Кара-Кулжа райондук эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгы улук административдик мамлекеттик кызмат орундарын ээлгөөгө кадрлар резервине кабыл алуу үчүн ачык конкурс жарыялайт

Кара-Кулжа райондук эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгы улук административдик мамлекеттик кызмат орундарын ээлгөөгө кадрлар резервине кабыл алуу үчүн ачык конкурс жарыялайт

Конкурс өткөрүү өзүнө төмөнкү этаптарды камтыйт:

– конкурска катышуучулардын документтерин мамлекеттик жарандык кызматчыларга жана муниципалдык кызматчыларга коюлган талаптарга ылайык келишин кароо;

– талапкерлерди мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча ыйгарым укуктуу мамлекеттик органда компьютердик тестирлөө;

– аңгемелешүү.

1. Улук топтогу административдик  мамлекеттик  кызмат орундарына (Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жана миграция бөлүмү) төмөнкүдөй квалификациялык талаптар белгиленет:

Кесиптик билимдин деңгээли: 

–  жогорку билим: Гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика жана башкаруу, пегагогикалык билим берүү, табыгий илимдер,техникалык илимдер.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

–  мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес  же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

– төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
3. КыргызРеспубликасынын  “Мамлекеттик  жарандык  кызмат  жана  муниципалдыккызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү  нускама.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:

1. Кыргыз Республикасынын “Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамы;
2. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасына көчүп келүүчү Этникалык кыргыздарга берилүүчү мамлекеттик кепилдиктер жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын “Чет өлкөлүк граждандардын Кыргыз Республикасындагы укуктук абалы жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик тили жөнүндө” Конституциялык Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Чет өлкөлөрдөгү мекендештерди колдоо боюнча мамлекеттик саясаттын негиздери жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын “Адамдарды сатуунун алдын алуу жана ага каршы күрөшүү” Мыйзамы.

– кызматтык  милдеттерди  аткаруу  үчүн  зарыл  болгон  көлөмдө  мамлекеттик  жана/же расмий тилдерди билүү.

Билгичтиги:

–     маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

–     аналитикалык документтерди даярдоо;

–     тиешелүү  чөйрөдөгү  ата  мекендик  жана  чет  өлкөлүк  тажрыйбаны  талдоо  жана практикада колдонуу;

–     кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

–     иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

–     эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

–    ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

–     ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

–     башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

–     компьютердик     жана     уюштуруу     техникасын,     зарыл     болгон

программалык продуктуларды колдоно билүү.

2. Улук топтогу административдик  мамлекеттик  кызмат орундарына (Балдарды коргоо жана үй-бүлөнү колдоо бөлүмү) төмөнкүдөй   квалификациялык талаптар белгиленет:

Кесиптик билимдин деңгээли: 

–  жогорку билим: Гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык илимдер.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

–  мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес  же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

– төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”Мыйзамы
3. Кыргыз Республикасынын  “Мамлекеттик  жарандык  кызмат  жана  муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын  Өкмөтүнүн  2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү  нускама.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:

1. Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө кодекси;
2. Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;
3. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик тили жөнүндө” Конституциялык Мыйзамы.

– кызматтык  милдеттерди  аткаруу  үчүн  зарыл  болгон  көлөмдө  мамлекеттик  жана/же     расмий тилдерди билүү.

Билгичтиги:

–     маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

–     аналитикалык документтерди даярдоо;

–     тиешелүү  чөйрөдөгү  ата  мекендик  жана  чет  өлкөлүк  тажрыйбаны  талдоо  жана практикада колдонуу;

–     кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

–     иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

–     эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

–     ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

–     ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
–     башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыру;

–     компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

3. Улук топтогу административдик  мамлекеттик  кызмат орундарына (Мамлекеттик жөлөкпулдарды жана акчалай компенсацияларды дайындоо бөлүмү) төмөнкүдөй квалификациялык талаптар белгиленет:

Кесиптик билимдин деңгээли: 

–  жогорку билим: Гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика жана башкаруу,педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык илимдер.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

–  мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес  же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

– төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын    “Жарандардын    кайрылууларын    кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен  бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:

1. Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;
2. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын “Калкты  иш  менен  камсыз  кылууга  көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Конституциялык Мыйзамы.

• кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүү.

Билгичтиги:

–     маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

–     аналитикалык документтерди даярдоо;

–    тиешелүү  чөйрөдөгү  ата  мекендик  жана  чет  өлкөлүк  тажрыйбаны  талдоо  жана практикада колдонуу;

–     кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

–     иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

–     эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

–     ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

–     ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
–     башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

компьютердик     жана     уюштуруу     техникасын,     зарыл     болгон  программалык  продуктуларды колдоно билүү.

4. Улук топтогу административдик  мамлекеттик  кызмат орундарына (Мамлекеттик жөлөкпулдарды жана акчалай компенсацияларды төлөө бөлүмү) төмөнкүдөй   квалификациялык талаптар белгиленет:

Кесиптик билимдин деңгээли: 

–  жогорку билим: Гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык илимдер.Иш стажы жана тажрыйбасы:

–  мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес  же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

– төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын    “Жарандардын    кайрылууларын    кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы
3. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен  бекитилген  кыргыз  Республикасында  иш  кагаздарын  жүргүзүү  боюнча  типтүү нускама.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:

7. Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;
8. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз      Республикасындагы Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
9. Кыргыз  Республикасынын  “  Калкты  иш  менен  камсыз  кылууга  көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамы;
10. Кыргыз Республикасынын “Ден     соолугунун     мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө” Мыйзамы;
11. Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамы;
12. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Конституциялык Мыйзамы.

• кызматтык  милдеттерди  аткаруу  үчүн  зарыл  болгон  көлөмдө  мамлекеттик  жана/же расмий тилдерди билүү.

Билгичтиги:

–     маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

–     аналитикалык документтерди даярдоо;

–    тиешелүү  чөйрөдөгү  ата  мекендик  жана  чет  өлкөлүк  тажрыйбаны  талдоо  жана практикада колдонуу;

–     кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

–     иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

–     эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

–     Ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

–     ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
–     башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

–     компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

5. Улук топтогу административдик  мамлекеттик  кызмат орундарына (Социалдык кызмат көрсөтүү сектору) төмөнкүдөй   квалификациялык талаптар белгиленет:

Кесиптик билимдин деңгээли: 

–  жогорку билим: Гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык илимдер.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

–  мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес  же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

– төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”Мыйзамы
3. Кыргыз Республикасынын  “Мамлекеттик  жарандык  кызмат  жана  муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын  Өкмөтүнүн  2020-жылдын 3-мартындагы  № 120  токтому менен бекитилген кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү  нускама.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:

1. Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;
2. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын “Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Конституциялык Мыйзамы.

– кызматтык  милдеттерди  аткаруу  үчүн  зарыл  болгон  көлөмдө  мамлекеттик  жана/же    расмий тилдерди билүү.

Билгичтиги:

–     маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

–     аналитикалык документтерди даярдоо;

–     тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

–     кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

–     иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

–     эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

–     ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

–     ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

–     башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

–  компьютердик     жана     уюштуруу     техникасын,     зарыл     болгон       программалык продуктуларды колдоно билүү.

6. Улук топтогу административдик  мамлекеттик  кызмат орундарына (Каржы жана бухгалтердик эсеп бөлүмү) төмөнкүдөй квалификациялык талаптар белгиленет:

Кесиптик билимдин деңгээли: 

–  жогорку билим: Гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык илимдер.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

–  мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес  же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

– төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы
3. Кыргыз Республикасынын  “Мамлекеттик  жарандык  кызмат  жана  муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын  Өкмөтүнүн  2020-жылдын  3-мартындагы  №120  токтому менен бекитилген кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү  нускама.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:

1. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
2. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө” Мыйзамы
4. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Конституциялык Мыйзамы.

– кызматтык  милдеттерди  аткаруу  үчүн  зарыл  болгон  көлөмдө  мамлекеттик  жана/же     расмий тилдерди билүү;

Билгичтиги:

–     маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

–     аналитикалык документтерди даярдоо;

–     тиешелүү ата мекендик жана талдоо жана практикада колдонуу;

–     кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

–     иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

–     эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

–     ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

–     ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

–     башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

–  компьютердик     жана     уюштуруу     техникасын,     зарыл     болгон       программалык продуктуларды колдоно билүү.

Конкурска катышуучулар төмөндөгүдөй документтерди тапшыруусу зарыл:

– жеке арызы;

– резюме;

– өмур баяны (өз колу менен жазылган);

 – соттолбогондугу жөнүндө маалымкат;

– кадрларды эсепке алуу өздүк баракчасы

– фото сүрөт  3х4, 4 даана;

– паспортунун көчүрмөсү;

– эмгек китепчеси (нотариустан тастыктоо менен же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн көчүрмөлөрү););

– диплому (нотариустан тастыктоо менен же акыркы иштеген жеринен) күбөлөндүрүлгөн көчүрмөлөрү);

– аскердик билетинин көчүрмөсү

Конкурска катышуу үчүн талапкерлер тарабынан керектүү  документтер расмий сайтка жарыя  чыккан күндөн тартып 10 (он ) жумуш күндүн ичинде  башкармалыктын кадр кызматына  тапшырылышы зарыл.

ДАРЕГИ: Ош облусу, Кара-Кулжа району, Кара-Кулжа айылы, Ч.Пазылов көчөсү – 39. Кара-Кулжа райондук эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгынын имараты.

Байланыш номерлери:  (03239) 5-07-24, 0774  88-88-95, 0772 19-66-41.