Министерство инвестиций Кыргызской Республики объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

Министерство инвестиций Кыргызской Республики (далее – Министерство) объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей:

Главный специалист отдела международного сотрудничества – 1 ед.;
Ведущий специалист Управления инвестиционной политики – 4 ед.;
Ведущий специалист отдела государственно-частного партнерства и СЭЗ – 2 ед.;
Ведущий специалист отдела привлечения инвестиций – 1 ед.;
Ведущий специалист отдела международного сотрудничества – 1 ед.;
Ведущий специалист отдела организационной и кадровой работы – 1 ед.;
Ведущий специалист отдела финансового планирования и государственных закупок – 1 ед.;
Специалист Управления инвестиционной политики – 1ед.;
Специалист отдела государственно-частного партнерства и СЭЗ – 1 ед.;
Специалист отдела международного сотрудничества – 1 ед.;
Специалист отдела правовой поддержки и экспертизы – 1 ед.;
Специалист отдела организационной и кадровой работы – 1 ед.;
Специалист отдела финансового планирования и государственных закупок – 1 ед.;
Специалист отдела документационного обеспечения, контроля исполнения и государственного языка – 1 ед.

Перечень нормативных правовых актов и документов, используемых при формировании тестовых заданий (основной тест) для главных и старших административных государственных должностей:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

7) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

– Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Перечень нормативных правовых актов и документов, используемых при формировании тестовых заданий (основной тест) для младших административных государственных должностей:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Квалификационные требования к главному специалисту отдела международного сотрудничества (С-Б):

Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлению: в области «экономики и управления» по направлению: торговое дело, экономика, финансы кредит, государственное и муниципальное управление, управления бизнесом, менеджмента; «гуманитарные науки» по направлению: международное отношение, юриспруденция;

Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «Об инвестициях в Кыргызской Республике»; «О государственно-частном партнерстве»; «О свободных экономических зонах в Кыргызской Республике»; «О конфликте интересов»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О мерах по реализации статей 153, 159-1, 213, 315, 330 и 344 Налогового кодекса Кыргызской Республики» от 24 апреля 2019 года № 193;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об установлении приоритетных видов деятельности (секторов экономики) инвестиционных проектов» от 26 октября 2018 года № 503;

– Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;

– Положения о Министерстве инвестиций Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 7 июня 2021 года № 24;

– Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– свободное владение английским языком (желательно);

– Компьютерная грамотность и цифровая компетентность;

3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов и презентаций;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области привлечения инвестиций;

– ведения деловых переговоров;

– качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

– анализа и оценки инвестиционных проектов и соглашений;

– разработки программных документов/рекомендаций в сфере экономической политики;

– разработки проектов международных соглашений;

– проведения экономических исследований;

– координации проведения международных форумов, конференций, круглых столов;

– обеспечения взаимодействия с бизнес-сообществом;

– разработки аналитических и стратегических документов;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы;

– оперативной реализации управленческих решений.

Квалификационные требования к ведущему специалисту Управления инвестиционной политики (М-А):

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области «экономики и управления» по направлению: экономика, финансы кредит, государственное и муниципальное управление, управления бизнесом, менеджмента; «гуманитарные науки» по направлению: международное отношение;

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– законов Кыргызской Республики: «Об инвестициях в Кыргызской Республике»; «Об инвестиционных фондах»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О конфликте интересов»;

– свободное владение английским языком (желательно);

– Компьютерная грамотность и цифровая компетентность;

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области привлечения инвестиций;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– эффективного планирования своей деятельности;

– ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

– работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

– анализа и оценки инвестиционных проектов и соглашений;

– разработки проектов международных соглашений;

– проведения экономических исследований;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Квалификационные требования к ведущему специалисту отдела государственно-частного партнерства и СЭЗ (М-А):

Уровень профессионального образования:

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– законов Кыргызской Республики: «Об инвестициях в Кыргызской Республике»; «Об инвестиционных фондах»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О государственно-частном партнерстве»; «О свободных экономических зонах в Кыргызской Республике», «О конфликте интересов»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О финансировании подготовки проектов государственно-частного партнерства» от 17 марта 2014 года № 147;

– Программы развития государственно-частного партнерства в Кыргызской Республике на 2016 – 2021 годы, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 июня 2016 года № 327;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении положений о свободных экономических зонах «Бишкек», «Каракол», «Лейлек», «Маймак» и «Нарын» от 1 августа 2014 года № 431;

– Порядка учетной регистрации юридического лица в качестве субъекта свободной экономической зоны, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 августа 2014 года № 431;

– Компьютерная грамотность и цифровая компетентность.

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений руководителей;

– качественной подготовки документов, проектов нормативных правовых актов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности;

– ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

– работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Квалификационные требования к ведущему специалисту отдела привлечения инвестиций (М-А):

Уровень профессионального образования:

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– свободное владение английским языком (желательно);

– Компьютерная грамотность и цифровая компетентность;

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области привлечения инвестиций;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– эффективного планирования своей деятельности;

– ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

– работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

– анализа и оценки инвестиционных проектов и соглашений;

– разработки проектов международных соглашений;

– проведения экономических исследований;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Квалификационные требования к ведущему специалисту отдела международного сотрудничества (М-А):

Уровень профессионального образования:

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– свободное владение английским языком (желательно);

– Компьютерная грамотность и цифровая компетентность;

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области привлечения инвестиций;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– эффективного планирования своей деятельности;

– ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

– работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

– анализа и оценки инвестиционных проектов и соглашений;

– разработки проектов международных соглашений;

– проведения экономических исследований;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Квалификационные требования к ведущему специалисту отдела организационной и кадровой работы (М-А):

Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлению: в области «экономики и управления» по направлению: управление человеческими ресурсами, экономика; «гуманитарные науки» по направлению: юриспруденция, филология;

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– законов Кыргызской Республики: «Об инвестициях в Кыргызской Республике» «Об общественных советах государственных органов»; «О государственных наградах и почетных званиях Кыргызской Республики»; «О конфликте интересов»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»;

– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;

– Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 января 2017 года № 8;

– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 11 августа 2014 года № 462;

– Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;

– Компьютерная грамотность и цифровая компетентность.

3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов, презентаций;

– качественного исполнения поручений руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности;

– ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

– работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

– работы с цифрами;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Квалификационные требования к ведущему специалисту отдела финансового планирования и государственных закупок (М-А):

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области «экономики и управления» по направлению: торговое дело, экономика, финансы кредит, бухгалтерский учет и аудит, управления бизнесом, менеджмента, банковское дело;

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

– законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (принимаемый ежегодно); «Об инвестициях в Кыргызской Республике»; «Об инвестиционных фондах»; «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»; «О конфликте интересов»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах в системе единого казначейского счета» от 29 сентября 2017 года № 626;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг» от 16 января 2016 года № 10;

– Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов от 25 декабря 2018 года № 137;

– Положение о правилах проведения электронных государственных закупок, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 14 октября 2015 года № 175-п;

– бухгалтерских программ 1С;

– Компьютерная грамотность и цифровая компетентность.

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности;

– ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

– работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

– составление бухгалтерских документов;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Квалификационные требования к специалисту Управления инвестиционной политики (М-Б):

Уровень профессионального образования:

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– свободное владение английским языком (желательно);

– Компьютерная грамотность и цифровая компетентность;

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области привлечения инвестиций;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– эффективного планирования своей деятельности;

– ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

– работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

– анализа и оценки инвестиционных проектов и соглашений;

– разработки проектов международных соглашений;

– проведения экономических исследований;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Квалификационные требования к специалисту отдела государственно-частного партнерства и СЭЗ (М-Б):

Уровень профессионального образования:

– высшее в области «экономики и управления» по направлению: экономика, финансы кредит, государственное и муниципальное управление, управления бизнесом, менеджмента; «гуманитарные науки» по направлению: юриспруденция, международное отношение;

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– законов Кыргызской Республики: «Об инвестициях в Кыргызской Республике»; «О государственно-частном партнерстве»; «О свободных экономических зонах в Кыргызской Республике», «О конфликте интересов»;

– Компьютерная грамотность и цифровая компетентность.

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений руководителей;

– качественной подготовки документов, проектов нормативных правовых актов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности;

– ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

– работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Квалификационные требования к специалисту отдела международного сотрудничества (М-Б):

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области «экономики и управления» по направлению: торговое дело, экономика, финансы кредит, государственное и муниципальное управление, управления бизнесом, менеджмента; «гуманитарные науки» по направлению: международное отношение, юриспруденция;

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– свободное владение английским языком (желательно);

– Компьютерная грамотность и цифровая компетентность;

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области привлечения инвестиций;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– эффективного планирования своей деятельности;

– ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

– работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

– анализа и оценки инвестиционных проектов и соглашений;

– разработки проектов международных соглашений;

– проведения экономических исследований;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Квалификационные требования к специалисту отдела правовой поддержки и экспертизы (М-Б):

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области «гуманитарных наук» по направлению: юриспруденция;

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

– законов Кыргызской Республики: «Об инвестициях в Кыргызской Республике»; «Об инвестиционных фондах»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О государственно-частном партнерстве»; «О свободных экономических зонах в Кыргызской Республике», «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О нормативных правовых актах»; «О конфликте интересов»;

– Компьютерная грамотность и цифровая компетентность.

3.2. Умения:

– представление интересов в судебных органах;

– качественного исполнения поручений руководителей;

– качественной подготовки документов, проектов нормативных правовых актов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности;

– ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

– работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Квалификационные требования к специалисту отдела организационной и кадровой работы (М-Б):

Уровень профессионального образования:

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О конфликте интересов»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»;

– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706

– Компьютерная грамотность и цифровая компетентность;

– знание вопросов кадрового менеджмента и в области управления человеческими ресурсами.

3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов и презентаций;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления человеческими ресурсами;

– ведения деловых переговоров;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы.

Квалификационные требования к специалисту отдела финансового планирования и государственных закупок (М-Б):

Уровень профессионального образования:

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Обязательно наличие сертификата «Управление государственными закупками товаров, работ и услуг».

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности;

– ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

– работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

– составление бухгалтерских документов;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Квалификационные требования к специалисту отдела документационного обеспечения, контроля исполнения и государственного языка (М-Б):

Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области «экономики и управления» по направлению: экономика, менеджмент; «гуманитарные науки» по направлению: юриспруденция, архивоведение;

Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;

– Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

– Положения о порядке рассмотрения электронных обращений, поступивших посредством Интернет-портала электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 г. № 463;

– Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об общественных приемных Премьер-министра Кыргызской Республики, министерств, государственного комитета, административных ведомств, местных государственных администраций и мэрий городов» от 25 марта 2010 г. № 182;

– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 г. года № 120;

– Компьютерная грамотность и цифровая компетентность.

3.2. Умения:

– работы со справочной и архивной документацией;

– качественного исполнения поручений руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности;

– ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

– работы самостоятельно и в команде.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

– личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии Министерства с обязательным указанием контактного телефона;

– личный листок по учету кадров с фотографией 4,5 х 6,5;

– автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

– резюме;

– копия паспорта или документа (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс, а также на этапе тестирования);

– копия диплома об образовании (заверенная нотариально или службами управления персоналом);

– копия трудовой книжки (заверенная нотариально или службами управления персоналом);

– копии документов, подтверждающих о присвоении ученой степени и ученого звания, о повышении квалификации;

– скоросшиватель (для документов).

Документы принимаются до 18.00 часов 18 октября 2021 года по адресу: г. Бишкек ул. Раззакова 8/1, тел. 300231 Дополнительную информацию можно получить на портале ГКС КР (www.mkk.gov.kg) и на сайте Министерства (www.invest.gov.kg.) Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения тестирования. О дате и месте проведения тестирования, будет сообщено дополнительно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Сентябрь 2025
Дү	Ше	Ша	Бе	Жу	Иш	Же
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

Окшош жазуу