Сокулук райондук мамлекеттик администрациясы ачык сынак жарыялайт

Чүй облусунун Сокулук райондук мамлекеттик администрациясы Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамынын негизинде башкы жана улук кызмат орундарынын топторуна кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык сынак жарыялайт.

Кадрлар резервине киргизүү үчүн талапкерлер төмөнкү квалификациялык талаптарга шайкеш келиши керек:

– Кыргыз Республикасынын жараны;
– соттолбогон;
– 21 жаштан жогору;

Мыйзамдарда белгиленген квалификациялык талаптарга ылайык келүүгө:

Башкы административдик мамлекеттик кызмат орундары үчүн жалпы мыйзамдар:

– Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
– Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” Конституциялык Мыйзамы”
– Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
– Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Кызыкчылыктардын кагылышы жөнүндө” Мыйзамы”
– Кыргыз Республикасынын “Маалыматка алуу укугу жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамына;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускаманы билүү” боюнча типтүү нускама.

Улук административдик мамлекеттик кызмат орундары үчүн жалпы мыйзамдар:

– Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
– Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамына;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускаманы билүү” боюнча типтүү нускама.

1. Экономика, өнөр жай ана агрардык өнүктүрүү бөлүмүнүн башчысы (Б-Б)
Кесиптик билимдин деңгээли:

– жогорку билим.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 3 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 5 жылдан кем эмес;
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
– төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын Бюджеттик Кодексин, Кыргыз Республикасынын Салык Кодексин, Кыргыз Республикасынын «Жергиликтүү мамлекеттик администрациясы жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндөгү» Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасында инвестициялар жөнүндө» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Керектөөчүлөрдүн укуктарын коргоо жөнүндө» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Чакан ишкерликти мамлекеттик колдоо жөнүндө» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндөгү» Мыйзамын;
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү;
– билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо, аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу; иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу;
– көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу; ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.
2. Уюштуруу- кадрдык иштери, укуктук тартип, документтик камсыздоо жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары менен өз ара аракеттенүү бөлүмүнүн башчысы (Б-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– жогорку билим.
– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 3 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 5 жылдан кем эмес.
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
-төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын “Эмгек Кодекси”, Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик Жарандык
кызматчыларга
”Кыргыз Республикасынын «Жергиликтүү мамлекеттик администрациясы жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндөгү» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндөгү» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик тил жөнүндөгү»

конституциялык Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн «Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама жөнүндө» токтомун;
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди;
– билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу; документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
«ЭДС» автоматташтырылган программасы менен иш алып барууну билүү;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо; жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо; мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу; командада иштөө:
– көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу; компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
3. Социалдык мониторинг жана өнүктүрүү секторунун башчысы
(У-А)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– Жогорку кесиптик билим.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес;
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
– төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын «Балдар жөнүңдө» Кодексин, Кыргыз Республикасынын
«Үй-бүлө» Кодексин, Кыргыз Республикасынын «Жергиликтүү мамлекеттик администрациясы жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндөгү» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Билим жөнүндөгү» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасында калкты социалдык жактан тейлөөнүн негиздери жөнүндөгү» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик тил жөнүндөгү» конституциялык Мыйзамын.
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү;
– билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо, аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу; иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу;
– көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу; ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Экономика, өнөр жай ана агрардык өнүктүрүү бөлүмүнүн башкы адиси У-Б (1 штат.бирдик)
1. Кесиптик билим деңгээли:
– жогорку билим.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес;
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
– төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын Жер Кодексин, Кыргыз Республикасынын «Жергиликтүү мамлекеттик администрациясы жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндөгү» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик тил жөнүндөгү» конституциялык Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын
«Автомобиль жолдору жөнүндө» Мыйзамын;
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү;
Башкы адис-юристи (У-Б)
1. Кесиптик билимдин деңгээли:
– жогорку билим; юриспруденция боюнча.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес;
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
-төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын «Жергиликтүү мамлекеттик администрациясы жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндөгү» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Жергиликтүү Кеңештердин депутаттарынын статусу жөнүндөгү» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Тынчтык жыйындары жөнүндөгү» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндөгү» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик тил жөнүндөгү» конституциялык Мыйзамын;
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди;
Социалдык мониторинг жана өнүктүрүү секторунун башкы адиси (У-Б)
1. Кесиптик билим деңгээли:
Жогорку кесиптик билим.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес;
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
– төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын «Балдар жөнүңдө» Кодексин, Кыргыз Республикасынын
«Үй-бүлө» Кодексин, Кыргыз Республикасынын «Жергиликтүү мамлекеттик администрациясы жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндөгү» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Билим жөнүндөгү» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасында калкты социалдык жактан тейлөөнүн

негиздери жөнүндөгү» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик тил жөнүндөгү» конституциялык Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын
«Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндөгү» Мыйзамын;
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү;

Уюштуруу иштерин алып баруучу башкы адиси (У-Б)

1. Кесиптик билим деңгээли:
– жогорку кесиптик билим.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес;
3. Кесиптик компетенттүүлүгү:
-төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын «Жергиликтүү мамлекеттик администрациясы жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндөгү» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндөгү» Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик тил жөнүндөгү» конституциялык Мыйзамын, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн «Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама жөнүндө» токтомун;
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди;

Конкурска катышууну каалаган катышуучулар мамлекеттик «е-Kyzmat» порталынын жеке кабинети аркылуу электрондук форматта арыз бере алышат.
— жеке арыз;
— сүрөтү менен резюме (уюлдук номерин жана эл.почтасын көрсөтүү менен);
— өздүк таржымал (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды көрсөтүү менен);
— нотариалдык күбөлөндүрүлгөн диплом жана кошумча билимин тастыктаган дипломунун (бар болсо) көчүрмөлөрү;
— нотариалдык же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (эмгек стажы бар болсо);
— илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;
— паспорттун көчүрмөсү.

Белгиленген талаптарга туура келбеген толук эмес документтерди жана маалыматтарды тапшырган жарандарга сынакка катышууга жол берилбейт. Сынакка катышуу үчүн керектүү документтерди жарыя чыккан күндөн баштап 10 календарлык күндүн ичинде 2026-жылдын 4-февралынан 13-февралына чейин.

Сурап билүү телефондор: (03134) 51003