование.
2) стаж и опыт работы: — без предъявления требований к стажу.
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Закона Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», Закона Кыргызской Республики «О жамаатах и их объединениях», Закона Кыргызской Республики «О содействии занятости населения», Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Инспектор ВУС (М-Б – 1 ед.)
1)уровень профессионального образования: — высшее либо среднее профессиональное образование.
2) стаж и опыт работы: — без предъявления требований к стажу.
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Закона Кыргызской Республики “О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики, о военной и альтернативной службах”, Закона Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
Качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации ответов на запросы;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист экономист-статист (М-Б – 1 ед.)
уровень профессионального образования:
– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям физико-математической науки и фундаментальной информатики, в сфере экономики и управления, финансов, статистики;
2) стаж и опыт работы:
– без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
– знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», Положения «О взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 октября 2007 года № 483;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
– навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в отборе необходимо представить: личное заявление, резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии или отсутствии судимости), копии документов, подтверждающих профессиональное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы, копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы, копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии, заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы), копию паспорта.
Для участия в конкурсе желающим необходимо представить документы с момента опубликования объявления в газете «ММ Кызмат» с 18 октября по 31 октября 2022 года по адресу: Кеминский район, с. Ильич, ул. Омурзака №28, тел: 0702 29 00 93
Примечание: для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Участники конкурса, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в отборе не допускаются.