Ош облусунун Кара-Кулжа районунун Ой-Тал айыл өкмөтү башкы жана улук административдик муниципалдык кызмат орундарын ээлөөгө кадрлар резервине кабыл алуу үчүн ачык сынак жарыялайт

Ош облусунун Кара-Кулжа районунун Ой-Тал айыл өкмөтү башкы жана улук административдик муниципалдык кызмат орундарын ээлөөгө кадрлар резервине кабыл алуу үчүн ачык сынак жарыялайт

Ой-Тал айыл өкмөтүнүн башчысынын орун басары – жооптуу катчы кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар (Б-А)

• Кесиптик билимдин деңгээли:
• жогорку билим: (Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, юриспруденция, финансылык-экономикалык, айыл чарба жана айыл чарба илимдери, ветеринардык, гуманитардык, табигый илимдер, техникалык, курулуш, энергетика тармактарында).
• Иш стажы жана тажрыйбасы:
  • жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 5 беш жылдан кем эмес иш стажы.
• Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• Кыргыз Республикасынын “Министрлер Кабинети жөнүндө” Конституциялык Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Эмгек кодекси”;
• Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылар жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Маалымат алуу укугу жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама”;

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:

• Кыргыз Республикасынын Жер Кодекси;
• Кыргыз Республикасынын Салык Кодекси;
• Кыргыз Республикасынын Салыктык эмес кирешелер жөнүндө кодекси;
• Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Президентинин 2017-жылдын 31 январындагы “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарынын реестрин бекитүү жөнүндө” № 17 Жарлыгы;
• Кыргыз Республикасынын 2022-жылдын 2-февралындагы № 24 Жарлыгы менен бекитилген “Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн, аны түзүүнүн жана иштөөсүнүн тартиби жөнүндө” Жобосу;
• КыргызРеспубликасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы № 25 Жарлыгы менен бекитилген “Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө” Жобосу;
• Кыргыз Республикасынын Президентинин 2017-жылдын 31 январындагы “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарынын реестрин бекитүү жөнүндө” № 17 Жарлыгын

– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү;

– кызматтык милдетин аткаруу үчүн электрондук документ жүгүртүү системасын жетиштүү денгээлде билүүсү.

билгичтиги:

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

– башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

– коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

– өзүнүн ишин жана айыл өкмөтүнүн ишин натыйжалуу пландоо;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

– чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

көндүмдөрү:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– адистерди башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө);

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

– натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин, кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн, элдин алдында сүйлөөнүн ыкмаларын билүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;

– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө маалыматтык технологиялар менен иштөө көндүмдөрүн (компьютердик сабаттуулук жана санариптик компетенттүүлүк) билүү.

– статистикалык маалыматтар менен иштөө.

Ой-Тал айыл өкмөтүнүн финансы-экономика бөлүмүнүн башчысы кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар (У-А)

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

• тийиштүү багыттагы жогорку билим: (Финансылык, экономика жана башкаруу).

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

• жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3) Кесиптик компетенциялары:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылар жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама”.

           Тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:

• Кыргыз Республикасынын “Бюджеттик кодекси”;
• Кыргыз Республикасынын “Салык Кодекси”;
• Кыргыз Республикасынын “Салыктык эмес кирешелер жөнүндө Кодекси”;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Мыйзамы;
• КыргызРеспубликасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы № 25 Жарлыгы менен бекитилген “Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө” Жобосу;

– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү;

– кызматтык милдетин аткаруу үчүн электрондук документ жүгүртүү системасын жетиштүү денгээлде билүүсү.

билгичтиги:

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

– бөлүмдүн көйгөйлөрүн талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүдө жаңы ыкмаларды интеграциялоо;

– башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

– коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

– өзүнүн ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

– чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

көндүмдөрү:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– айыл өкмөтүнүн финансы-экономикалык абалы жөнүндө маалымат даярдап берүүгө;

– адистерди башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө);

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

– натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин, кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн, элдин алдында сүйлөөнүн ыкмаларын билүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;

– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө маалыматтык технологиялар менен иштөө көндүмдөрүн (компьютердик сабаттуулук жана санариптик компетенттүүлүк) билүү.

– статистикалык маалыматтар менен иштөө.

Ой-Тал  айыл өкмөтүнүн коомдук коопсуздук боюнча башкы  адис  кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар (У-Б)

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

• тийиштүү багыттагы жогорку билим: (Юриспруденция, укук тануу адистиктери боюнча, социалдык илимдер, гуманитардык илимдер, педогогикалык билим берүү, табият таануу илимдери).

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

• төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылар жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамын;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама”.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:

• Кыргыз Республикасынын Үй-бүлөө Кодекси;
• Кыргыз Республикасынын Укук бузуулар жөнүндө Кодекси;
• Кыргыз Республикасынын “Жарандык коргонуу жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Калкты социалдык жактан тейлөө жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы дин тутуу эркиндиги жана диний уюмдар жөнүндө” Мыйзамы.

– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү;

– кызматтык милдетин аткаруу үчүн электрондук документ жүгүртүү системасын жетиштүү денгээлде билүүсү.

билгичтиги:

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

– бөлүмдүн көйгөйлөрүн талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүдө жаңы ыкмаларды интеграциялоо;

– башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

– коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

– өзүнүн ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

– чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

көндүмдөрү:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

– натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин, кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн, элдин алдында сүйлөөнүн ыкмаларын билүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;

– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө маалыматтык технологиялар менен иштөө көндүмдөрүн (компьютердик сабаттуулук жана санариптик компетенттүүлүк) билүү.

– статистикалык маалыматтар менен иштөө.

Ой-Тал айыл өкмөтүнүн санариптештирүү жана IT технология жана кирешелер боюнча  башкы адис  кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар      (У-Б)

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

• тийиштүү багыттагы жогорку билим: (Автоматташтыруу жана башкаруу, эсептөө техникасы жана информациялык технологиялар адистиктери боюнча, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, юриспруденция, финансылык-экономикалык, айыл чарба, ветеринардык, гуманитардык, табигый илимдер, техникалык, курулуш, энергетика тармактарында).

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылар жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама”

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:

• Кыргыз Республикасынын “Бюджеттик Кодекси”;
• Кыргыз Республикасынын “Салык Кодекси”;
• Кыргыз Республикасынын “Салыктык эмес кирешелер жөнүндө Кодекси”;
• Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы.

– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү;

– кызматтык милдетин аткаруу үчүн электрондук документ жүгүртүү системасын жетиштүү денгээлде билүүсү.

билгичтиги:

– санариптештирүү үчүн заманбап технологияларды, платформаларды жана Электрондук заманбап жабдууларды  билүү;

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

– бөлүмдүн көйгөйлөрүн талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүдө жаңы ыкмаларды интеграциялоо;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

– коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

– өзүнүн ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

– чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

көндүмдөрү:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– маалыматтар базасы, вебсайттар менен иштөө, ошондой эле долбоорду башкаруу боюнча көндүмдөр;

– маселелерди чечүүгө жана жаңы идеяларды киргизүүгө активдүү мамиле кылуу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

– натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин, кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн, элдин алдында сүйлөөнүн ыкмаларын билүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;

– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө маалыматтык технологиялар менен иштөө көндүмдөрүн (компьютердик сабаттуулук жана санариптик компетенттүүлүк) билүү;

– статистикалык маалыматтар менен иштөө.

Ой-Тал айыл өкмөтүнүн сатып алуулар жана юридикалык маселелер боюнча башкы адис кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар (У-Б)

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

• тийиштүү багыттагы жогорку билим: (Юриспруденция, гуманитардык, мамлекеттик  жана муниципалдык башкаруу, финансылык-экономикалык).

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

• төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылар жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама”.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:

• Кыргыз Республикасынын “Бюджеттик Кодекси”;
• Кыргы Республиксынын “Укук бузуулар жөнүндө” Кодекси;
• Кыргыз Республикасынын “Салык Кодекси”;
• Кыргыз Республикасынын “Салыктык эмес кирешелер жөнүндө Кодекси”;
• Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы.

– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү;

– кызматтык милдетин аткаруу үчүн электрондук документ жүгүртүү системасын жетиштүү денгээлде билүүсү.

билгичтиги:

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

– бөлүмдүн көйгөйлөрүн талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүдө жаңы ыкмаларды интеграциялоо;

– башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

– коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

– өзүнүн ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;

– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

– чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

көндүмдөрү:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

– натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин, кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн, элдин алдында сүйлөөнүн ыкмаларын билүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;

– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө маалыматтык технологиялар менен иштөө көндүмдөрүн (компьютердик сабаттуулук жана санариптик компетенттүүлүк) билүү.

– статистикалык маалыматтар менен иштөө.

   Конкурска катышуу учун төмөндөгү документтер керектелет:

– жеке арызы;

– резюме;

– өмүр баян (соттуулугу бар же жок экендигин көрсөтүү менен жазуу);

– кадрларды эсепке алуу боюнча өздүк баракчасы;

– сүрөтү 2 даана;

– паспортунун же инсандыгын күбөлөндүрүүчү башка документинин көчүрмөсү;

– зарыл кесиптик билими, иш стажын жана квалификациясын ырастоочу документтери (эмгек китепчесинин көчүрмөсү, билими, квалификациясын жогорулаткандыгы, илимий даража жана илимий наам ыйгарылгандыгы жөнүндө документтеринин көчүрмөлөрү, алар нотариалдык түрдө же иштеген жериндеги кызматкерлер менен иш алып баруу кызматы тарабынан күбөлөндүрүлүп ырасталышы керек).

Документтерди кабыл алуу: 2026-жылдын   5-февралынан  баштап 18-февралына       чейин кабыл алынат.

Дареги: Ош облусу, Кара-Кулжа району, Ой-Тал айыл өкмөтү,  Сары-Бээ  айылы, Ш.Курмантаев  көчөсү №9.

Маалымат үчүн тел.: Уюлдук тел.: 0778542315, 0558542315

Конкурстун өтө турган күнү жана жайы жөнүндө квалификациялык талаптарга жооп берген жарандарга кошумча билдиребиз.