Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики

Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики на основании Закона Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”, Указа Президента Кыргызской Республики “О формировании и функционирования резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики” объявляет конкурс на зачисление в резерв кадров Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики:

I. На главные административные государственные должности:
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование, по следующим направлениям: инженерно-техническое, архитектура и строительство, инженер-гидротехник.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. профессиональные компетенции:
3.1. знания:
Основное законодательство:
– Конституция Кыргызской Республики;
– Конституционный Закон “О Кабинете Министров Кыргызской Республики”;
– Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской
службе и муниципальной службе»;
– Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
– Законы Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”, “О порядке рассмотрения обращений граждан”, “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”, “О конфликте интересов”, «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции»;
– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике,
утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
– Гражданский Кодекс Кыргызской Республики;
– Законы Кыргызской Республики: “О градостроительстве и архитектуре”, “О государственных закупках”, “О гражданской защите”;
– постановление Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Классификации чрезвычайных ситуаций и критериев их оценки в Кыргызской Республике» от 22 ноября 2018 года № 550;
– Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, Положение о Службе по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденные постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 262.
3.2. Умения:
– определение приоритетов и разработка стратегических планов;
– анализ, прогнозирование, обобщение, мониторинг, контроль и внедрение новых подходов к проблемам структурных подразделений;
– оперативные управленческие решения и ответственность за их результаты;
– уметь своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;
– поиск возможностей использования новых методов для решения проблем;
– эффективное планирование своей деятельности и деятельности структурного подразделения;
-межведомственное взаимодействие;
– решение конфликта.
3.3. Навыки:
– разработка аналитических и стратегических документов.
– управление структурным подразделением (правильное распределение задач и ответственности между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видения руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализ информации, систематизация и обобщение;
– уметь работать с нормативными правовыми актами и применять их на практике;
– устанавливать эффективные отношения, владеть приемами делового этикета, консультаций, встреч, публичных выступлений, деловой переписки на государственном и официальном языках.

II. На главные административные государственные должности:
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование, по следующим направлениям: экономика, бухгалтерский учет и аудит, финансы.
– знание на высоком уровне программы “1С бухгалтерия” и наличие сертификата.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. профессиональные компетенции:
3.1. знания:
Основное законодательство:
– Конституция Кыргызской Республики;
– Конституционный Закон “О Кабинете Министров Кыргызской Республики”;
– Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
– Законы Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”, “О порядке рассмотрения обращений граждан”, “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”, “О конфликте интересов”, «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции»;
– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике,
утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
– Налоговый Кодекс, Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
– Закон Кыргызской Республики “О бухгалтерском учете”;
– Указ Президента Кыргызской Республики от 7 сентября 1992 года №267 «О социальных гарантиях военнослужащим, военнослужащим в отставке и членам их семей»;
-постановления Правительства Кыргызской Республики: от1 марта 2017 года №131 «Оценка деятельности и оплата труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики»; от 31 октября 2014 года № 620 «Об утверждении Положения об оплате труда военнослужащих Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики» от 31 октября 2014 года №620; от 23 января 2008 года №22 «Об условиях оплаты труда работников государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», от 14 января 2014 года №29 «Об окладах отдельных категорий военнослужащих, правоохранительных органов и работников Государственной фельдъегерской службы при Министерстве транспорта и коммуникаций Кыргызской Республики», от 28 сентября 2005 года №457 «О дополнительных мерах по оплате труда работников Министерства экологии и чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики”, от 14 января 2014 года №28 «Об условиях оплаты труда вольнонаемного и гражданского персонала правоохранительных органов, Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики»; Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 262;

– Приказ Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137 «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету и финансовой отчетности в сфере государственного управления».
3.2. Умения:
– Опыт работы материальными отчетами, материально-ответственных лиц с актами по списанию товарно-материальных ценностей;
– уточнять расчеты с поставщиком услуг и материалов, требовать от поставщиков погашения дебиторской задолженности, контролировать выполнение договора с поставщиком услуг и товаров, материалов;
– знание на должном уровне программы “1-С Бухгалтерия” в бюджетной конфигурации;
-выдача доверенностей и ведение журнала учета приобретения материальных ценностей;
-подготовка и сдача статистической отчетности;
-анализ отчетов по авансовым суммам;
– быть ответственным, инициативным, уметь работать в команде;
– умение готовить аналитические и стратегические документы, презентации;
-вести реестр договоров с поставщиками услуг, работ и материалов;
– проведение ежегодной инвентаризации основных средств фонда государственного имущества.
3.3. Навыки:
-работа с нормативными правовыми актами и их применение на практике;
-планирование работы и правильное распределение распределение рабочего времени;
-оперативное выполнение управленческих решений.

III. На младшие административные государственные должности:
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование в любой сфере, предпочтительно по направлениям: международное сотрудничество, иностранные языки, гуманитарные науки.
2. Стаж и опыт работы:
-без предьявлений к стажу.
Профессиональные компетенции:
3.1. знания:
Основное законодательство:
-Конституция Кыргызской Республики;
-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
– Законы Кыргызской Республики “О гражданской защите”, “О государственном протоколе”, “О международных договорах”, “О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики”, “О международной экстренной помощи”;
-Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021года №262.
3.2. Умения:
– анализ документов о сотрудничестве с зарубежными странами;
– подготовка и реализация планов мероприятий по курируемому направлению;
– работа со структурными подразделениями Министерства по вопросам международного сотрудничества;
– Знание иностранных языков в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей, английский язык приветствуется
3.3. Навыки:
-оперативное принятие и реализация решений;
-взаимодействие с другими сотрудниками отдела;
-работа с нормативными правовыми актами и их применение на практике;
-разрешение конфликтов;
-устанавливать эффективные отношения, знать приемы делового этикета.

IV. На младшие административные государственные должности:
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование, по следующим направлениям: технические науки, информатика и вычислительная техника, гуманитарные науки, социальные науки, экономика и управление, естественные науки, физика-математические науки, педагогическое образование, защита в чрезвычайных ситуациях,военное образование.
Стаж и опыт работы:
-без предьявлений к стажу.
Профессиональные компетенции:
3.1. знания:
Основное законодательство:
-Конституция Кыргызской Республики;
-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике,утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
– Законы Кыргызской Республики “О гражданской защите”, «Об
аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики: “Об
утверждении Классификации чрезвычайных ситуаций и критериев их оценки в Кыргызской Республике» от 22 ноября 2018 года № 550; «Об утверждении Положения о порядке выдачи предписаний в области Гражданской защиты» от 6 мая 2019 года №213, «Об утверждении Порядка оценки ущерба от чрезвычайных ситуаций” от 11 ноября 2019 года №597;
«Об утверждении Положения о государственной системе Гражданской защиты» от 18 апреля 2019 №179, «О службах Гражданской защиты Кыргызской Республики» от 28 января 2019 года №16, «О Единой системе комплексного мониторинга и прогнозирования чрезвычайных ситуаций в Кыргызской Республике» от 23 октября 2019 года №569, «Об утверждении Типового положения о комиссии по Гражданской защите» от 19 февраля 2019 года №58;
– Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденные постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 262.
3.2. Умения:
-разработка аналитических и стратегических документов;
– анализировать, систематизировать и обобщать информацию.
3.3. Навыки:
-разработка аналитических и стратегических документов;
– анализировать, систематизировать и обобщать информацию.
– работа с нормативными правовыми актами и их применение на практике.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
-личное заявление, личный листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотография;
-копия паспорта;
-копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы (трудовой книжки, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или по последнему месту работы).

Срок подачи документов до 22 апреля 2022 года.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г.Бишкек, пр.Манаса 101/1, кабинет 610 (отдел по работе с персоналом Управления кадров), тел. 323385.