Министерство сельского хозяйства Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на главные, старшие и младшие административные должности государственной гражданской службы районных управлений аграрного развития
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей
Для главных групп административных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для старших групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
5. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для младшей группы административных должностей:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).
Квалификационные требования для главных групп административных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование: “сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки” по всем направлениям; “экономика и управление” по направлению экономика менеджмент, государственное и муниципальное управление; “воспроизводства и переработка лесных ресурсов” по направлениям лесное хозяйство и ландшафтное строительство, технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «технология и производство продовольственных продуктов» по всем направлениям; “геодезия и землеустройство” по направлению землеустройство и земельный кадастр; “естественные науки” по направлению картография и геоинформатика; “водные ресурсы и водопользование” по всем направлениям”, а также по направлению макроэкономическое планирование и прогнозирование.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
1. Земельного кодекса Кыргызской Республики;
2. Водного Кодекса Кыргызской Республики;
3. Закон Кыргызской Республики “О развитии сельского хозяйства в Кыргызской Республики”;
4. Закон Кыргызской Республики “О воде”;
5. Закон Кыргызской Республики “О пастбищах”;
6. Закон Кыргызской Республики “О племенном деле в животноводстве в Кыргызской Республике”;
7. Закон Кыргызской Республики “О кооперативах”;
8. Закон Кыргызской Республики “О семенах”;
9. “Об управлении землями сельскохозяйственного назначения”;
10. Постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Временного положения о порядке перевода (трансформации) земельных участков” от 19 марта 2014 года №169;
11. Постановления Правительства Кыргызской Республики “О Типовом положении об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий” от 22 июня 2007 года № 243;
12. Постановления Правительства Кыргызской Республики «О мерах государственной поддержки развития семеноводства в Кыргызской Республике» от 13 марта 2017 года №145;
13. Постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Правил охраны поверхностных вод Кыргызской Республики” от 14 марта 2016 года № 128;
14. Постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах Кыргызской Республики” от 13 августа 2011 года № 466;
15. Постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Положения об охране подземных вод в Кыргызской Республике” от 2 марта 2015 года № 92;
16. Положения о семеноводческих хозяйствах Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 сентября 2006 года № 697.
3.2. Способность:
— определение приоритетных направлений деятельности и разработка стратегических планов;
— анализ, прогнозирование, обобщение, мониторинг, контроль и интеграция подходов к решению проблем управления;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиск возможностей применения инновационных подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей деятельности и деятельности управления;
— межведомственного взаимодействия.
3.3. Навыки:
— разработка аналитических и стратегических документов;
— управление структурным подразделением (рациональное распределение задач и задач между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видов руководства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— разрешение конфликтных ситуаций;
— установление эффективных взаимоотношений, знание методов делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичные выступления.
Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование: “сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки” по всем направлениям; “экономика и управление” по направлению экономика менеджмент, государственное и муниципальное управление; “воспроизводства и переработка лесных ресурсов” по направлениям лесное хозяйство и ландшафтное строительство, технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «технология и производство продовольственных продуктов» по всем направлениям; “геодезия и землеустройство” по направлению землеустройство и земельный кадастр; инженер-строитель; “естественные науки” по направлению картография и геоинформатика; “водные ресурсы и водопользование” по всем направлениям”, а также по направлению макроэкономическое планирование и прогнозирование.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
1. Земельного кодекса Кыргызской Республики;
2. Водного Кодекса Кыргызской Республики;
3. Закон Кыргызской Республики “О развитии сельского хозяйства в Кыргызской Республики”;
4. Закон Кыргызской Республики “О воде”;
5. Закон Кыргызской Республики “О пастбищах”;
6. Закон Кыргызской Республики “О племенном деле в животноводстве в Кыргызской Республике”;
7. Закон Кыргызской Республики “О кооперативах”;
8. Закон Кыргызской Республики “О семенах”;
9. “Об управлении землями сельскохозяйственного назначения”;
3.2. Способность:
— сбор, анализ, систематизация и обобщение данных;
— подготовка аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективное сотрудничество с коллегами;
— ведение деловых переговоров;
— адаптация к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— о планировании работы и распределении служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений.
Квалификационные требования для младших групп административных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование: “сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки” по всем направлениям; “экономика и управление” по направлению экономика менеджмент, государственное и муниципальное управление; “воспроизводства и переработка лесных ресурсов” по направлениям лесное хозяйство и ландшафтное строительство, технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «технология и производство продовольственных продуктов» по всем направлениям; “геодезия и землеустройство” по направлению землеустройство и земельный кадастр; инженер-строитель; “естественные науки” по направлению картография и геоинформатика; “водные ресурсы и водопользование” по всем направлениям”, а также по направлению макроэкономическое планирование и прогнозирование.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявлений требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
1. Земельного кодекса Кыргызской Республики;
2. Водного Кодекса Кыргызской Республики;
3. Закон Кыргызской Республики “О развитии сельского хозяйства в Кыргызской Республики”;
3.2. Способность:
— качественное выполнение поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями ; ;
— рассмотрение и подготовка ответов по обращениям граждан.
3.3.Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в папке (указать на внешней стороне папки ФИО, ИНН, контактные номера, адрес электронной почты) :
— личное заявление;
— копия паспорта;
— резюме (с указанием электронной почты);
— автобиография (с указанием сведений о наличии или отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариусом или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариусом или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— справка информационного центра Министерства внутренних дел Кыргызской Республики о наличии (или отсутствии) судимости. (посл.6 месяцев).
Конкурсанты должны предоставить документы в отдел по управлению человеческими ресурсами министерства до 17-00 часов 9-марта 2022 года по адресу: ул. Киевская, 96 «А», 3 этаж, 314 каб.
Справки по телефону: 62-37-09.
Примечание:
— граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.