Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы

Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматынын борбордук аппараттын мамлекеттик жарандык кызматынын башкы жана улук административдик кызмат орундарына кадрлар резервине киргизүүгө ачык конкурс жарыялайт
Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматынын борбордук аппаратынын административдик мамлекеттик жарандык кызматтарына квалификациялык талаптар
Административдик мамлекеттик жарандык кызматтарынын бардык топторуна болгон жалпы квалификациялык талаптар
Административдик мамлекеттик кызмат орундарынын башкы тобу:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
4. “Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
5. “Мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
6. “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
7. “Кызыкчылыктардын кагылышы жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
8. “Маалымат алуу укугу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
9. “Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.
10. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамалар.
11. “Электрондук башкаруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.
Административдик мамлекеттик кызмат орундарынын улук тобу:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. “Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
3. “Мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
4. ”Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
5. ”Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
7. “Электрондук башкаруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.
Административдик кызматтардын бардык топтору үчүн
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин токтому менен бекитилген талаптарга ылайык мамлекеттик тилди билүү, аны кызматтык милдеттерин аткарууда колдонуу, ошондой эле расмий тилди билүү.
-Санариптик сабаттуулукка окутуу үчүн зарыл болгон көлөмдө кызматчынын ишин жүзөгө ашыруу мыйзамдарда каралган учурларда.
– Кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө маалыматтык технологиялар менен иштөө көндүмдөрүн билүү (компьютердик сабаттуулук МКТТ, “токтом Про” маалыматтык-укуктук системасы жана санариптик компетенттүүлүк).
1) Төмөнкү багыттар боюнча административдик кызмат орундарынын башкы топтору үчүн квалификациялык талаптар:
ЭКОНОМИКА, ФИНАНСЫ ЖАНА ЭСЕП БАШКАРМАЛЫГЫ (ЭФжЭБ)(Б-Б)
1. Кесиптик билимдин деңгээли:
– “Экономикалык илимдер” багыты боюнча экономика, финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп, талдоо жана аудит, менеджмент, маркетинг жана ишкананы башкаруу боюнча жогорку билим.
2. Эмгек тажрыйбасы жана стажы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 3 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө
5 жылдан кем эмес иш стажы;
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Республикалык бюджети жөнүндө” мыйзамы:
– Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 1-августундагы №266 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик кызматчыларына жана муниципалдык кызматчыларына эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө” Жарлыгы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 1-августундагы №434 “Мамлекеттик кызматчыларга кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде Кыргыз Республикасынын аткаруу бийлигинин мамлекеттик органдарына баш ийген мекемелерде иштеген кызматкерлерге эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө” токтому;
Билгичтиги:
– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
– талдоо (Кызматтын жана ведомстволук уюмдардын финансылык-чарбалык ишин экономикалык талдоо жана текшерүү), түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө болгон мамилени болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;
– башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;
– кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
– милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;
– өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;
– оперативдүү-статистикалык эсепке контролдук кылат, бюджеттик, долбоорлоочу курулуш жана камсыздоо уюмдарынын көрсөткүчтөрүн өндүрүү жана ишке ашыруу боюнча аткарылган иштерди жалпылайт жана талдайт;
– 1С программасын колдонуу: Бухгалтердик эсеп (8.3 версиясы);
– IS-Казна. Өкмөт, IS-Бух.Өкмөт, ЭГЗ порталы, МАИС ЕРГИ порталы;
– башкаруу аппаратын күтүүгө, уюмдардын типтүү түзүмдөрүн өркүндөтүүгө, ведомстволук уюмдардын жана Кызматтын аппаратынын штаттык расписаниелерин иштеп чыгууга ассигнованиелерди пландаштырат;
Көндүмдөрү:
– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (баш ийгендердин ортосунда тапшырмаларды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруу чечимдерин оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, жаңы формаларды издөө жана иш ыкмалары);
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– натыйжалуу мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү, жолугушууларды жана жолугушууларды өткөрүү, сүйлөшүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү.
ЭЛ АРАЛЫК КЫЗМАТТАШТЫК, СУУ РЕСУРСТАРЫ ЖАНА МАМЛЕКЕТ АРАЛЫК СУУ БӨЛҮШТҮРҮҮ БАШКАРМАЛЫГЫ (ЭКСРжМСББ) (Б-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– “Техникалык илимдер” багыты боюнча “гидротехникалык курулуш”, “гидромелиорация”, “айыл чарба суу менен камсыздоо, суу каптоо жана саркынды сууларды чыгаруу инженердик системалары”, “суу ресурстары жана сууну пайдалануу”, “мелиорация, рекультивация жана жерди коргоо”, “суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”, “жаратылышты жайгаштыруу жана сууну пайдалануу”, “жерге жайгаштыруу”, “гидрогеология” боюнча жогорку билим.
– “Гуманитардык илимдер” багыты боюнча юриспруденция, “эл аралык мамилелер”, “эл аралык суу укугу” боюнча жогорку билим.
– “Табият илимдер” багыты боюнча”, “экология жана жаратылыш ресурстарын сарамжалдуу пайдалануу” боюнча жогорку билим.
2. Эмгек тажрыйбасы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 3 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө
5 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын 2001-жылдын 23-июлундагы №76 “Кыргыз Республикасынын суу объекттерин, суу ресурстарын жана суу чарба курулмаларын мамлекеттер аралык пайдалануу” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
– “Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө” Кыргыз Республикасынын 2014-жылдын 24-апрелиндеги №64 Мыйзамы;
– “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– “Кыргыз Республикасынын тышкы саясат чөйрөсүндөгү мамлекеттик органдардын өз ара аракеттенүүсү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын 2012-жылдын 4-июлундагы №96 Мыйзамы;
– “Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы №255 токтому менен бекитилген “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо.
Билгичтиги:
– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
– суу чарба объекттерин долбоорлоодо, курууда, эксплуатациялоодо бирдиктүү мамлекеттик саясатты жүргүзүүгө;
– Кыргыз Республикасынын аймагында пайда болгон суу ресурстарын мамлекеттер аралык бөлүштүрүү;
– жер үстүндөгү сууларды пайдаланууну жөнгө салуу боюнча иш-чараларды камсыз кылуу;
– түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө болгон мамилени талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;
– кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
– жүктөлгөн милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;
– өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.
– ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– бизнес этикеттин ыкмаларын билүү,
– чогулуштарды жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө;
– мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү.
– чет тилдерди билүү (англис, кытай ж. б.);
Көндүмдөрү:
– суу ресурстарын комплекстүү башкаруу принциптеринде суу ресурстарын комплекстүү пайдаланууну уюштуруу;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– ирригацияда суу ресурстарын пайдаланууну жүргүзүү жана талдоо боюнча;
– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (баш ийгендердин ортосунда тапшырмаларды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруу чечимдерин оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, жаңы формаларды издөө жана иш ыкмалары);
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
– натыйжалуу мамилелерди түзүү;
– иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү,
– жолугушууларды жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө; – мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;
МЕЛИОРАТИВДИК ТУТУМДАРДЫ ЭКСПЛУАТАЦИЯЛОО, СУУНУ ПАЙДАЛАНУУ ЖАНА РЕГИОНДОР МЕНЕН БАЙЛАНЫШ БАШКАРМАЛЫГЫ (МТЭСжРББ)(Б-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– “Техникалык илимдер” багыты боюнча “гидротехникалык курулуш”, “гидромелиорация”, “айыл чарба суу менен камсыздоо, суу каптоо жана саркынды сууларды чыгаруу инженердик системалары”, “суу ресурстары жана сууну пайдалануу”, “мелиорация, рекультивация жана жерди коргоо”, “суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”, “жаратылышты жайгаштыруу жана сууну пайдалануу”, “жаратылыш ресурстарын башкаруу”, “жерге жайгаштыруу”, “гидрогеология” боюнча жогорку билим.
2. Эмгек тажрыйбасы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 3 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө
5 жылдан кем эмес иш стажы;
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
– “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– “Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы №255 токтому менен бекитилген “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо.
Билгичтиги:
– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
– түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүү жолдорун талдоо, болжолдоо, жалпылоо, көзөмөлдөө жана интеграциялоо;
– башкаруучулук чечимдерди тезинен кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилигин алуу
– кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
– жүктөлгөн милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;
– өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.
– бизнес этикеттин ыкмаларын билүү,
– чогулуштарды жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө;
– мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү.
Көндүмдөрү:
– убакыттын жана баалардын бирдиктүү ченемдери, Кыргыз Республикасында колдонулуп жаткан курулуш ченемдери жана эрежелери, сметаларды түзүү, курулуш-монтаждоо иштерин уюштуруу жана өндүрүү, гидротехникалык курулуш, насостук станцияларды куруу жана эксплуатациялоо, мелиорациялоо, коллектордук жана дренаждык тармакты куруу жана пайдалануу.
– эмгекти коргоо эрежелери, эксплуатациялоо, техникалык тейлөө жана көзөмөлдөө эрежелери;
– аткарылган жумуш үчүн бирдиктүү ченемдер жана баалар (EНиР BP);
– Унаалар жана механизмдер менен иштөөдө коопсуздук боюнча көрсөтмөлөр;
– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
– сугаруу жана суу ташкынына каршы тутумдарды даярдоо боюнча иштер;
– долбоордук-сметалык документтерди даярдоо боюнча иштер;
– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (баш ийгендердин ортосунда нускамаларды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруучу чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө);
– маалыматты талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
АТКАРУУНУ КОНТРОЛДОО ЖАНА АДМИНИСТРАТИВДИК КАМСЫЗДОО БӨЛҮМҮ (АКжАКБ)(Б-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– “Гуманитардык илимдер” багыты боюнча юриспруденция, журналистика, филология;
– “техникалык илимдер”, “экономика жана башкаруу”, “мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу”, “айыл чарба илимдер” багыттары боюнча жогорку билим.
2. Эмгек тажрыйбасы жана стажы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта жалпысынан 3 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы;
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” мыйзамы;
– “Маалыматка жетүүнүн кепилдиктери жана эркиндиги жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– “Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы №255 токтому менен бекитилген “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
Билгичтиги:
– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
– түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө болгон мамилени талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;
– тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикалык иште колдонуу;
– башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;
– кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
– милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;
– өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;
– электрондук документ жүгүртүү системасы (ЭДЖС) жүргүзүү;
– ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
Көндүмдөрү:
– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (баш ийгендердин ортосунда нускамаларды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруучу чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө);
– маалыматты талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
– чыр-чатактуу кырдаалды жөнгө салуу;
– натыйжалуу мамилелерди түзүү, ишкердик этикетинин ыкмаларын өздөштүрүү, жолугушууларды жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иш кагаздарын жүргүзүү;
ТЕХНИКАЛЫК САЯСАТ ЖАНА ИНВЕСТИЦИЯЛАР БӨЛҮМҮ (ТСжИБ) (Б-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– “Техникалык илимдер” багыты боюнча “гидротехникалык курулуш”, “гидромелиорация”, “айыл чарба суу менен камсыздоо, суу каптоо жана саркынды сууларды чыгаруу инженердик системалары”, “суу ресурстары жана сууну пайдалануу”, “мелиорация, рекультивация жана жерди коргоо”, “суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”, “жаратылышты жайгаштыруу жана сууну пайдалануу” боюнча жогорку билим.
– “Табият илимдер” багытында “гидрометеорология”боюнча жогорку билим.
2. Эмгек тажрыйбасы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 3 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
– “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 28-майындагы №232 “Мамлекеттик инвестицияларды башкаруу боюнча жоболорду бекитүү тууралуу» жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы №255 токтому менен бекитилген “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо.
Билгичтиги:
– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана ирригацияны өнүктүрүүнүн стратегиялык пландарын иштеп чыгуу;
– түзүмдүк бөлүмдөрдүн маселелерин чечүүгө болгон мамилени талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;
– башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;
– жүктөлгөн милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;
– өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;
– техникалык документтер менен иштөө;
– презентациялык материалдарды даярдоодо иштей билүүсү;
– команданы жетектөө жана уюштуруу жөндөмүнө ээ болуу.
Көндүмдөрү:
– курулуш нормаларын жана эрежелерин, гидротехникалык курулмаларды жана суу сактагычтарды эксплуатациялоо эрежелерин;
– суу чарба объекттерин долбоорлоо жана куруу жаатында;
– техникалык отчетторду түзүүдө;
– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
– курулуш, долбоорлоо-изилдөө жана илимий-изилдөө иштерин аткаруу
– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (баш ийгендердин ортосунда тапшырмаларды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруу чечимдерин оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, жаңы формаларды издөө жана иш ыкмалары);
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– чыр-чатактарды жөнгө салуу;
– натыйжалуу мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү, жолугушууларды жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү.
СУГАТТЫН ЗАМАНБАП ТЕХНОЛОГИЯЛАРЫ ЖАНА ИЧКИ ЧАРБАЛЫК СИСТЕМАЛАР БӨЛҮМҮ (СЗТжИЧСБ) (Б-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– “Техникалык илимдер” багыты боюнча “гидротехникалык курулуш”, “гидромелиорация”, “айыл чарба суу менен камсыздоо, суу каптоо жана саркынды сууларды чыгаруу инженердик системалары”, “суу ресурстары жана сууну пайдалануу”, “мелиорация, рекультивация жана жерди коргоо”, “суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”, “жаратылышты жайгаштыруу жана сууну пайдалануу”, “жаратылыш ресурстарын башкаруу”, “агрономия”, “жерге жайгаштыруу” боюнча жогорку билим.
– “Экономикалык илимдер” багыты боюнча жогорку билим.
2. Эмгек тажрыйбасы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 3 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө
5 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
– “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– “Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы №255 токтому менен бекитилген “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо.
Билгичтиги:
– Кыргыз Республикасында суу пайдалануучулар үчүн сугаруунун заманбап технологияларын киргизүү боюнча узак мөөнөттүү программаларды иштеп чыгууга катышуу;
– ички чарбалык системалардын маселелери боюнча БСЧБ жана РСЧБнын ишин координациялоо;
– суу пайдалануучулар үчүн сугаттын заманбап технологияларын киргизүүнүн бардык аспекттери боюнча окуу курстарын иштеп чыгууга жана өткөрүүгө катышуу;
– аткарылуучу иштер боюнча маалыматтарды жана отчетторду даярдоо;
– камсыз кылуу, кеңеш берүү жана практикалык жардам көрсөтүү боюнча алууга карата насыя үчүн заманбап технологияларды киргизүү сугаруу;
– БСЧБ жана РСЧБды заманбап технологиялар менен сугарууда инструкторлорду даярдоо;
– суу пайдалануучуларды сугаттын заманбап технологияларына окутуу боюнча окуу курстарын өткөрүү жөнүндө БСЧБ жана РСЧБнын инструкторлорунун ишин координациялоо;
Көндүмдөрү:
– Кыргыз Республикасында суу пайдалануучулар үчүн сугаруунун заманбап технологияларын киргизүү боюнча узак мөөнөттүү программаларды иштеп чыгууга катышуу;
– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу; – суу пайдалануучулар үчүн сугаттын заманбап технологияларын киргизүүнүн бардык аспекттери боюнча окуу курстарын иштеп чыгууга жана өткөрүүгө катышуу;
– аткарылуучу иштер боюнча маалыматтарды жана отчетторду даярдоо;
– сугаттын заманбап технологияларын киргизүү үчүн кредит алууга консультация берүү жана практикалык жардам көрсөтүү.
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;.
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;
– натыйжалуу өз ара аракеттенүүнү түзүү, ишкердик этикеттин ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууну жүргүзүү.
ЮРИДИКАЛЫК ЖАНА МААЛЫМАТТЫК КОЛДОО БӨЛҮМҮ (ЮМКБ) (Б-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– “Гуманитардык илимдер” багыты боюнча “эл аралык мамилелер”, “юриспруденция”, “эл аралык суу укугу” боюнча жогорку билим;
– “Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу”;
– “Техникалык илимдер” багыты боюнча “эсептөө техникасы жана маалыматтык технологиялар”, “маалыматтык коопсуздук”, “IT технологиялар” боюнча жогорку билим;
2. Эмгек тажрыйбасы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 3 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө
5 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” мыйзамы;
– “Маалыматка жетүүнүн кепилдиктери жана эркиндиги жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
– “Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы №255 токтому менен бекитилген “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо.
Билгичтиги:
– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
– түзүмдүк бөлүмдөрдүн проблемаларын чечүүгө мамилелерди талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;
– башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;
– таламдардын кагылышуусуна алып келген проблемалуу кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
– коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу – өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.
Көндүмдөрү:
– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (кол алдындагылардын ортосунда тапшырмаларды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнүн кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруу чечимдерин ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө);
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;
– натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, ишкердик этикеттин ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу.
2) Төмөнкү багыттар боюнча административдик кызмат орундарынын улук топтору үчүн квалификациялык талаптар:
ЭКОНОМИКА, ФИНАНСЫ ЖАНА ЭСЕП БАШКАРМАЛЫГЫ (ЭФжЭБ) (У-Б)
1. Кесиптик билимдин деңгээли:
– “Экономикалык илимдер” багыты боюнча экономика, финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп, талдоо жана аудит, менеджмент боюнча жогорку билим.
2. Эмгек тажрыйбасы жана стажы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 1 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө
3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы.
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө” мыйзамы;
– “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 1-августундагы №266 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик кызматчыларына жана муниципалдык кызматчыларына эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө” Жарлыгы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 1-августундагы №434 “Мамлекеттик кызматчыларга кирбеген жана мамлекеттик мекемелерде, анын ичинде Кыргыз Республикасынын аткаруу бийлигинин мамлекеттик органдарына баш ийген мекемелерде иштеген кызматкерлерге эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө” токтому;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
Билгичтиги:
– маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– жаңы эмгек шарттарына көнүү;
– атайын ылайык эсептерди түзүүгө каражаттар;
– бюджеттик жана атайын эсептерди жүргүзүү;
– 1С программасын колдонуу: Бухгалтердик эсеп (8.3 версиясы), IS-Казна. Өкмөт, IS-Бух.Өкмөт, ЭГЗ порталы, МАИС ЕРГИ порталы;
– Финансы министрлигине жана башка органдарга каражаттардын пайдаланылышы жөнүндө отчетту, ошондой эле чарбалык, бухгалтердик жана финансылык кызмат көрсөтүүлөргө тиешелүү маселелерде Кызматтын кызыкчылыктарын түзүүдө жана тапшырууда талдоо жүргүзөт;
Көндүмдөрү:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу;
ЭЛ АРАЛЫК КЫЗМАТТАШТЫК, СУУ РЕСУРСТАРЫ ЖАНА МАМЛЕКЕТ АРАЛЫК СУУ БӨЛҮШТҮРҮҮ БАШКАРМАЛЫГЫ (ЭКСРжМСББ) (У-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– “Техникалык илимдер” багыты боюнча “гидротехникалык курулуш”, “гидромелиорация”, “айыл чарба суу менен камсыздоо, суу каптоо жана саркынды сууларды чыгаруу инженердик системалары”, “суу ресурстары жана сууну пайдалануу”, “мелиорация, рекультивация жана жерди коргоо”, “суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”, “жаратылышты жайгаштыруу жана сууну пайдалануу”, “жерге жайгаштыруу”, “гидрогеология” боюнча жогорку билим.
– “Табият илимдер” багыты боюнча “экология жана жаратылыш ресурстарын сарамжалдуу пайдалануу” боюнча жогорку билим.
– “Гуманитардык илимдер” багыты боюнча “юриспруденция”, “эл аралык мамилелер” боюнча жогорку билим.
2. Эмгек тажрыйбасы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 1 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө
3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы.
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын 2001-жылдын 23-июлундагы №76 “Кыргыз Республикасынын суу объекттерин, суу ресурстарын жана суу чарба курулмаларын мамлекеттер аралык пайдалануу” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
– “Кыргыз Республикасынын тышкы саясат чөйрөсүндөгү мамлекеттик органдардын өз ара аракеттенүүсү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын 2012-жылдын 4-июлундагы №96 Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы №255 токтому менен бекитилген “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо;
Билгичтиги:
– маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
– республиканын дарыялары жана системалары үчүн суу чарба баланстарын иштеп чыгууну уюштурат;
– суу ресурстарынын мониторингине жана мамлекеттик суу кадастрынын маалыматтык системаларын жүргүзүүгө байланышкан милдеттерди ишке ашырууга;
– Кыргызгидромет менен бирдикте дарыялардын суунун болжолдоолору, суу сактагычтардагы суунун агымы жөнүндө маалыматтарды берүү;
– суу ресурстары, дарыялардын агымы жөнүндө маалыматтарды чогултууну, талдоону, жалпылоону камсыз кылуу;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– Кыргыз Республикасынын аймагында пайда болгон суу ресурстарын мамлекеттер аралык бөлүштүрүү жөнүндө маалыматтарды даярдоо;
– жер үстүндөгү сууларды пайдаланууну жөнгө салуу боюнча иш-чараларды камсыз кылуу;
– суунун болушунун жана аларды пайдалануунун мамлекеттик эсебин жүргүзүү мүмкүнчүлүгү;
– суу ресурстарын сарамжалдуу пайдалануу боюнча узак мөөнөттүү жана жылдык план-прогноздордун долбоорлорун иштеп чыгууну билүү;
– тиешелүү чөйрөдө ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– жаңы эмгек шарттарына көнүү;
– чет тилдерди билүү (англис, кытай ж. б.);
Көндүмдөрү:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
– кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– ирригацияда суу ресурстарын пайдаланууну сактоо жана талдоо;
– мамлекеттер ортосунда суу бөлүштүрүүнү өнүктүрүү жана аларды ишке ашыруу;
– жер үстүндөгү сууларды пайдаланууну жөнгө салуу;
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана синтездөө;
– мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү.
СУУ РЕСУРСТАРЫ ЖАНА БАССЕЙНДИК БАШКАРУУ БӨЛҮМҮ (СРжБББ) (У-А)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– “Техникалык илимдер” багыты боюнча “гидротехникалык курулуш”, “гидромелиорация”, “айыл чарба суу менен камсыздоо, суу каптоо жана саркынды сууларды чыгаруу инженердик системалары”, “суу ресурстары жана сууну пайдалануу”, “мелиорация, рекультивация жана жерди коргоо”, “суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”, “жаратылышты жайгаштыруу жана сууну пайдалануу”, “жерге жайгаштыруу”, “гидрогеология” боюнча жогорку билим.
– “Табият илимдер” багыты боюнча”экология жана жаратылыш ресурстарын сарамжалдуу пайдалануу” боюнча жогорку билим.
– “Гуманитардык илимдер” багыты боюнча юриспруденция, “эл аралык мамилелер”, “эл аралык суу укугу” боюнча жогорку билим.
Эмгек тажрыйбасы жана стажы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 1 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө
3 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын 2001-жылдын 23-июлундагы №76 “Кыргыз Республикасынын суу объекттерин, суу ресурстарын жана суу чарба курулмаларын мамлекеттер аралык пайдалануу” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
– “Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө” Кыргыз Республикасынын 2014-жылдын 24-апрелиндеги №64 Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы №255 токтому менен бекитилген “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо;
Билгичтиги:
– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
– Кыргыз Республикасынын чет мамлекеттер жана эл аралык уюмдар менен эл аралык келишимдерин жана башка документтерди даярдоо;
– суу ресурстарын пайдалануу жана жөнгө салуу чөйрөсүндө мамлекеттик саясатты ишке ашырууга багытталган ченемдик укуктук актылардын долбоорлорун иштеп чыгуу жана Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине киргизүү;
– өз компетенциясынын чегинде актуалдуу маселелер боюнча маалыматтык-методикалык материалдарды түзүү.
– башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;
– кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
– жүктөлгөн милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;
– өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.
Көндүмдөрү:
– чет мамлекеттер жана эл аралык уюмдар менен Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдерин жана башка документтерди даярдоону уюштуруу;
– суу ресурстарын комплекстүү башкаруу принциптеринде суу ресурстарын комплекстүү пайдаланууну уюштуруу;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (баш ийгендердин ортосунда тапшырмаларды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруу чечимдерин оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, жаңы формаларды издөө жана иш ыкмалары);
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
– натыйжалуу мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү, жолугушууларды жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;
(У-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– “Техникалык илимдер” багыты боюнча “гидротехникалык курулуш”, “гидромелиорация”, “айыл чарба суу менен камсыздоо, суу каптоо жана саркынды сууларды чыгаруу инженердик системалары”, “суу ресурстары жана сууну пайдалануу”, “мелиорация, рекультивация жана жерди коргоо”, “суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”, “жаратылышты жайгаштыруу жана сууну пайдалануу”, “жерге жайгаштыруу”, “гидрогеология” боюнча жогорку билим.
– “Табият илимдер” багыты боюнча “экология жана жаратылыш ресурстарын сарамжалдуу пайдалануу” боюнча жогорку билим.
– “Гуманитардык илимдер” багыты боюнча юриспруденция, “эл аралык мамилелер”, “эл аралык суу укугу” боюнча жогорку билим.
2. Эмгек тажрыйбасы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 1 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө
3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы.
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын 2001-жылдын 23-июлундагы №76 “Кыргыз Республикасынын суу объекттерин, суу ресурстарын жана суу чарба курулмаларын мамлекеттер аралык пайдалануу” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы №255 токтому менен бекитилген “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо.
Билгичтиги:
– маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
– суу ресурстарынын мониторингине жана мамлекеттик суу кадастрынын маалыматтык системаларын жүргүзүүгө байланышкан милдеттерди ишке ашырууга;
– Кыргызгидромет менен бирдикте суу ресурстары жана дарыялардын агымы жөнүндө маалыматтарды чогултууну, талдоону жана синтездөөнү камсыз кылууну кошкондо, дарыялардын суунун курамы, суу сактагычтарга агып кириши, жер үстүндөгү суулардын абалы жөнүндө болжолдоолорду камсыз кылуу;
– республиканын ичинде суу бөлүштүрүүнү өнүктүрүү жана аларды ишке ашыруу
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– суунун болушунун жана аларды пайдалануунун мамлекеттик эсебин жүргүзүү мүмкүнчүлүгү;
– суу ресурстарын сарамжалдуу пайдалануу боюнча узак мөөнөттүү жана жылдык план-прогноздордун долбоорлорун иштеп чыгууну билүү;
– жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– жаңы эмгек шарттарына көнүү.
Көндүмдөрү:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
– системалар боюнча суу чарба баланстарын республика боюнча иштеп чыгуу;
– кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу.
МЕЛИОРАТИВДИК ТУТУМДАРДЫ ЭКСПЛУАТАЦИЯЛОО, СУУНУ ПАЙДАЛАНУУ ЖАНА РЕГИОНДОР МЕНЕН БАЙЛАНЫШ БАШКАРМАЛЫГЫ (МТЭСжРББ)
(суу пайдалануу боюнча) (У-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– “Техникалык илимдер” багыты боюнча “гидротехникалык курулуш”, “гидромелиорация”, “айыл чарба суу менен камсыздоо, суу каптоо жана саркынды сууларды чыгаруу инженердик системалары”, “суу ресурстары жана сууну пайдалануу”, , “мелиорация, рекультивация жана жерди коргоо”, “суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”, “жаратылышты жайгаштыруу жана сууну пайдалануу” боюнча жогорку билим.
– “Табигый илимдер” багыты боюнча “экология жана жаратылыш ресурстарын сарамжалдуу пайдалануу” боюнча жогорку билим.
2. Эмгек тажрыйбасы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 1 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын 2001-жылдын 23-июлундагы №76 “Кыргыз Республикасынын суу объекттерин, суу ресурстарын жана суу чарба курулмаларын мамлекеттер аралык пайдалануу” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы №255 токтому менен бекитилген “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо;
Билгичтиги:
– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– республиканын системалары боюнча суу чарба баланстарын иштеп чыгууну уюштурсун;
– суу ресурстарынын мониторингине жана маалыматтык системаларды жүргүзүүгө тиешелүү милдеттерди ишке ашыруу;
– Кыргызгидромет менен өз ара аракетте дарыялардын сууларынын болжолдору, суу сактагычтардагы суунун куймалары боюнча маалымат берүү,
– суу ресурстары боюнча маалыматтарды топтоону, талдоону, жалпылоону камсыз кылуу; – аналитикалык документтерди даярдоо;
– жер үстүндөгү сууларды пайдаланууну жөнгө салуу боюнча иш-чараларды камсыздоо;
– суу ресурстарын сарамжалдуу пайдалануунун келечектүү жана жылдык план-божомолдорунун долбоорлорун иштеп чыгууну билүү;
– тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикада колдонуу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– эмгектин жаңы шарттарына көнүү;
Көндүмдөрү:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
– ирригацияда суу ресурстарын пайдаланууну жүргүзүү жана талдоо;
– жер үстүндөгү сууларды пайдаланууну жөнгө салуу;
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү
(механизация боюнча) (У-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– “Техникалык илимдер” багыты боюнча “гидротехникалык курулуш”, “гидромелиорация”, “айыл чарба суу менен камсыздоо, суу каптоо жана саркынды сууларды чыгаруу инженердик системалары”, “суу ресурстары жана сууну пайдалануу”, , “мелиорация, рекультивация жана жерди коргоо”, “суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”, “жаратылышты жайгаштыруу жана сууну пайдалануу”, “айыл чарбасын механизациялоо”, “жерге жайгаштыруу” боюнча жогорку билим.
2. Эмгек тажрыйбасы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 1 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө
3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы №255 токтому менен бекитилген “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо.
Билгичтиги:
– механизациялаштыруу жумуштары: транспорт каражаттары, жер казуучу жабдуулар, машиналар жана жабдуулар;
– маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– машиналардын, механизмдердин жана жабдуулардын болушунун жана кыймылынын эсебин уюштуруу;
– тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– жаңы эмгек шарттарына көнүү.
Көндүмдөрү:
– аткарылуучу жумуштардын бирдиктүү ченемдери жана баалары (ЕНиВР), транспорттук каражаттарды жана механизмдерди эксплуатациялоо боюнча коопсуздук нускамалары;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
– кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу;
МТЭСжРББнын ОҢДОО-КУРУУ БӨЛҮМҮ (ОКБ)
(У-А)
1. Кесиптик билимдин деңгээли:
– “Техникалык илимдер” багыты боюнча “гидротехникалык курулуш”, “гидромелиорация”, “айыл чарба суу менен камсыздоо, суу каптоо жана саркынды сууларды чыгаруу инженердик системалары”, “суу ресурстары жана сууну пайдалануу”, “мелиорация, рекультивация жана жерди коргоо”, “суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”, “жаратылышты жайгаштыруу жана сууну пайдалануу” боюнча жогорку билим.
2. Эмгек тажрыйбасы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 1 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө
3 жылдан кем эмес иш стажы;
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы №255 токтому менен бекитилген “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо.
Билгичтиги:
– маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– мелиоративдик системаларда жана суу чарба чарбаларында техникалык тейлөө иштеринин аткарылышын, өндүрүштүк-чарбалык пландарга ылайык оңдоо иштерин оперативдүү башкарууну ишке ашыруу мүмкүнчүлүгү;
– сугатка жана суу ташкындарынан өтүүгө системаларды өз убагында даярдоону, авариялардын алдын алуу жана жоюу боюнча иш-чараларды жүргүзүүнү камсыз кылуу мүмкүнчүлүгү;
– мелиоративдик системаларды, жабдууларды жана түзүлүштөрдү, жаңы техниканы жана алдыңкы технологияны эксплуатациялоо жана оңдоо боюнча ченемдик материалдарды киргизүү боюнча ишти уюштуруу жөндөмдүүлүгү;
– тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;
– кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– жаңы эмгек шарттарына көнүү.
Көндүмдөрү:
– убакыттын жана баалардын бирдиктүү ченемдери, Кыргыз Республикасында колдонулуп жаткан курулуш ченемдери жана эрежелери, сметаларды түзүү, курулуш-монтаждоо иштерин уюштуруу жана өндүрүү, гидротехникалык курулуш, насостук станцияларды куруу жана эксплуатациялоо, мелиорациялоо, коллектордук жана дренаждык тармакты куруу жана пайдалануу.
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
– ирригацияга жана суу ташкындарына каршы системаларды даярдоо боюнча иштер;
– долбоордук-сметалык документтерди даярдоо боюнча иштерди жүргүзүү;
– ишти пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
– башкаруу чечимдерин оперативдүү ишке ашыруу.
(У-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– “Техникалык илимдер” багыты боюнча “гидротехникалык курулуш”, “гидромелиорация”, “айыл чарба суу менен камсыздоо, суу каптоо жана саркынды сууларды чыгаруу инженердик системалары”, “суу ресурстары жана сууну пайдалануу”, “мелиорация, рекультивация жана жерди коргоо”, “суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”, “жаратылышты жайгаштыруу жана сууну пайдалануу” боюнча жогорку билим.
2. Эмгек тажрыйбасы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 1 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө
3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы №255 токтому менен бекитилген “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо.
Билгичтиги:
– маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– суу чарба объекттерин эксплуатациялоо боюнча токтомдордун, буйруктардын долбоорлорун даярдоо жөндөмдүүлүгү;
– ведомстволук уюмдардын консолидацияланган жылдык, кварталдык, айлык отчетторун туура түзө билүү;
– буйруктардын, көрсөтмөлөрдүн, документтердин жана келип түшкөн корреспонденциялардын аткарылышын контролдоо
– тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– жаңы эмгек шарттарына көнүү;
Көндүмдөрү:
– аткарылуучу жумуштардын бирдиктүү ченемдери жана баалары (ЕНиВР), Транспорттук каражаттарды жана механизмдерди эксплуатациялоо боюнча коопсуздук нускамалары; Керектөөчүлөрдүн электр установкаларын эксплуатациялоодогу коопсуздук эрежелери, Электр орнотмолорун монтаждоо;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
– кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу.
АТКАРУУНУ КОНТРОЛДОО ЖАНА АДМИНИСТРАТИВДИК КАМСЫЗДОО БӨЛҮМҮ (АКжАКБ)
(У-Б)
1. Кесиптик билимдин деңгээли:
– “Гуманитардык илимдер” багыты боюнча юриспруденция, филология (орус жана кыргыз) боюнча жогорку билим.
– “Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу”, “техникалык илимдер”, “табият илимдер”, “коомдук илимдер”, “айыл чарба илимдер” багыттары боюнча жогорку билим.
2. Эмгек тажрыйбасы жана стажы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 1 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө
3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;
3. Кесиптик компетенциялар:
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” мыйзамы;
– “Маалыматка жетүүнүн кепилдиктери жана эркиндиги жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы №255 токтому менен бекитилген “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо;
Билгичтиги:
– маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– жаңы эмгек шарттарына көнүү;
Көндүмдөрү:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
– ченемдик укуктук актылардын долбоорлоруна укуктук экспертиза жүргүзүү жана ченемдик укуктук актылардын долбоорлорун иштеп чыгуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу.
ТЕХНИКАЛЫК САЯСАТ ЖАНА ИНВЕСТИЦИЯЛАР БӨЛҮМҮ (ТСжИБ)
(У-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– “Техникалык илимдер” багыты боюнча “гидротехникалык курулуш”, “гидромелиорация”, “айыл чарба суу менен камсыздоо, суу каптоо жана саркынды сууларды чыгаруу инженердик системалары”, “суу ресурстары жана сууну пайдалануу”, “мелиорация, рекультивация жана жерди коргоо”, “суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”, “жаратылышты жайгаштыруу жана сууну пайдалануу” боюнча жогорку билим.
– “Табият илимдер” багытында “гидрометеорология”боюнча жогорку билим.
2. Эмгек тажрыйбасы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 1 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө
3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы.
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 28-майындагы №232 “Мамлекеттик инвестицияларды башкаруу боюнча жоболорду бекитүү тууралуу» жобо;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы №255 токтому менен бекитилген “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо.
Билгичтиги:
– маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– техникалык документтер менен иштөө;
– техникалык маселелер боюнча методикалык жетекчиликти камсыз кылуу жөндөмдүүлүгү;
– тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– жаңы эмгек шарттарына көнүү.

Көндүмдөрү:
– курулуш нормаларын жана эрежелерин, гидротехникалык курулмаларды жана суу сактагычтарды эксплуатациялоо эрежелерин;
– суу чарба объекттерин долбоорлоо жана куруу жаатында;
– техникалык отчетторду түзүүдө;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
– административдик документтерди тариздөө жана бөлүштүрүү, документтердин туура жана өз убагында даярдалышына жана аткарылышына, делолордун түзүлүшүнө, кат-кабарларды сарамжалдуу уюштурууга көзөмөл жүргүзүү мүмкүнчүлүгү;
– кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу.
СУГАТТЫН ЗАМАНБАП ТЕХНОЛОГИЯЛАРЫ ЖАНА ИЧКИ ЧАРБАЛЫК СИСТЕМАЛАР БӨЛҮМҮ (СЗТжИЧСБ)
(У-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– “Техникалык илимдер” багыты боюнча “гидротехникалык курулуш”, “гидромелиорация”, “айыл чарба суу менен камсыздоо, суу каптоо жана саркынды сууларды чыгаруу инженердик системалары”, “суу ресурстары жана сууну пайдалануу”, “мелиорация, рекультивация жана жерди коргоо”, “суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”, “жаратылышты жайгаштыруу жана сууну пайдалануу”, “жаратылыш ресурстарын башкаруу”, “агрономия”, “жерге жайгаштыруу” боюнча жогорку билим.
– “Экономикалык илимдер” багыты боюнча жогорку билим.
2. Эмгек тажрыйбасы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 1 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө
3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы.
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы №255 токтому менен бекитилген “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо.
Билгичтиги:
– маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
– сугаттын заманбап технологиялары боюнча окутуу жана окуу курстарын өткөрүүнү координациялоо боюнча ар жылдык пландарды түзүү;
– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо; – аналитикалык документтерди даярдоо;
– сугаттын заманбап технологияларын киргизүү боюнча ишти координациялоо;
– сугаттын заманбап технологияларын киргизүү боюнча окуу курстарынын тренери катары чыгуу;
– тиешелүү тармактагы салттуу жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикада колдонуу;
– адистер менен натыйжалуу кызматташуу;
– ишкер сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү.
Көндүмдөрү:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
– пландык иш-чараларды жана техникалык тапшырмаларды аткаруу боюнча отчетторду жана маалыматтарды кабыл алуу;
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– сугаттын заманбап технологияларын билүү-тамчылатып, жамгырлатып сугаруу;
– техникалык отчетторду, актыларды жана аналитикалык каттарды түзүү.
ЮРИДИКАЛЫК ЖАНА МААЛЫМАТТЫК КОЛДОО БӨЛҮМҮ (ЮМКБ)
(У-Б)
1.Кесиптик билим деңгээли:
– “Гуманитардык илимдер” багыты боюнча “юриспруденция” жогорку билим;
– “Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу”;
– “Техникалык илимдер” багыты боюнча “эсептөө техникасы жана маалыматтык технологиялар”, “маалыматтык коопсуздук”, “IT технологиялар” боюнча жогорку билим.
2. Эмгек тажрыйбасы:
– мамлекеттик же муниципалдык кызматта 1 жыл, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө
3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы.
3. Кесиптик компетенциялар:
Билим:
– Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Суу жөнүндө” мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 7-мартындагы №98 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы №255 токтому менен бекитилген “Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө” жобо;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы №463 токтому менен бекитилген “Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө” жобо.
Билгичтиги:
– маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– эмгектин жаңы шарттарына көнүү.
– адистешкен жана офистик программаларды билүү (СМЅ, графикалык редакторлор ж.б.).
Көндүмдөрү:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– социалдык тармактардын расмий сайттарынын жана басма сөз кызматтарынын мазмуну менен иштөө;
– мазмундун графикалык жасалгаланышынын фото жана видео монтажы;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү.
Конкурска катышууну каалаган адамдар “e-Kyzmat ” https://kyzmat.gov.kg мамлекеттик порталындагы жеке кабинети аркылуу электрондук форматта өтүнмө берет, өтүнмөгө электрондук форматындагы (сканерленген документтер) документтер тиркелет же көктөмөгө тигилген кагаз түрүндөгү документтер тиркелет:
– бош кызмат ордун көрсөтүү менен жеке арызы;
– кадрларды эсепке алуу баракчасы сүрөтү менен;
– соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды көрсөтүү менен автобиография;
– резюме;
– паспорттун же инсандыгын ырастоочу документтин көчүрмөсү (паспорттун же инсандыгын ырастоочу документтин түп нускасы конкурска келгенде көрсөтүлөт);
– зарыл болгон кесиптик билимин (дипломун), иш стажын жана квалификациясын тастыктаган документтер (эмгек китепчесинин көчүрмөсү, квалификациясын жогорулатуу жөнүндө нотариалдык же иштеген жериндеги персоналды башкаруу кызматы тарабынан күбөлөндүрүлгөн документтердин көчүрмөлөрү) .
Документтер скоросшивателге тиркелиши керек. Толук эмес же квалификациялык талаптарга жооп бербеген документтер конкурстук комиссиянын жыйынында каралбайт.
Документтерди кабыл алуу орду жана убактысы: Бишкек ш.Токтоналиев көч., 4а, 3-кабат, 307 каб., Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы;
Телефон 54-90-75, 9-00 дөн 18-00 саатка чейин.
Документтерди кабыл алуусу 2025-жылдын 14-ноябрынан тартып 27-ноябрына чейин (толук маалымат Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлигинин www.agro.gov.kg жана Суу ресурстары кызматынын www.water.gov.kg сайттарында жайгаштырылган).