Мэрия города Шопоков

Мэрия города Шопоков объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров мэрии города Шопоков по следующим группам административных должностей муниципальной службы:

– на замещение главной группы вакантных административных должностей муниципальной службы.

Для включения в резерв кадров мэрии города Шопоков кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

– гражданин Кыргызской Республики

– достигший 18 лет

– не имеющий судимости.

Для главных административных муниципальных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

Руководитель аппарата (Г-Б)- 1 шт.ед.

1 )уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование;

2) стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3-х лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3) профессиональные компетенции:

знания:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
3. Закон Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”;
4. Закон Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”;
5. Закон Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”;
6. Закон Кыргызской Республики “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”;
7. Закон Кыргызской Республики “О противодействии коррупции”;
8. Закон Кыргызской Республики “О доступе информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления”;
9. Положение “О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования”, утверждённого Указом Президента Кыргызской Республики от 02 февраля 2022 года № 24;
10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённая Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

11.Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики;

12. Положение о порядке проведения ротации государственных гражданских и муниципальных служащих Кыргызской республики, утверждённого Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года;
13. Закон Кыргызской Республики “О внутренней миграции”;
14. Постановление Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек” от 24 июля 2003 года № 462

-умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозированимя, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия упаравленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских плодходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы аппарата мэрии;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

-навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчинёнными, качественное доведение до своих подчинённых стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

– ананлиза , систематизации и обобщения информации;

– построения эффективных взаимоотношений, владения при1мами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

– владения компьютерной и и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить:

– личное заявление, личный листок по учёту кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

– копия паспорта;

– документы, подтверждающие необходимое профессиональноек образование – диплом, заверенные нотариально или по месту работы;

– копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении учёной степени и учённого звания, заверенный нотариально или по последнеиу месту работы.

Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой “На конкурс”.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Для участия в открытом конкурсе всем желающим необходимо представить документы в срок с 18 октября по 31 октября 2022  года (включительно) по адресу:

Чуйская область Сокулукский район город Шопоков ул.Ленина 21

Телефоны для справок: 0(3134) 5-84-30