КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН БАШКЫ ПРОКУРАТУРАСЫНА КАРАШТУУ СОТ АТКАРУУЧУЛАР КЫЗМАТЫ

Кыргыз Республикасынын Башкы Прокуратурасына караштуу сот аткаруучулар кызматы мамлекеттик жарандык кызматтын административдик кызмат орундарынын башкы жана улук тобун ээлөө үчүн кадрлар резервине киргизүүгө ачык конкурс жарыялайт.
Конкурстун өтө турган жери жана убактысы, ошондой эле кабыл алынган талапкерлердин саны кошумча кабарланат. Документтердин толук пакетин тапшырбаган, ошондой эле коюлган талаптарга ылайык келбеген талапкерлер конкурска киргизилбейт.
Башкы административдик мамлекеттик кызмат орундары үчүн:
1)Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2)Кыргыз Республикасынын “Министрлер Кабинети жөнүндө”, Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;
3)Кыргыз Республикасынын “Эмгек кодекси”;
4)“Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
5)“Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
6)“Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
7)“Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
8)“Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
9)“Электрондук башкаруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
10)“Маалымат алуу укугу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
11) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча Типтүү нускама жөнүндө токтому.

Улук административдик мамлекеттик кызмат орундары үчүн:
1)Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2)“Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
3)“Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
4)“Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
5)“Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
6)“Электрондук башкаруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
7)Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча Типтүү нускама;

Юридикалык багыт боюнча:
(Улук сот аткаруучу – У-А)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– төмөнкү багыт боюнча жогорку кесиптик билим: Юриспруденция.
2. Стажы жана иш тажырыйбасы:
– мамлекеттик жана\же муниципалдык кызматта жыйындысы боюнча 1 жылдан кем эмес стажы, же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

-сот аткаруучу катары үч жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесипкөй иш-билгилиги:
3.1. Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси, Кыргыз Республикасынын “Бузуулар жөнүндө” кодекси, Кыргыз Республикасынын Жазык кодекси, Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси, Кыргыз Республикасынын Жарандык кодекси, Кыргыз Республикасынын “Жазык-процесстик кодекси”; Кыргыз Республикасынын “Бюджеттик кодекси”;
– Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: “Сот аткаруучуларынын статусу жана аткаруу өндүрүшү жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө”;
– “Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасынын 2025-жылдын 11-июлундагы № 51-Б “Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасына караштуу Сот аткаруучулар кызматын түзүү жөнүндө” буйругу менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасына караштуу Сот аткаруучулар кызматы жөнүндө Убактылуу жобо.
3.2. Билүүсү:
– ишмердүүлүктүн артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
– талдоо жүргүзүү, божомолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, көзөмөлдөө жана түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүдө ыкмаларды интеграциялоо;
– башкаруу чечимдерин ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;
– кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү жагдайларды өз убагында аныктап, чечүү;
– коюлган милдеттерди чечүүдө жаңычыл ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;
– өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– мекемелер аралык өз ара аракеттенүү;
– жогорку жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык жана башка документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
– ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
– мамлекеттик жана/же расмий тилде иш кагаздарын жүргүзүү;
– команда менен иштөө;
– жаңы иш шарттарына ыңгайлашуу.
3.3. Көндүмдөрү:
– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
– структуралык бөлүмдү башкаруу (тапшырмаларды жана милдеттерди кызматкерлер арасында рационалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик орган жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз карашын кызматкерлерге так жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди өз учурунда даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө);
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жыйынтыктоо;
– нормативдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– жаңжалдуу кырдаалдарды жөнгө салуу;
– натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, ишкер этикет ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде коом алдында сүйлөө жана иш кагаздарын жүргүзүү.

(Сот аткаруучу У-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– төмөнкү багыт боюнча жогорку кесиптик билим: Юриспруденция.
2. Стажы жана иш тажырыйбасы:
– мамлекеттик жана\же муниципалдык кызматта жыйындысы боюнча 1 жылдан кем эмес стажы, же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесипкөй иш-билгилиги:
3.1. Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси; Кыргыз Республикасынын “Жарандык укук бузуу жөнүндө” кодекси; “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө”;
– Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: “Сот аткаруучулардын статусу жана аткаруу өндүрүшү жөнүндө”; “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө”;
– “Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасынын 2025-жылдын 11-июлундагы № 51-Б “Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасына караштуу Сот аткаруучулар кызматын түзүү жөнүндө” буйругу менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасына караштуу Сот аткаруучулар кызматы жөнүндө Убактылуу жобо.
3.2. Билүүсү:
– Жогорку жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– Маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана кыскача баяндоо;
– Аналитикалык жана башка документтерди, маалыматтарды жана суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;
– Өлкө ичиндеги жана эл аралык тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;
– Өз ишин жана кесиптештери менен кызматташууну натыйжалуу пландоо;
– Ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– Жарандардын кайрылууларына жооп даярдоо жана кароо;
– Мамлекеттик жана/же расмий тилдерде деловой кат алышуу;
– Командада иштөө;
– Жаңы жумуш шарттарына ылайыкташуу.
3.3. Көндүмдөрү:
– Нормативдик укуктук актылар менен иштөө жана аны практикада колдонуу;
– Ишти пландаштыруу жана кызмат убактысын туура бөлүштүрүү;
– Мамлекеттик жана расмий тилдерде долбоордук документтерди даярдоо;
– Башкаруу чечимдерин оперативдүү ишке ашыруу; компьютердик жана офис техникасын, зарыл программалык продукттарды колдонуу.

Областардагы сот аткаруучулар кызмат бөлүмдөрүнүн (САКБ) иш-аракетин көзөмөлдөө бөлүмү (Б-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– төмөнкү багыт боюнча жогорку кесиптик билим: Юриспруденция.
2. Стажы жана иш тажырыйбасы:
– мамлекеттик жана\же муниципалдык кызматта жыйындысы боюнча 3 жылдан кем эмес стажы, же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесипкөй иш-билгилиги:
3.1. Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси, Кыргыз Республикасынын “Бузуулар жөнүндө” кодекси, Кыргыз Республикасынын Жазык кодекси, Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси, Кыргыз Республикасынын Жарандык кодекси, Кыргыз Республикасынын “Жазык-процесстик кодекси”;
– Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: “Сот аткаруучуларынын статусу жана аткаруу өндүрүшү жөнүндө”, “Камсыздоо жөнүндө”.

Башкы адис (У-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– төмөнкү багыт боюнча жогорку кесиптик билим: Юриспруденция.
2. Стажы жана иш тажырыйбасы:
– мамлекеттик жана\же муниципалдык кызматта жыйындысы боюнча 1 жылдан кем эмес стажы, же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесипкөй иш-билгилиги:
3.1. Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси; Кыргыз Республикасынын “Жарандык укук бузуу жөнүндө” кодекси; “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө”;
– Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: “Сот аткаруучулардын статусу жана аткаруу өндүрүшү жөнүндө”;
– Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасынын 2025-жылдын 11-июлундагы № 51-Б “Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасына караштуу Сот аткаруучулар кызматын түзүү жөнүндө” буйругу менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасына караштуу Сот аткаруучулар кызматы жөнүндө убактылуу Жобо.
3.2. Билүүсү:
– Жогорку жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– Маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана кыскача баяндоо;
– Аналитикалык жана башка документтерди, маалыматтарды жана суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;
– Өлкө ичиндеги жана эл аралык тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;
– Өз ишин жана кесиптештери менен кызматташууну натыйжалуу пландоо;
– Ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– Жарандардын кайрылууларына жооп даярдоо жана кароо;
– Мамлекеттик жана/же расмий тилдерде деловой кат алышуу;
– Командада иштөө;
– Жаңы жумуш шарттарына ылайыкташуу.
3.3. Көндүмдөрү:
– Нормативдик укуктук актылар менен иштөө жана аны практикада колдонуу;
– Ишти пландаштыруу жана кызмат убактысын туура бөлүштүрүү;
– Мамлекеттик жана расмий тилдерде долбоордук документтерди даярдоо;
– Башкаруу чечимдерин оперативдүү ишке ашыруу; компьютердик жана офис техникасын, зарыл программалык продукттарды колдонуу.

СОТ АКТЫЛАРЫНЫН АТКАРЫЛЫШЫН КАМСЫЗДОО БАШКАРМАЛЫГЫ
Башкармалыктын башчы (Б-А)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– төмөнкү багыт боюнча жогорку кесиптик билим: Юриспруденция.
2. Стажы жана иш тажырыйбасы:
– мамлекеттик жана\же муниципалдык кызматта жыйындысы боюнча 3 жылдан кем эмес стажы, же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесипкөй иш-билгилиги:
3.1. Билүү:
Мыйзамдар:
– “Кыргыз Республикасынын прокуратурасы жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык мыйзамы; “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө”;
– Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси, Кыргыз Республикасынын “Жоруктар жөнүндө” кодекси, Кыргыз Республикасынын Жазык кодекси, Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси, Кыргыз Республикасынын Жарандык кодекси, Кыргыз Республикасынын Жазык-процесстик кодекси;
– Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: “Сот аткаруучуларынын статусу жана аткаруу өндүрүшү жөнүндө”, “Күрөө жөнүндө”,
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүүнүн типтүү инструкциясы;
– Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасынын 2025-жылдын 11-июлундагы № 51-Б “Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасына караштуу Сот аткаруучулар кызматын түзүү жөнүндө” буйругу менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасына караштуу Сот аткаруучулар кызматы жөнүндө убактылуу Жобо.
3.2. Билүүсү:
– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
– талдоо жүргүзүү, божомолдоо, жыйынтыктоо, мониторинг жүргүзүү, көзөмөлдөө жана структуралык бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө интеграцияланган ыкмаларды колдонуу;
– башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;
– кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
– коюлган милдеттерди чечүү үчүн жаңычыл ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издеп табуу;
– өзүнүн жана структуралык бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;
– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.
3.3. Көндүмдөрү:
– структуралык бөлүмдү башкаруу (тапшырмаларды жана милдеттерди ырааттуу бөлүштүрүү), кызматкерлерге мамлекеттик орган жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз карашын так жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формалары менен ыкмаларын издөө;
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жыйынтыктоо;
– нормативдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикага колдонуу;
– жаңжалдуу кырдаалдарды жөнгө салуу;
– натыйжалуу мамилелерди түзүү, ишкердик этикет эрежелерин билүү, жыйындарды жана жолугушууларды өткөрүү, коомдук сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иш кагаздарын жүргүзүү.

Башкармалыктагы Сот аткаруучулар кызмат бөлүмүнүн иш аракетин көзөмөлдөө бөлүмү (Б-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– төмөнкү багыт боюнча жогорку кесиптик билим: Юриспруденция.
2. Стажы жана иш тажырыйбасы:
– мамлекеттик жана\же муниципалдык кызматта жыйындысы боюнча 3 жылдан кем эмес стажы, же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесипкөй иш-билгилиги:
3.1. Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси, Кыргыз Республикасынын “Бузуулар жөнүндө” кодекси, Кыргыз Республикасынын Жазык кодекси, Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси, Кыргыз Республикасынын Жарандык кодекси, Кыргыз Республикасынын “Жазык-процесстик кодекси”;
– Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: “Сот аткаруучуларынын статусу жана аткаруу өндүрүшү жөнүндө”, “Камсыздоо жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө”;
– Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасынын 2025-жылдын 11-июлундагы № 51-Б “Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасына караштуу Сот аткаруучулар кызматын түзүү жөнүндө” буйругу менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасына караштуу Сот аткаруучулар кызматы жөнүндө убактылуу Жобо.
3.2. Билүүсү:
– ишмердүүлүктүн артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
– талдоо жүргүзүү, божомолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, көзөмөлдөө жана түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүдө ыкмаларды интеграциялоо;
– башкаруу чечимдерин ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;
– кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү жагдайларды өз убагында аныктап, чечүү;
– коюлган милдеттерди чечүүдө жаңычыл ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;
– өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– мекемелер аралык өз ара аракеттенүү;
– жогорку жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык жана башка документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
– ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
– мамлекеттик жана/же расмий тилде иш кагаздарын жүргүзүү;
– команда менен иштөө;
– жаңы иш шарттарына ыңгайлашуу.
3.3. Көндүмдөрү:
– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
– структуралык бөлүмдү башкаруу (тапшырмаларды жана милдеттерди кызматкерлер арасында рационалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик орган жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз карашын кызматкерлерге так жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди өз учурунда даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө);
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жыйынтыктоо;
– нормативдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– жаңжалдуу кырдаалдарды жөнгө салуу;
– натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, ишкер этикет ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде коом алдында сүйлөө жана иш кагаздарын жүргүзүү.

Башкы адис (У-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– төмөнкү багыт боюнча жогорку кесиптик билим: Юриспруденция.
2. Стажы жана иш тажырыйбасы:
– мамлекеттик жана\же муниципалдык кызматта жыйындысы боюнча 1 жылдан кем эмес стажы, же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесипкөй иш-билгилиги:
3.1. Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси; Кыргыз Республикасынын “Жарандык укук бузуу жөнүндө” кодекси; “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө”;
– Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: “Сот аткаруучулардын статусу жана аткаруу өндүрүшү жөнүндө”;
– Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасынын 2025-жылдын 11-июлундагы № 51-Б “Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасына караштуу Сот аткаруучулар кызматын түзүү жөнүндө” буйругу менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасына караштуу Сот аткаруучулар кызматы жөнүндө убактылуу Жобо.
3.2. Билүүсү:
– Жогорку жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– Маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана кыскача баяндоо;
– Аналитикалык жана башка документтерди, маалыматтарды жана суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;
– Өлкө ичиндеги жана эл аралык тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;
– Өз ишин жана кесиптештери менен кызматташууну натыйжалуу пландоо;
– Ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– Жарандардын кайрылууларына жооп даярдоо жана кароо;
– Мамлекеттик жана/же расмий тилдерде деловой кат алышуу;
– Командада иштөө;
– Жаңы жумуш шарттарына ылайыкташуу.
3.3. Көндүмдөрү:
– Нормативдик укуктук актылар менен иштөө жана аны практикада колдонуу;
– Ишти пландаштыруу жана кызмат убактысын туура бөлүштүрүү;
– Мамлекеттик жана расмий тилдерде долбоордук документтерди даярдоо;
– Башкаруу чечимдерин оперативдүү ишке ашыруу; компьютердик жана офис техникасын, зарыл программалык продукттарды колдонуу.

Башкармалыктагы Кыргыз Республикасынын убактылуу чектелген адамдарды борборлоштурулган кайра иштетүү бөлүмү
Бөлүм башчы (Б-А)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– төмөнкү багыт боюнча жогорку кесиптик билим: Юриспруденция.
2. Стажы жана иш тажырыйбасы:
– мамлекеттик жана\же муниципалдык кызматта жыйындысы боюнча 3 жылдан кем эмес стажы, же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесипкөй иш-билгилиги:
3.1. Билүү:
– Кыргыз Республикасынын үй-бүлө Кодекси, Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндө Кодекси, Кыргыз Республикасынын “Сот аткаруучулардын статусу жөнүндө жана аткаруу өндүрүшү тууралуу”, “Күрөө жөнүндө”, “Мамлекеттик тил жөнүндө” Мыйзамдары;
– Кыргыз Республикасынан убактылуу чектелген адамдарды борбордоштуруп иштетүү бөлүмүнүн Жобосу;
– Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасынын 2025-жылдын 11-июлундагы № 51-Б “Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасына караштуу Сот аткаруучулар кызматын түзүү жөнүндө” буйругу менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасына караштуу Сот аткаруучулар кызматы жөнүндө убактылуу Жобо.
3.2. Билүүсү:
Жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу:
– маалыматтарды жыйноо, системалаштыруу жана жалпылоо талдоо;
– аналитикалык жана башка документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикада колдонуу;
– өз ишин натыйжалуу пландаштыруу жана кесиптештер менен кызматташуу;
– иш боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана даярдоо;
– мамлекеттик жана/же расмий тилдерде кат алышуу;
– командада иштөө;
– эмгектин жаңы шарттарына көнүү.
3.3. Көндүмдөрү:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– долбоордук документтерди мамлекеттик жана расмий тилдерде даярдоо;
– жетекчиликтин башка тапшырмаларын аткаруу.

Башкы адис (У-А)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– төмөнкү багыт боюнча жогорку кесиптик билим: Юриспруденция.
2. Стажы жана иш тажырыйбасы:
– мамлекеттик жана\же муниципалдык кызматта жыйындысы боюнча 1 жылдан кем эмес стажы, же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесипкөй иш-билгилиги:
3.1. Билүү:
– Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө Кодекси, Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндө Кодекси, Кыргыз Республикасынын “Сот аткаруучулардын статусу жөнүндө жана аткаруу өндүрүшү тууралуу”, “Күрөө жөнүндө”, Кыргыз Республикасынын “Эл аралык келишимдери жөнүндө” Мыйзамдары; “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө”;
– Кыргыз Республикасынан убактылуу чектелген адамдарды борбордоштуруп иштетүү бөлүмүнүн Жобосу;
– Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасынын 2025-жылдын 11-июлундагы № 51-Б “Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасына караштуу Сот аткаруучулар кызматын түзүү жөнүндө” буйругу менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасына караштуу Сот аткаруучулар кызматы жөнүндө убактылуу Жобо.
3.2. Билүүсү:
– жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– маалыматтарды жыйноо, системалаштыруу жана жалпылоо талдоо;
– аналитикалык жана башка документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикада колдонуу;
– өз ишин натыйжалуу пландаштыруу жана кесиптештер менен кызматташуу;
– иш боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана даярдоо;
– мамлекеттик жана/же расмий тилдерде кат алышуу;
– командада иштөө;
– эмгектин жаңы шарттарына көнүү;
3.3. Көндүмдөрү:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– долбоордук документтерди мамлекеттик жана расмий тилдерде даярдоо;
– башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
– компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү;
– мамлекеттик жана расмий тилдерде натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, этикеттин ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана ишкердик каттоону жүргүзүү;

Конкурска катышууну каалаган конкурсанттар кагаз түрүндө төмөнкү документтерди берүү менен арыз бере алышат:
1) конкурстук комиссиянын төрагасынын атына өзүнүн арызы;
2) кадрларды эсепке алуу боюнча баракча, өмүр баяны (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен), резюме, сүрөтү (3х4, 4х6);
3) зарыл кесиптик билимин ырастоочу документтер, иш стажы жана квалификациясы (эмгек китепчесинин көчүрмөсү, билимин, квалификациясын жогорулатуу тууралуу, илимий даражасын жана илимий наамын ыйгаруу жөнүндө күбөлөндүргөн документтердин көчүрмөлөрү);
4) паспортунун көчүрмөсү;
5) аскердик билеттин көчүрмөсү;
6) тиркөө папкасы (документтер үчүн);
7) жакын туугандарынын соттолбогондугу тууралуу маалымкат (сот аткаруучуларга).
Документтер Сот аткаруучулар кызматынын имаратында Бишкек шаары, М.Джунусалиев көчөсү, 171 дареги, каб. № 21 кадр бөлүмү беш жумуш күнүн эске алуу менен 2025-жылдын 23 сентябрынан 6-октябрына кошуп алганга чейин саат 9.00дөн 18.00гө чейин (түшкү тамактануу- тыныгуу – саат 12.30дан 13.30га чейин) кабыл алынат.
Кошумча маалымат алуу үчүн тел.: (0312) 250581 телефону боюнча кайрылса болот:
– Бишкек шаары:(Кыдырзат Ташыкулова, Айнура Борубаева).
– Ош областы: Ош ш., Муминов к., 3, тел.: (3222) 5-61-08
– Жалал-Абад областы: Жалал-Абад ш., Шопоков к., 40, тел.: (3722) 7-18-81
– Баткен областы: Баткен ш., Т.Садыков к., 54/2, тел, (3622) 5-03-60
– Ысык-Көл областы: Каракол ш., К.Тыныстанов к., 15, тел.: (3922)5-05-81;
– Нарын областы: Нарын ш., Т.Мамбеталиева к., 18, тел.: (3522) 5-04-44;
– Талас областы: Талас ш., Ч.Айтматов к., 257, тел.: (3422) 5-32-96.