Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Жарандарды чет өлкөдө ишке орноштуруу борбору

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Жарандарды чет өлкөдө ишке орноштуруу борбору административдик мамлекеттик кызмат орундарынын башкы жана улук группаларына кадрлардын резервине кабыл алуу үчүн ачык конкурстук сынак жарыялайт.

Административдик мамлекеттик кызмат орундарынын баардык топторуна жалпы квалификациялык талаптар:
1. Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын билүү
Администрадивдик кызмат орундардын башкы топтору үчүн: 1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2) “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;
3) Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
4) “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
5) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
6) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
7) “Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
8) “Маалымат алуу укугу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
9) “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
10) “Электрондук башкаруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
11) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Административдик кызмат орундардын улук топтору үчүн:
1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2) “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
3) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
4) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
5) “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
6) “Электрондук башкаруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
7) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

2. Кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн керектүү көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү
3. Санариптик иш-билгиликке талаптар
Компьютер жана мобилдик түзүлмө менен иштөө:
– текстик, графикалык жана жадыбалдык редакторлор менен иштөө;
– файлдарды жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (атын өзгөртүү, көчүрүү, ооштуруу, алып салуу жана калыбына келтирүү;
– тышкы перифериялык түзүлмөнү кошуу;
– диск мейкиндигин тазалоо (архивдештирүү).

Компьютердик жана социалдык тармактарда иштөө: издөө, маалыматтарды алмашуу жана сактоо (Интернет, эл. почта жана башкалар):
– электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;
– издөө тармактарын колдоно билүү;
– ар кандай браузерлер менен иштөө;
– кызматтык этиканын ченемдерин эске алуу менен социалдык тармактарда сыпайы өз ара аракеттешүү.

Өтө көп билдирүүлөр менен иштөө: жаңы билдирүү иштеп чыгуу жана түзүү:
– билдирүүлөрдүн жана ар кандай маалыматтардын жогорку ылдамдыкта өзгөрүү шартында маалыматтык база менен иштөө;
– кабыл алынган чечимдин натыйжалуулугун колдооо үчүн статистикалык маалыматтарды талдоону жана билдирүүнү иштеп чыгуу;
– файлдын өлчөмүн кыстыруу менен маалыматтардын чоң көлөмүн кабыл алуу/жөнөтүү.
Маалыматтарды жана билдирүүлөрдү берүү:
– бет ачаарларды уюштуруу;
– эсептөө менен байланышкан сандык маалыматтар менен иштөө;
– маалыматтарды таблицалар, диаграммалар жана графиктер түрүндө көрсөтүү.

Прикладдык программалык өнүмдөрдү жана тейлеме кызматтарды колдонуу:
– Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык системаларын пайдалануу;
– веб-конференц-байланышты уюштуруучу тиркемелерди колдонуу;
– видеоматериалдарды сактоо, жеткирүү жана көрсөтүү үчүн вебтиркемелерди пайдалануу;
– тексти оңдоо жана редактирлөө.
Кеңселик техникалар менен иштөөнү билүү:
– көчүрмө аппараттары;
– принтер;
– сканер;
– проектор же интерактивдүү такта.
– факс.

Маалыматтык коопсуздук:
– антивирустук программаларды колдонуу;
– логин жана пароль орнотууну билүү;
– компьютер менен иштөөдө маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоо.

Тармактык багыттар боюнча:

ЭМГЕК МИГРАЦИЯ БАШКАРМАЛЫГЫ
Башкармалыктын башчысы, Б-Б
1. Кесиптик билимдин деңгээли:
экономика жана башкаруу (мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу багыты боюнча), гуманитардык илимдер (юриспруденция, эл аралык мамилелер багыты боюнча) жаатындагы жогорку билим;
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 3 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 5 жылдан кем эмес;
3. Предметтик мыйзамдарды билүү боюнча:
1) Кыргыз Республикасынын мыйзамдары:
“Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө”;
“Тышкы эмгек миграциясы жөнүндө”;
“Тышкы миграция жөнүндө”;
“Ички миграция жөнүндө”;
“Кыргыз Республикасындагы эмгек мамилелери жаатындагы социалдык өнөктөштүк жөнүндө”;
“Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө”;
“Эркектер менен аялдар үчүн бирдей укуктар менен бирдей мүмкүнчүлүктөрдүн мамлекеттик кепилдиктери жөнүндө”;
“Адамдарды сатуунун алдын алуу жана ага каршы күрөшүү жөнүндө”;
“Мамлекеттик органдардын Кыргыз Республикасынын тышкы саясат чөйрөсүндөгү өз ара аракеттенүүсү жөнүндө”;
2021-2030-жылдарга Кыргыз Республикасынын миграция саясатынын концепциясы;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 1-февралындагы “Кыргыз Республикасынын жарандарын чет өлкөдө ишке орноштуруу боюнча ишти жүзөгө ашыруу укугуна уруксат берүүнүн тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” № 49 токтому;
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2021-жылдын 21-апрелиндеги “Чет өлкөдө каза болгон Кыргыз Республикасынын жарандарынын сөөгүн Кыргыз Республикасына алып келүү менен байланышкан чыгымдарды жабуу боюнча чаралар жөнүндө” № 169 токтому;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы № 252 “Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин маселелери жөнүндө” токтому;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 17-декабрындагы № 319 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Жарандарды чет өлкөдө ишке орноштуруу борбору жөнүндө Жобо;
2) Кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди жана санариптик сабаттуулугу.

Башкы адис, У-Б
1. Кесиптик билимдин деңгээли:
экономика жана башкаруу (мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу багыты боюнча), гуманитардык илимдер (юриспруденция, эл аралык мамилелер багыты боюнча), социалдык илимдер жана педагогикалык билим берүү жаатындагы жогорку билим;
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес;
3. Предметтик мыйзамдарды билүү боюнча:
1) Кыргыз Республикасынын мыйзамдары:
“Тышкы эмгек миграциясы жөнүндө”;
“Тышкы миграция жөнүндө”;
“Ички миграция жөнүндө”;
“Кыргыз Республикасындагы эмгек мамилелери жаатындагы социалдык өнөктөштүк жөнүндө”;
“Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө”;
“Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө”;
“Эркектер менен аялдар үчүн бирдей укуктар менен бирдей мүмкүнчүлүктөрдүн мамлекеттик кепилдиктери жөнүндө”;
“Адамдарды сатуунун алдын алуу жана ага каршы күрөшүү жөнүндө”;
“Мамлекеттик органдардын Кыргыз Республикасынын тышкы саясат чөйрөсүндөгү өз ара аракеттенүүсү жөнүндө”;
2021-2030-жылдарга Кыргыз Республикасынын миграция саясатынын концепциясы;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 1-февралындагы “Кыргыз Республикасынын жарандарын чет өлкөдө ишке орноштуруу боюнча ишти жүзөгө ашыруу укугуна уруксат берүүнүн тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” № 49 токтому;
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2021-жылдын 21-апрелиндеги “Чет өлкөдө каза болгон Кыргыз Республикасынын жарандарынын сөөгүн Кыргыз Республикасына алып келүү менен байланышкан чыгымдарды жабуу боюнча чаралар жөнүндө” № 169 токтому;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы № 252 “Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин маселелери жөнүндө” токтому;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 17-декабрындагы № 319 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Жарандарды чет өлкөдө ишке орноштуруу борбору жөнүндө Жобо;
2) Кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик, расмий жана чет тилдерди жана санариптик сабаттуулугу.

АДМИНИСТРАТИВДИК-ФИНАНСЫ БӨЛҮМҮ
Бөлүм башчысы, Б-Б
1. Кесиптик билимдин деңгээли:
Төмөнкү багыттар боюнча жогорку билим:
экономика жана башкаруу (мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, менеджмент, экономика, коммерция багыты боюнча), гуманитардык илимдер (юриспруденция багыты боюнча), педагогикалык билим берүү (педагогика багыты боюнча) жана социалдык илимдер жаатындагы жогорку билим;
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 3 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 5 жылдан кем эмес;
3. Предметтик мыйзамдарды билүү боюнча:
1) Кыргыз Республикасынын мыйзамдары:
“Бухгалтердик эсеп жөнүндө”;
“Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө”;
“Мамлекеттик социалдык камсыздандыруу боюнча камсыздандыруу төгүмдөрүнүн тарифтери жөнүндө”;
“Электрондук кол тамга жөнүндө”;
“Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө”;
“Эмгекти коргоо жөнүндө”;
Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 1-августундагы № 266 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларына жана муниципалдык кызматчыларына эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө” Жарлыгы;
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 1999-жылдын 25-ноябрындагы № 642 “Эмгек акынын орточо өлчөмүн эсептөөнүн Эрежелери жөнүндө” токтому;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 4-декабрындагы № 778 “Иш сапардык чыгымдардын ченемдерин белгилөө жана алардын ордун толтуруу тартиби жөнүндө” токтому;
Кыргыз Республикасынын Президентинин 2017-жылдын 31-январындагы № 17 “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарынын реестрин бекитүү жөнүндө” Жарлыгы;
Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы № 24 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервин түзүү жана иштөөсү жөнүндө” Жарлыгы;
Кыргыз Республикасынын Президентинин 2016-жылдын 30-декабрындагы № 308 “Мамлекеттик жарандык кызматчыларга, муниципалдык кызматчыларга жана башка адамдарга класстык чендерди ыйгаруу маселелери жөнүндө” Жарлыгы;
Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 24-февралындагы № 61 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларын жана муниципалдык кызматчыларын ротациялоо тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” Жарлыгы;
Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы № 25 “Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” Жарлыгы;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы № 252 “Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин маселелери жөнүндө” токтому;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 17-декабрындагы № 319 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Жарандарды чет өлкөдө ишке орноштуруу борбору жөнүндө Жобо;
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2021-жылдын 23-апрелиндеги № 169 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын чет өлкөдө кайтыш болгон жарандарынын сөөгүн репатриациялоо боюнча чыгымдарды жабууга бир жолку төлөм берүүнүн тартиби жөнүндө нускама;
Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин 2024-жылдын 22-январындагы № 1-б “Мамлекеттик башкаруу секторунун уюмдары тарабынан бухгалтердик эсепти уюштуруу жана жүргүзүү боюнча жобону бекитүү жөнүндө” буйругу;
– Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин 2025-жылдын 10-декабрындагы №332 “Эмгек акынын орточо өлчөмүн эсептөөнүн Эрежелери жөнүндө” буйругу;
2) Кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик, расмий жана чет тилдерди жана санариптик сабаттуулугу.

Башкы адис (кадр адиси), У-Б
1. Кесиптик билимдин деңгээли:
экономика жана башкаруу (мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, менеджмент, экономика багыты боюнча), гуманитардык илимдер (юриспруденция багыты боюнча), педагогикалык билим берүү (педагогика багыты боюнча) жана социалдык илимдер жаатындагы жогорку билим;
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес;
3. Предметтик мыйзамдарды билүү боюнча:
1) Кыргыз Республикасынын мыйзамдары:
“Эркектер менен аялдар үчүн бирдей укуктар менен бирдей мүмкүнчүлүктөрдүн мамлекеттик кепилдиктери жөнүндө”;
“Электрондук кол тамга жөнүндө”;
“Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө”;
“Эмгекти коргоо жөнүндө”;
Кыргыз Республикасынын Президентинин 2017-жылдын 31-январындагы № 17 “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарынын реестрин бекитүү жөнүндө” Жарлыгы;
Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы № 24 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервин түзүү жана иштөөсү жөнүндө” Жарлыгы;
Кыргыз Республикасынын Президентинин 2016-жылдын 30-декабрындагы № 308 “Мамлекеттик жарандык кызматчыларга, муниципалдык кызматчыларга жана башка адамдарга класстык чендерди ыйгаруу маселелери жөнүндө” Жарлыгы;
Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 24-февралындагы № 61 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларын жана муниципалдык кызматчыларын ротациялоо тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” Жарлыгы;
Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы № 25 “Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” Жарлыгы;
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2021-жылдын 21-апрелиндеги “Чет өлкөдө каза болгон Кыргыз Республикасынын жарандарынын сөөгүн Кыргыз Республикасына алып келүү менен байланышкан чыгымдарды жабуу боюнча чаралар жөнүндө” № 169 токтому;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы № 252 “Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин маселелери жөнүндө” токтому;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 17-декабрындагы № 319 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Жарандарды чет өлкөдө ишке орноштуруу борбору жөнүндө Жобо;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 14-июнундагы № 316 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчысынын жана муниципалдык кызматчысынын өздүк ишин жүргүзүү тартибин бекитүү жөнүндө” токтому;
2) Кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик, расмий жана чет тилдерди жана санариптик сабаттуулугу.

Башкы адис (бухгалтер), У-Б
1. Кесиптик билимдин деңгээли:
экономика жана башкаруу (менеджмент, экономика багыты боюнча) жаатындагы жогорку билим;
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес;
3. Предметтик мыйзамдарды билүү боюнча:
1) Кыргыз Республикасынын мыйзамдары:
“Бухгалтердик эсеп жөнүндө”;
“Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө”;
“Электрондук кол тамга жөнүндө”;
“Мамлекеттик социалдык камсыздандыруу боюнча камсыздандыруу төгүмдөрүнүн тарифтери жөнүндө”;
Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 1-августундагы № 266 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларына жана муниципалдык кызматчыларына эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө” Жарлыгы;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 4-декабрындагы № 778 “Иш сапардык чыгымдардын ченемдерин белгилөө жана алардын ордун толтуруу тартиби жөнүндө” токтому;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы № 252 “Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин маселелери жөнүндө” токтому;
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2018-жылдын 18-сентябрындагы № 434 “Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөкпулду, кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулду берүүнүн тартиби жөнүндө жобону жана Расымдык (сөөк коюуга) жөлөкпулду берүүнүн тартиби жөнүндө жобону бекитүү жөнүндө” токтому;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 17-декабрындагы № 319 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Жарандарды чет өлкөдө ишке орноштуруу борбору жөнүндө Жобо;
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2021-жылдын 21-апрелиндеги “Чет өлкөдө каза болгон Кыргыз Республикасынын жарандарынын сөөгүн Кыргыз Республикасына алып келүү менен байланышкан чыгымдарды жабуу боюнча чаралар жөнүндө” № 169 токтому;
Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин 2024-жылдын 22-январындагы № 1-б “Мамлекеттик башкаруу секторунун уюмдары тарабынан бухгалтердик эсепти уюштуруу жана жүргүзүү боюнча жобону бекитүү жөнүндө” буйругу;
– Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин 2025-жылдын 10-декабрындагы №332 “Эмгек акынын орточо өлчөмүн эсептөөнүн Эрежелери жөнүндө” буйругу;
2) Кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик, расмий жана чет тилдерди жана санариптик сабаттуулугу.

ЖЕКЕ ИШКЕ ОРНОШТУРУУ АГЕНТТИКТЕРИ МЕНЕН ИШТӨӨ ЖАНА КОММУНИКАЦИЯ БОЮНЧА БӨЛҮМҮ
Бөлүм башчысы, Б-Б
1. Кесиптик билимдин деңгээли:
экономика жана башкаруу (мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, экономика багыты боюнча), гуманитардык илимдер (эл аралык мамилелер, юриспруденция багыты боюнча), социалдык илимдер жана педагогикалык билим берүү жаатындагы жогорку билим;
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 3 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 5 жылдан кем эмес;
3. Предметтик мыйзамдарды билүү боюнча:
1) Кыргыз Республикасынын мыйзамдары:
“Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө”;
“Тышкы эмгек миграциясы жөнүндө”;
“Тышкы миграция жөнүндө”;
“Ички миграция жөнүндө”;
“Кыргыз Республикасындагы эмгек мамилелери жаатындагы социалдык өнөктөштүк жөнүндө”;
“Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө”;
“Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө”;
“Эркектер менен аялдар үчүн бирдей укуктар менен бирдей мүмкүнчүлүктөрдүн мамлекеттик кепилдиктери жөнүндө”;
“Адамдарды сатуунун алдын алуу жана ага каршы күрөшүү жөнүндө”;
“Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”;
“Мамлекеттик органдардын Кыргыз Республикасынын тышкы саясат чөйрөсүндөгү өз ара аракеттенүүсү жөнүндө”;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 1-февралындагы “Кыргыз Республикасынын жарандарын чет өлкөдө ишке орноштуруу боюнча ишти жүзөгө ашыруу укугуна уруксат берүүнүн тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” № 49 токтому;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы № 252 “Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин маселелери жөнүндө” токтому;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 17-декабрындагы № 319 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Жарандарды чет өлкөдө ишке орноштуруу борбору жөнүндө Жобо;
2) Кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик, расмий жана чет тилдерди жана санариптик сабаттуулугу.

Башкы адис, У-Б
1. Кесиптик билимдин деңгээли:
экономика жана башкаруу (мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, экономика багыты боюнча), гуманитардык илимдер (эл аралык мамилелер, юриспруденция багыты боюнча), педагогикалык билим берүү жана социалдык илимдер жаатындагы жогорку билим;
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес;
3. Предметтик мыйзамдарды билүү боюнча:
Кыргыз Республикасынын мыйзамдары:
“Тышкы эмгек миграциясы жөнүндө”;
“Тышкы миграция жөнүндө”;
“Ички миграция жөнүндө”;
“Кыргыз Республикасындагы эмгек мамилелери жаатындагы социалдык өнөктөштүк жөнүндө”;
“Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө”;
“Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө”;
“Эркектер менен аялдар үчүн бирдей укуктар менен бирдей мүмкүнчүлүктөрдүн мамлекеттик кепилдиктери жөнүндө”;
“Адамдарды сатуунун алдын алуу жана ага каршы күрөшүү жөнүндө”;
“Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”;
“Мамлекеттик органдардын Кыргыз Республикасынын тышкы саясат чөйрөсүндөгү өз ара аракеттенүүсү жөнүндө”;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 1-февралындагы “Кыргыз Республикасынын жарандарын чет өлкөдө ишке орноштуруу боюнча ишти жүзөгө ашыруу укугуна уруксат берүүнүн тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” № 49 токтому;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы № 252 “Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин маселелери жөнүндө” токтому;
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 17-декабрындагы № 319 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу Жарандарды чет өлкөдө ишке орноштуруу борбору жөнүндө Жобо;
2) Кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик, расмий жана чет тилдерди жана санариптик сабаттуулугу.

Конкурска катышууну каалаган адамдар “e-Kyzmat” мамлекеттик порталындагы жеке кабинети аркылуу электрондук форматта өтүнмө берет;
– Кыргыз Республикасынын жеке мүнөздөгү маалыматтар чөйрөсүндөгү мыйзамдарында белгиленген тартипте анын жеке маалыматтарын берүүгө, чогултууга жана иштеп чыгууга макулдугун ырастайт.
Өтүнмөгө электрондук форматтагы документтер (сканерленген) тиркелет:
– жеке арызы;
– сүрөтү бар резюме (электрондук почта жана жашаган жеринин толук дареги);
– жогорку билимин тастыктаган документ, тиркемелери менен;
– эмгек китепчеси, эмгек китепчесине кошумча барак формасы;
– илимий даража жана наам ырастоочу документтер(бар болсо);
– паспорт (түп нускасы сынакка келгенде көрсөтүлүшү керек);
– мамлекеттик жана чет тилдери боюнча сертификат (бар болсо);
– мамлекеттик жарандык кызматка жана муниципалдык кызматка кирүүдө Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген антикоррупциялык чектөөлөрдү кабыл алууну ырастайт (белгиленген формага ылайык).
Арыз берүүнүн мөөнөтү: 2026-жылдын 19- 30-январь аралыгында.Кошумча маалымат алуу үчүн: (0312) 65-02-50 телефонуна чалыңыздар.