Ош шаарынын мэриясынын административдик кызмат орундарынын башкы, улук жана кенже топторунун кадрлар резервине киргизүү үчүн сынак жарыялансын.

Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана
муниципалдык кызмат жопүпдо» Мыйзамынын жана Кыргыз Республикасынын
Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы № 24 Жарлыгы менен бекитилген
“Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын
мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар
резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн, аны түзүүнүн жана
иштөөсүнүн тартиби жөнүндө” Жобого ылайык Кыргыз Республикасынын
“Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча
башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамынын 17, 18, 44, 45-беренелерин, “Ош
шаарынын статусу жөнүндө” Мыйзамынын 18, 20-беренелерин жетекчиликке
алып, буйрук кылам:
1. Ош шаарынын мэриясынын административдик кызмат орундарынын
башкы, улук жана кенже топторунун кадрлар резервине киргизүү үчүн сынак
жарыялансын,
2. Ош шаарынын мэриясынын административдик кызмат орундарынын
башкы, улук жана кенже топторунун кадрлар резервине киргизүү үчүн сынактын
тексти “Ош шамы” газетасына, Кыргыз Республикасынын Министрлер
Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана 5№ргиликтүү оз алдынча
башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттигинин жана Ош шаарынын
мэриясынын расмий сайттарына жайгаштырылсын.
3 Ош шаарынын мэриясынын административдик кызмат орундарынын
башкы, улук жана кенже топторунун кадрлар резервине киргизүү үчүн сынактын
тексти тиркемеге ылайык бекитилсгш.
4. Конкурс өткөрүүгө байланыштуу уюштуруу ипггерин жүргүзуу Ош
шаарынын мэриясынын адам ресурстарын башкаруу секторуна тапшырьшсын.
5. Бул буйруктун аткарылыгпын көзөмөлдөө Ош шаарынын мэриясынын
аппарат жетекчиси М.А. Айдарбековага жүктөлсүн.
Мэр Ж.Ш. Токторбаев
№ 004877 *
№ 428-к, 25.08.2025 Кол койгон: Токторбаев Ж.Ш.
Ош
2025-жылдын
№
шаарынын
«4
мэриясынын
буйругунун тиркемеси
Ош шаарынын мэриясынын административдик кызмат орундарынын
башкы, улук жана кенже топторунун кадрлар резервине киргизуу учун
сынактын тексти
1. Административдик кызмат
орундарынын кенже тобу.
Кесиптик билиминин децгээли:
— жогорку же болбосо орто кесиштж билим;
— иш стажына талаптар коюлбайт.
Кесиптик комнетенпуулугу:
Томонкулорду билуу:
-жатпы ченемдик укуктук актыларды (Кыргыз Республикасынын
Конституциясы, Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат
жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы.
-кызматтык милдеттерин аткаруу? учун зарьш болгон өлчөмдө мамлекеттик
жанаже расмий тиади битуусу.
Билгичтиги:
-жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
-документтерди, маалымазтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу
даярдоо;
-тиешелүү чөйрөдөгү ага мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо
жана аны практикалык иште колдонуу;
-кызматтык милдеттерге ылайык оз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
-жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
-мамлекеттик жана/же расмий тювдерде иштикту^^ кат алышуу;
-командада иштоо.
Көндумдөрү:
-ченемдик укуктук актылар менен инггөө жана аларды практикада
колдонуу;
-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
2. Административдик кызмат орундарынын улук тобу.
Кесиптик билиминин децгээли:
№ 428-к, 25.08.2025 Кол койгон: Токторбаев Ж.Ш.
— жогорку билим;
— жалпысынан бир жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык
кызмат стажы же тийзшггү^’ кесиптик чөйрөдөгү 3 жылдан кем эмес иш стажы.
ченемдик укуктук актыларды (Кыргыз Республикасынын
“Мамлекеттик
Кесиптик компетентту^.түгү:
Төмөнкүлөрдү билүү:
-жалпы
Конституциясы, Кыргыз Республикасынын мыйзамдары.
жарандык кызмат мушщипалдык кызмат жөнүндө”, “Жарандардын
кайрылууларын кароо тартиби жөнүндо”, “Кыргыз Республикасынын ченемдик
укуктук актылары жөнүндө”, “Koppwiwra каршы аракеттенүү жөнүндө”),
Кыргыз Республикасынын Өкмөт^ъу^н 2020-жылдын 3-мартындагы № 120
токтому менен бекиттшген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү
боюнча типтүү нускама.
-“Кыргызтест” системасы боюнча кызматтык жана функцияларды
милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө орто деңгээлден (В1) төмөн
эмес сертификатка ээ болуу.
системасы
Билгичтиги:
-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
-аналитикалык документтерди даярдоо;
-тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо
жана практикада колдонуу;
-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
-эмгектин жаңы шарттарына көну^»
Көндүмдөр:
-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада
колдонуу;
-ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүу;
-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ж^чого ашыруу;
— кызматтык милдеттерин милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө
маалыматтык технологиялар менен иштөө көндүмдөрүн (компьютердик
сабаттуулук жана санариптик компетентт^улүк) билүү.
3. Административдик кызмат орундарынын башкы тобу.
Кеснптнк билиминнн децгзэлн:
-жогорку билим;
-жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципатдык
кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 5 беш жылдан кем эмес иш
стажы.
№ 428-к, 25.08.2025 Кол койгон: Токторбаев Ж.Ш.
ссМамлекеттик
Кесиптик компетенттүүлүгү:
Төмөнкүлөрдү билүү:
-жалпы ченемдик укуктуж актъмарды (Кыргыз Республикасынын
Конституциясы, Кыргыз Республикасынын мыйзамдары:
жарандык кызмат жана мз^пиципалдык кызмат жөнүндө”, “Жарандардын
кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын ченемдик
укуктук актылары жөнүндө”, “Коррупцияга карты аракеттенүү жөнүндө”),
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жьи1дын 3-мартындагы № 120
токтом)^ менен бекитилген Кыргыз Респ}бликасында иш кагаздарын жургуд|у
боюнча типтүү нускама.
-“Кыргызтест” системасы боюнча кызматтык жана функцияларды
милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө орто деңгээлден (Bl) төмөн
эмес сертификатка ээ болуу.
системасы
Билгичтиги:
-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
-аналитикалык докумештгерди даярдоо;
-тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо
жана практикада колдонуу;
-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
-эмгектин жаңы шарттарына көнү^;
Көндүмдөр:
-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада
колдонуу;
-ишти пландаштыр^у жана ж^’^муш убакытын т^у-ра бөлүштүрүү;
-башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүэөгө ашыруу;
— кызматтык милдеттерин милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө
маалыматтык технологиялар менен иштөө көндүмдөрүн (компьютердик
сабаттуулук жана санариптик компетенпуулүк) билүү.
Сынакка катышуу үчүн талапкерлер төмөндөгү документтерди
конкурстук комиссияга тапшырышы зарыл:
1. Конкурстук комиссиянын торагасынын наамына талапкердин жеке арызы
(м\т1иципалдык кызмат ордунун тобун көрсөтүү менен);
2. Резюме (бекитилген формата ылайык жана электрондук почтаны, СИН
жеке идентификациялык номерин, көрсөтүү менен)
3. Кадрларды каттоо боюнча оздук баракчасы;
4. С’^фотДхб;
5. Паспортунун көчүрмөсү жана туулгандыгы lyypanyy күбөлүгүнүн
көчүрмөсү;
6. Аскердик билетинин көчүрмөсү;
№ 428-к, 25.08.2025 Кол койгон: Токторбаев Ж.Ш.
7. Өмүр баян (өз колу менен жазылган);
8. Соттолбогондугу жөщндө маалымкат;
9. Эмгек китепчесинин (шп стажы бар болсо) жана билими туураллу
документтери.
Сынакка катышуу үчүн жогорудагы документтерди 2025-жылдын
5-сентябры саат 18:00 гө чейин Ош шаарынын мэриясынын адам ресурстарын
башкаруу секторуна (210-кабинет) тапшыруу зарыл.
• Эскертүү: биометрикалык паспорт ээлеринен “Тү’ндүк” мобилдик
тиркемеси аркылуу жашап жаткандыгы тууралуу тастыктоочу маалымкат
(справка с места жительства) талап кылыныт.
• Ачык конкурска андан ары катышуу ^’чүн талапкерлердин документтери
бекиггилген квалификациялык талаптарга ылаиык келген талапкерлер гана
чакырылат. Талапкерлердин байланыш маалыматтары жана электрон дареги так
көрсөтүлүшү керек.
Дареги; Ош шаары, Лешш көчөсү 221, кошумча маалымат алуу үчүн
байланыш телефондору; (03222) 5-50-79, 5-54-59.
Ош шаарынын мэриясынын
аппарат жетекчиси М.А. Айдарбекова
№ 428-к, 25.08.2025 Кол койгон: Токторбаев Ж.Ш.