Национальный статистический комитет Кыргызской Республики (далее – Нацстатком) объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей По центральному аппарату– Главный специалист сектора правового обеспечения управления человеческими ресурсами и правового обеспечения Нацстаткома– Главный специалист (по связям с общественностью) Нацстаткома;– Ведущий специалист отдела статистики инвестиций Нацстаткома;– Ведущий специалист управления человеческими ресурсами и правового обеспечения Нацстаткома;– Специалист отдела сводных работ, коммуникаций и распространения статистической информации Нацстаткома. По территориальному органу статистики– Руководитель Иссык-Кульского районного отдела статистики Иссык-Кульского областного управления статистики Нацстаткома; Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностейДля главных и старших административных государственных должностей: 1. Знание:1) Конституции Кыргызской Республики;2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;7) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами. Для младших административных государственных должностей:Знание:1) Конституции Кыргызской Республики;2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами.1. Сектор правового обеспечения управления человеческими ресурсами и правового обеспечения Главный специалист в управлении (категория С-Б) – 1 единица 1. Уровень профессионального образования: – высшее профессиональное образование в области «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция. Стаж и опыт работы: – стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж по специальности не менее трех лет. Профессиональные компетенции: Знания: – Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики;– законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об официальной статистике»; «О рассмотрении обращений граждан»;– Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313. Умения: – качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;– работы в команде;– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;– получать и отправлять электронные письма;– пользоваться поисковыми системами;– работать с различными браузерами;– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;– работать с офисной техникой;– работать с копировальными аппаратами;– работать с принтером;– работать со сканером;– работать с проектором или интерактивной доской;– работать с факсом. Навыки: – работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; – планирования работы и правильного распределения служебного времени;– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:– разработку проектов нормативных правовых актов, решений по вопросам организации и развития статистики;– организацию и координацию работ по разработке нормативной документации по всем вопросам производственных процессов Нацстаткома;– оказание правовой, методологической и организационной помощи территориальным и подведомственным органам государственной статистики;– участие в подготовке проектов законов, указов Президента Кыргызской Республики, а также постановлений и распоряжений Правительства и других нормативных актов, разрабатываемых Нацстаткомом;– участие в разработке предложений по совершенствованию системы управления в органах Нацстаткома, по определению прав и обязанностей структурных подразделений и должностных лиц;– оказание помощи и разъяснение территориальным органам государственной статистики по правовым вопросам;– защиту прав и законных интересов органов государственной статистики в судах и других государственных органах.Главный специалист по связям с общественностью(категория С-Б) – 1 единица 1. Уровень профессионального образования:– высшее профессиональное образование в области: «гуманитарных наук» по направлению журналистика, реклама и связи с общественностью. Стаж и опыт работы: – стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет. Профессиональные компетенции:Знания: – законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О средствах массовой информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении перечня пользователей, имеющих право на бесплатное получение статистической информации от органов государственной статистики» от 24 августа 2007 года № 365;– основ психологии общения, социологии и этики профессиональных отношений;– приемов и методов написания пресс-релизов и иных пресс-материалов. Умения: – сбора, анализа, систематизации и обобщения, управления информации; – подготовки аналитических документов; – эффективного сотрудничества с коллегами;– ведения деловых переговоров;– адаптации к новым условиям труда;– организации и проведения пресс-конференций, интервью и других мероприятий информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности;– публичного выступления;– оформления, ведения и хранения документации, связанной с информационным обеспечением деятельности организации;– владения современными информационно-коммуникационными технологиями (текстовые редакторы, электронные таблицы), принципами работы в сети Интернет, приемами использования мультимедийного оборудования;– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;– получать и отправлять электронные письма;– пользоваться поисковыми системами;– работать с различными браузерами;– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;– работать с офисной техникой;– работать с копировальными аппаратами;– работать с принтером;– работать со сканером;– работать с проектором или интерактивной доской;– работать с факсом.Навыки: – планирования работы и правильного распределения служебного времени; – оперативной реализации управленческих решений.В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:– организацию пресс-конференций, брифингов и других мероприятий информационно-рекламного характера;– подготовку и передачу в средства массовой информации текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним.– подготовку письменных и устных комментариев по запросам средств массовой информации относительно деятельности Нацстаткома;– создание и участие в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий);– подготовку интервью, прямых эфиров, выступлений руководства Нацстаткома в средствах массовой информации;– оперативный сбор и анализ материалов средств массовой информации и информационных агентств о деятельности Нацстаткома;– изучение тенденций изменения общественного мнения по вопросам деятельности Нацстаткома;– организацию информационного обеспечения официальных мероприятий с участием представителей Нацстаткома;– подготовку ежедневных обзоров прессы;– проверку достоверности опубликованных сведений о деятельности Нацстаткома, подготовка комментариев и опровержений;– администрирование официального сайта Нацстаткома и корпоративной страницы в социальных сетях;– проведение переговоров с представителями средств массовой информации;– налаживание рабочих контактов с ключевыми представителями средств массовой информации;– ведение деловой переписки, проведение телефонных переговоров. Отдел статистики инвестицийВедущий специалист (категория М-А) – 1 единица Уровень профессионального образования: – высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлениям математика, прикладная математика и информатика, информационные технологии. Стаж и опыт работы: – без предъявления требований к стажу работы. Профессиональные компетенции: Знания: – Налогового кодекса Кыргызской Республики;– законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «Об инвестициях Кыргызской Республики»;– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об основной схеме классификатора типов предприятий» от 17 февраля 1998 года № 78; Умения: – качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; – качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; – проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; – эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;– работы в команде;– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;– получать и отправлять электронные письма;– пользоваться поисковыми системами;– работать с различными браузерами;– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;– работать с офисной техникой;– работать с копировальными аппаратами;– работать с принтером;– работать со сканером;– работать с проектором или интерактивной доской;– работать с факсом.Навыки:– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:– актуализацию регистра хозяйствующих субъектов по строительным и проектно-изыскательским организациям;– разработку и пересмотр статистических форм, анкет для выборочного обследования, подготовку инструкций и указаний по подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, статистике иностранных инвестиций;– подготовку данных и анализа по подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, по иностранным инвестициям, для доклада, экспресс-информаций и других публикаций;– подготовку экономических записок, справок, таблиц по подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, иностранным инвестициям;– подготовку постановки задач и выходных таблиц для автоматизированной разработки статистических форм по подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, иностранным инвестициям;– проверку расчетов по малым предприятиям, осуществляющим строительную деятельность;– расчет месячных уточненных данных по итогам годовых разработок по объему подрядных работ, выполненных собственными силами (в текущих и сопоставимых ценах);– подготовку ответов на запросы региональных статистических органов государственной статистики, министерств, ведомств, предприятий и организаций республики по вопросам подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, иностранным инвестициям;– ведение динамики по подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, иностранным инвестициям в соответствии с системой статистических показателей;– заполнение схем по строительной деятельности, иностранным инвестициям для Статкомитета СНГ, ЕЭК и Евр.АЗ Эс.– перевод форм по строительству и инвестициям на электронный способ представления данных. 4. Управление человеческими ресурсами и правового обеспеченияВедущий специалист (категория М-А) – 1 единица Уровень профессионального образования:– высшее профессиональное образование в области: «экономики и управления» по направлению экономика, менеджмент; государственное и муниципальное управление; «социальных наук» по направлению социологии; «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология, юриспруденция, международные отношения. Стаж и опыт работы: – без предъявления требований к стажу работы.3. Профессиональные компетенции: Знания:– Закона Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;– Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308; – Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;– постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; – Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 января 2017 года № 8;– Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики» от 24 июля 2003 года № 462. – Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131. Умения: – качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; – качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; – эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;– деловой переписки на государственном и/или официальном языках.– работы в команде;– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;– получать и отправлять электронные письма;– пользоваться поисковыми системами;– работать с различными браузерами;– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;– работать с офисной техникой;– работать с копировальными аппаратами;– работать с принтером;– работать со сканером;– работать с проектором или интерактивной доской;– работать с факсом. Навыки:– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:– проведение работы по составлению и ведению учета номенклатурных работников;– оформление материалов о награждении работников центрального аппарата и подведомственных организаций, ведение учета награжденных работников органов государственной статистики;– ведение делопроизводства, обеспечение соблюдения работниками установленного порядка работы со служебными документами и их хранения;– формирование и хранение личных дел работников подведомственных организаций, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;– ведение архива личных дел и подготовка документов (приказы личного состава, приказы по командировкам и отпускам и др.) по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное архивное хранение;– составление установленной отчетности о работе с кадрами по системе Нацстаткома Кыргызской Республики;– составление установленных отчетностей о работе с кадрами по системе Нацстаткома Кыргызской Республики. 5. Отдел сводных работ, коммуникаций и распространения статистической информацииСпециалист (категория М-Б) – 1 единица Уровень профессионального образования: – высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлениям математика, прикладная математика и информатика, информационные технологии; «социальных наук» по направлению социология; «гуманитарных наук» по всем направлениям. Стаж и опыт работы: – без предъявления требований к стажу работы. Профессиональные компетенции:Знания: – законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; – постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении перечня пользователей, имеющих право на бесплатное получение статистической информации от органов государственной статистики» от 24 августа 2007 года № 365. Умения: – качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; – качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; – проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; – эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;– работы в команде;– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;– получать и отправлять электронные письма;– пользоваться поисковыми системами;– работать с различными браузерами;– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;– работать с офисной техникой;– работать с копировальными аппаратами;– работать с принтером;– работать со сканером;– работать с проектором или интерактивной доской;– работать с факсом.Навыки:– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:– участие в подготовке экспресс-информации «Об основных показателях социально-экономическое развития Кыргызской Республики» путем внесения соответствующих корректировок в представленных отраслевыми отделами данных;– участие в подготовке ежемесячной публикации «Социально-экономическое положение Кыргызской Республики», сборе и корректировке статистических данных для данной публикации;– подготовку и выпуск статистического бюллетеня “Кыргызская Республика и регионы”;– подготовку экспресс-информации по основным социально-экономическим показателям Кыргызской Республики в Статкомитет СНГ;– подготовку экспресс-информации по странам СНГ;– подготовку экспресс-информации по ожидаемым показателям социально-экономического развития Кыргызской Республики;– работу по выпуску бюллетеня «Мониторинг показателей угроз экономической безопасности Кыргызской Республики»;– участие в подготовке комплексных экономических докладов и экономико-статистических материалов по заданиям руководства комитета, а также заведующего отделом;– подготовку и выпуск других публикаций Нацстаткома Кыргызской Республики»;– подготовку графиков и списков рассылки публикаций, бюллетеня и экспресс-информации;– ведение делопроизводства и оформления дел в архив;– выполнение заданий руководящих органов и запросов министерств и ведомств;– повышение эффективности работы в соответствии с требованиями к государственной статистике, ответственности каждого специалиста за порученный ему участок работы;– участие в выполнении заданий и запросов Аппарата Президента Кыргызской Республики, Аппарата Правительства Кыргызской Республики, министерств и ведомств;повышение эффективности работы в соответствии с требованиями к государственной статистике. 6. Иссык-Кульский районный отдел статистики Иссык-Кульского областного управления статистики НацстаткомаРуководитель (категория Г-Б) – 1 единица Уровень профессионального образования: – высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии», «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; – наличие ученой степени и звания (желательно). Стаж и опыт работы:– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. Профессиональные компетенции:Знания: – законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;«О государственных и муниципальных услугах»;– Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года УП № 178;– методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденного постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;– учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванов Ю.Н. 2014 года;– в области управления человеческими ресурсами. Умения:– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;– межведомственного взаимодействия;– урегулирования конфликтных ситуаций;– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;– получать и отправлять электронные письма;– пользоваться поисковыми системами;– работать с различными браузерами;– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;– работать с офисной техникой;– работать с копировальными аппаратами;– работать с принтером;– работать со сканером;– работать с проектором или интерактивной доской;– работать с факсом.Навыки:– разработки аналитических и стратегических документов;– управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);– анализа, систематизации и обобщения информации;– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет: – своевременное и качественное выполнение планов работ, приказов, распоряжений и заданий вышестоящей организации; – целесообразную расстановку кадров, способствующую повышению квалификации сотрудников; – проведение совещаний с работниками отдела по вопросам контроля разработки статистических материалов; – участие в проверках состояния учета и достоверности отчетных статистических данных;– несет персональную ответственность за достоверность и качество представляемой статистической информации;– несет методическую и практическую помощь специалистам отдела. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: – скоросшиватель (для документов);– личное заявление с указанием контактного телефона и электронной почты;– листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведения о наличии (отсутствии) судимости), фотография;– копия паспорта (ID-карта);– копия трудовой книжки;– резюме;– копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания), заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям к участию в конкурсе, не допускаются. Информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственной кадровой службы Кыргызской Республики www.mkk.gov.kgУказанные документы должны быть представлены по 9 августа 2021г. по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, 374, Национальный статистический комитет Кыргызской Республики, каб. № 317, тел. 66-41-65, факс: 66-01-38. Жазуулар боюнча багыттоо АГУПКР объявляет конкурсный отбор на грантовые (бюджетные) места ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС