Национального статистического комитета Кыргызской Республики Нарынское областное управление статистики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров Ак-Талинского районного отдела статистики

— на замещение младшей группы вакантных административных должностей
государственной службы(категории М-А, М-Б)
Для включения в резерв кадров Нацстаткома Кыргызской Республики
Нарынского областного управления статистики кандидат должен соответствовать
следующим квалификационным требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством
для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим
квалификационным требованиям:
Для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
— высшее образование по направлениям — «экономика и управление», «физикоматематические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и
информационные технологии.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
— обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и
муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике,
утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120
4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей.
— обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
— Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О
государственных и муниципальных услугах»
— Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики,
утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за
№ 178;
учебники: « Общая теория статистики ».Елисеева И.И. 2006 года; « Теория
статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А., 2008года; « Экономическая статистика»,
Иванов Ю.М. 2014года.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными
обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и официальном языках;
— работы в команде;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной
этики.
— работать с офисной техникой.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в
скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
— личное заявление с указанием группы административной должности;
— резюме (с указанием электронной почты);
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при
наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по
последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта(оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты,
документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и
адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 15-августа по 28- августа 2024 года
с 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Нарын, ул. Ленина 103-з. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00
( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: (0312) 5-04-64, 0706151566
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения
кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие должности.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый
конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным
законодательством.
Подробнее: www.stat.gov.kg