Ош шаардык статистика башкармалыгы

Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин Ош шаардык статистика башкармалыгы улук административдик мамлекеттик кызмат орундарын ээлөөгө кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык сынак жарыялайт.

Кадрлар резервине киргизүү үчүн талапкерлер төмөнкү квалификациялык талаптарга шайкеш болуш керек:

– Кыргыз Республикасынын жараны болууга;

– 21 жаштан жогору;

– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин токтому менен бекитилген талаптарга ылайык мамлекеттик тилди билүү, аны кызматтык милдеттерин аткарууда колдонуу, ошондой эле расмий тилди билүү;

– кызматкер мыйзамда каралган өз милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон деңгээлде санариптик сабаттуулуктун болушуна.

I. Улук административдик мамлекеттик кызмат орундарын ээлөөгө квалификациялык талаптар (У-А, У-Б):

Кесиптик билими:

– жогорку билими: “Экономика жана башкаруу”, “Экономист”, “Физика-математика илимдери жана фундаменталдык информатика”, “Фундаменталдык информатика жана информациялык технологиялар”.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

Кесиптик компетенциялар:
– төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдары:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Конституциялык Мыйзамы.
3. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
7. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасы.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдары:

• Кыргыз Республикасынын: “Расмий статистика жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын администрациялык-аймактык түзүлүшү тууралуу” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2007-жылдын 24-августундагы №365 “Мамлекеттик статистика органдарынан статистикалык маалыматты акысыз алууга укугу бар пайдалануучулардын тизмесин бекитүү жөнүндө” токтому;
• Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы № 178 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети жөнүндө” Жобо;
• Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 11-майындагы №149 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Статистика боюнча кеңеши жөнүндө” Жобо;
• коммуникация психологиясынын, социологиясынын жана кесиптик мамилелердин этикасынын негиздери;
• пресс-релиздерди жана башка басма сөз материалдарын жазуу ыкмаларын.

Билгичтиги:

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

– түзүмдүк бөлүмдүн маселелерин талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана чечүү жолдорун интеграциялоо;

– башкаруу чечимдерин тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчиликти тартууга;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү маселелерди өз убагында аныктоо жана чечүү;

– коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн аныктоо;

– өзүнүн ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык кызматташуу;

– чыр-чатакты чечүү;

– натыйжалуу чечимдерди кабыл алууну колдоо үчүн статистикалык маалыматтарды талдоо жана маалыматтарды түзүү;

– кесиптик этиканын стандарттарын эске алуу менен социалдык тармактарда тийиштүү түрдө өз ара аракеттенүү;

– башкаруу чечимдерин ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчиликти алуу;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды ыкчам аныктоо жана чечүү.

Көндүмдөрү:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– түзүмдүк бөлүмдөрдү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын кол алдындагыларга натыйжалуу жеткирүү, башкаруу чечимдерин ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө);

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– мамлекеттик жана расмий тилдерде эффективдүү мамилелерди түзүү, этикетти өздөштүрүү, жыйындарды жана чогулуштарды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө, иштиктүү кат алышуу;

– ишти пландаштыруу жана убакытты туура башкаруу.

II. Улук административдик мамлекеттик кызмат ордуна: бухгалтердик эсеп боюнча башкы адис (У-Б категориясы) 1 бирдик.

Кесиптик билими:

– жогорку билим: “Экономика”, Бухгалтердик эсеп жана аудит, Финансы жана кредит, Ишканалардын экономикасы.

Иш стажы жана тажрыйбасы:

– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

Кесиптик компетенциялары:

Билим жалпы мыйзамдарды билүүдө колдонулуучу ченемдик укуктук актылардын тизмеси:

– Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

– Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Конституциялык Мыйзамы.

– Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасы.

Предметтик мыйзамдар:

– Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;

– Кыргыз Республикасынын”Бухгалтердик эсеп жөнүндө” Мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жөнүндө” Мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын “Расмий статистика жөнүндө” Мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө” Мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын администрациялык-аймактык түзүлүшү тууралуу” Мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы № 178 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети жөнүндө” Жобо;

– Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 11-майындагы №149 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Статистика боюнча кеңеши жөнүндө” Жобо;

– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2007-жылдын 24-августундагы №365 “Мамлекеттик статистика органдарынан статистикалык маалыматты акысыз алууга укугу бар пайдалануучулардын тизмесин бекитүү жөнүндө” токтому;

– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 1999-жылдын 25-ноябрындагы N 642 “Орточо эмгек акыны эсептөөнүн эрежелери жөнүндө” токтому.коммуникация психологиясынын, социологиясынын жана кесиптик мамилелердин этикасынын негиздери;

– пресс-релиздерди жана башка басма сөз материалдарын жазуу ыкмаларын.

Билгичтиги:

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

– түзүмдүк бөлүмдүн маселелерин талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана чечүү жолдорун интеграциялоо;

– башкаруу чечимдерин тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчиликти тартууга;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү маселелерди өз убагында аныктоо жана чечүү;

– коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн аныктоо;

– өзүнүн ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

– ведомстволор аралык кызматташуу;

– чыр-чатакты чечүү;

– натыйжалуу чечимдерди кабыл алууну колдоо үчүн статистикалык маалыматтарды талдоо жана маалыматтарды түзүү;

– кесиптик этиканын стандарттарын эске алуу менен социалдык тармактарда тийиштүү түрдө өз ара аракеттенүү;

– башкаруу чечимдерин ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчиликти алуу;

– кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды ыкчам аныктоо жана чечүү.

Көндүмдөрү:

– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

– түзүмдүк бөлүмдөрдү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын кол алдындагыларга натыйжалуу жеткирүү, башкаруу чечимдерин ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө);

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– мамлекеттик жана расмий тилдерде эффективдүү мамилелерди түзүү, этикетти өздөштүрүү, жыйындарды жана чогулуштарды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө, иштиктүү кат алышуу;

– ишти пландаштыруу жана убакытты туура башкаруу.

– 1 С программа менен иштөө: Бюджеттик мекемелердин бухгалтердик эсеби;

– бюджеттик каражаттар (Ф2) жана атайын фонддор (Ф4) боюнча бюджеттик чыгашалардын сметасын пайдалануу боюнча жыйынды отчетту түзүү.

Конкурска катышууга ниеттенген талапкерлер арызды электрондук форматта «е-Kyzmat» мамлекеттик порталындагы https://kyzmat.gov.kg/ жеке кабинети аркылуу тапшыра алышат. Арызга документтер электрондук форматта (сканерленген документтер) же скоросшивателге тигилген кагаз түрүндөгү форматта тиркелүүгө тийиш:

– административдик кызмат орундарынын тобун көрсөтүү менен жеке арыз;

– резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен);

– автобиография (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды көрсөтүү менен);

– негизги жана кошумча билимин тастыктаган документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо);

– эмгек китепчесинин көчүрмөсү;

– паспорттун көчүрмөсү (түп нускасы конкурска келгенде көрсөтүлөт).

Ачык конкурска андан ары катышуу үчүн документтери коюлган талаптарга ылайык келген талапкерлер гана чакырылат. Талапкерлердин байланыш маалыматтары жана даректери так көрсөтүлүшү керек.

Мамлекеттик жарандык кызматка кирүү кадрлар резервиндеги бош кызмат ордуна талапкер болгон талапкерди дайындоо жолу менен жүзөгө ашырылат.

Конкурс жөнүндө маалымат Кыргыз Республикасынын Улутстаткомунун веб-сайтына https://stat.gov.kg/ жана Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттигинин веб-сайтына https://mkk.gov.kg жайгаштырылган.

Документтер жарыя сайтка чыкан күндөн тартып 10 календарлык күн ичинде (ишемби жана жекшембиден тышкары) саат 08:30дан 17:30га чейин (тыныгуу 12:00-13:00) (электрондук форматта каалаган убакта) төмөнкү даректе кабыл алынат:

Дареги: Ош ш., Курманжан-Датка к. 236, Ош шаардык статистика башкармалыгы, 4-кабат, 401-кабинет.

Байланыш номерлер: 03222 7-12-01, 0772648583, 0550648583

Сынак өтүү күнү жана өтүү орду кошумча маалымдалат.