Кызыл-Октябрьский айыл окмоту Кеминского района Чуйской области, в соответствии со статьями 10, 12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24, объявляет открытый конкурс с 25 октября 2022 года по 10 ноября 2022 года на главную, старшую и младшую группу должностей для включения в резерв кадров Кызыл-Октябрьского айыл окмоту. Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям: Гражданин Кыргызской Республики; Не имеющий судимость; Достигший 18 лет Знание: Для главных административных муниципальных должностей: Конституции Кыргызской Республики; Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»; Трудовой Кодекс Кыргызской Республики; Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»; Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»; Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»; Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120. Для старших административных муниципальных должностей: Конституция Кыргызской Республики; Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»; Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»; Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120. Для младших административных муниципальных должностей: Конституция Кыргызской Республики; Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе». К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования: Ответственный секретарь (Г – Б) – 1 ед. уровень профессионального образования: – высшее образование. стаж и опыт работы: – стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. профессиональные компетенции: – знания: Закона КР «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления» от 20.10.2021 года №123, Закона КР «О статусе депутатов местных кенешей», Указа Президента КР «О внесении изменений в Указ Президента КР «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим КР» от 30.12.2016 года №308, Указа Президента КР «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих КР» от 24.02.2022 года УП №61, Указа Президента КР «О новой государственной кадровой политике» от 29.01.2021 года УП №2, Указа Президента КР «О формировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления КР» от 02.02.2022 года УП №24, Указа Президента КР «Об утверждении положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных ставок» от 02.02.2022 года УП №25, Постановления Кабинета Министров КР «О внесении изменений в некоторые решения Правительства КР по вопросам документооборота в электронном формате в государственных органах и органах местного самоуправления» от 08.04.2022 года №207; общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности; в области управления человеческими ресурсами; государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; -умения: определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений; оперативного принятия управленческих решений и внесения ответственности за их последствия; оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, проводящих к конфликту интересов; поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач; эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; межведомственного взаимодействия; урегулирования конфликтных ситуаций; -навыки: разработки аналитических и стратегических документов; управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); анализа, систематизации и обобщения информации; работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; построение эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. К административной муниципальной должности старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования: Заведующий финансово-экономического отдела (С – А) – 1 шт.ед. уровень профессионального образования: – высшее образование по направлениям: экономика и управления, финансовое. стаж и опыт работы: – стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет; профессиональные компетенции: – знания: Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Налогового Кодекса КР от 18.01.2022 года №3, Закона КР «О государственных закупках», Указа Президента КР «Об утверждении положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных ставок» от 02.02.2022 года УП №25; общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности; в области управления человеческими ресурсами; государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; -умения: сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; подготовки аналитических документов; проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике; эффективного сотрудничества с коллегами; ведение деловых переговоров; адаптации к новым условиям труда; -навыки: работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; планирование работы и правильного распределения служебного времени; оперативной реализации управленческих решений; владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. Главный специалист экономист-статист (С-Б) – 1 шт. ед. 1) уровень профессионального образования: – высшее образование любого направления; 2) стаж и опыт работы: – стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет; 3) профессиональные компетенции: – знания: Закона КР «О бухгалтерском учете», Закона КР «Об официальной статистике» от 08.07.2019 № 82; общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности; в области управления человеческими ресурсами; государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; -умения: качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; деловой переписки на государственном и/или официальном языке; работы в команде; -навыки: работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами. Главный специалист по доходам (С – Б) – 1 шт.ед. уровень профессионального образования: – высшее образование по направлениям: экономика и финансы, налоги и налогообложение. стаж и опыт работы: – стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет. 3) профессиональные компетенции: -знания: Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Налогового Кодекса КР от 18.01.2022 года №3; общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности; в области управления человеческими ресурсами; государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; -умения: сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; подготовки аналитических документов; проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике; эффективного сотрудничества с коллегами; ведение деловых переговоров; адаптации к новым условиям труда; -навыки: работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; планирование работы и правильного распределения служебного времени; оперативной реализации управленческих решений; владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. Ведущий по социальным вопросам (М-А) – 1 шт. ед. уровень профессионального образования: – высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и финансы, налоги и налогообложение. стаж и опыт работы: – без предъявления требований к стажу. 3) профессиональные компетенции: -знания: Закона КР «О государственных пособиях в КР» от 28.07.2017 года №163, Закона КР «О содействии занятости населения» от 03.08.2015 года №214; общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности; в области управления человеческими ресурсами; государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; -умения: сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; подготовки аналитических документов; проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике; эффективного сотрудничества с коллегами; ведение деловых переговоров; адаптации к новым условиям труда; -навыки: работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; планирование работы и правильного распределения служебного времени; оперативной реализации управленческих решений; владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. Ведущий специалист по земельным вопросам (М-А) – 1 шт. ед. уровень профессионального образования: – высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и финансы, налоги и налогообложение. стаж и опыт работы: – без предъявления требований к стажу. 3) профессиональные компетенции: -знания: Земельного Кодекса КР от 02.06.1999 года №45 (с доп. измен.), Типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий (утв. пост. ПКР от 22.06.2007г. №243); общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности; в области управления человеческими ресурсами; государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; -умения: сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; подготовки аналитических документов; проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике; эффективного сотрудничества с коллегами; ведение деловых переговоров; адаптации к новым условиям труда; -навыки: работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; планирование работы и правильного распределения служебного времени; оперативной реализации управленческих решений; владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. Ведущий специалист по животноводству и ветеринарному обслуживанию (М – А) – 1 шт. ед. уровень профессионального образования: – высшее либо среднее профессиональное образование в сфере ветеринарии. стаж и опыт работы: – без предъявления требований к стажу. 3) профессиональные компетенции: -знания: Закона КР «О ветеринарии» от 30.12.2014 года №175, Закона КР «О животном мире» от 17.06.1999 года №59 (с измен. и доп.); общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности; в области управления человеческими ресурсами; государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; -умения: качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; деловой переписки на государственном и/или официальном языке; работы в команде; -навыки: работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами. Специалист по доходам (М – Б) – 1 шт.ед. уровень профессионального образования: – высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и финансы, налоги и налогообложение. стаж и опыт работы: – без предъявления требований к стажу. 3) профессиональные компетенции: -знания: Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Закона КР «О бухгалтерском учете»; общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности; в области управления человеческими ресурсами; государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; -умения: качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; деловой переписки на государственном и/или официальном языке; работы в команде; -навыки: работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами. Специалист инспектор ВУС (М – Б) – 1 шт. ед. уровень профессионального образования: – высшее либо среднее профессиональное образование. стаж и опыт работы: – без предъявления требований к стажу. 3) профессиональные компетенции: -знания: «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления» от 20.10.2021 года №123, Закона КР «О всеобщей воинской обязанности граждан КР, о военной и альтернативной службах» от 09.02.2009 года №43; общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности; в области управления человеческими ресурсами; государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; -умения: качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; деловой переписки на государственном и/или официальном языке; работы в команде; -навыки: работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами. Перечень документов, необходимые для участия в конкурсе: -личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме (с указанием электронной почты), фотография (3×4 – 1шт); -копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс); -документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы); Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в срок. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. Документы принимаются со дня опубликования объявления с 25 октября 2022 года по 10 ноября 2022 года включительно с 8:30 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00 часов) по адресу: Кеминский район, с. Кызыл-Октябрь ул. Пионерская № 8, Кызыл-Октябрьский айыл окмоту Справки по телефону:03135-59236 Жазуулар боюнча багыттоо Люксембургский айыл окмоту Ысык-Атинского района Арашанский айыл окмоту Аламудунского района Чуйской области
