Сын-Ташский  айыл окмоту Ысык-Атинского района Чуйской области

Сын-Ташский  айыл окмоту Ысык-Атинского района Чуйской области в соответствии со статьями 10,12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года   № 24, объявляет открытый конкурс с 16 августа 2022 года    по 29 августа 2022 года на главную, старшую и младшую группу должностей  для включения в резерв кадров  Сын-Ташского   айыл окмоту.

Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:

• Гражданин Кыргызской Республики;
• Не имеющий судимость;
• Достигший 18 лет

 Знание:

Для главных административных муниципальных должностей:

1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Для старших административных муниципальных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Для младших административных муниципальных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

К административным государственным и муниципальным должностям младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Ведущий специалист по государственным закупкам  (М-А) – 1ед

1) уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование в сфере экономики и управление, финансовое, юриспруденция;

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Законов Кыргызской Республики “О государственных закупках”, «Об инвестициях в Кыргызской Республике»;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и /или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист по  привлечении  инвестиции и компьютерным технологиям (М-Б) -1ед.

1) уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям    экономики    и финансов,    юридическое,    налоги    и налогообложение;

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

; «Об инвестициях в Кыргызской Республике»; Закона Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

Качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

Качественной подготовки  документов, информации, ответов на запросы;

проведения    анализа    отечественного    и    зарубежного    опыта    в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности ;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

-навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

Для участия в конкурсе необходимо предоставить:

• личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием

сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

• копия паспорта;
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное

образование – диплом, заверенные нотариально или по последнему месту работы;

• копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или по последнему месту работы;

Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой «На конкурс».

Граждане, представшие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурс не допускается.

Для участия в конкурсе всем желающим предоставить документы в срок с    16 августа 2022 года по 29 августа 2022 года до 17.00 часов.Ысык-Атинский района село Тельман улица Школьная №32.

Телефоны для справок: (03132) 70-102,  0702-821-576.