Түп айыл өкмөтүнүн финансы-экономикалык жана социалдык өнүктүрүү бөлүмүнүн башчысы административдик муниципалдык улук кызмат ордуна (ваканттык) ачык сынак жарыялайт:

Улук  кызмат ордуна төмөндөгү типтүү квалификациялык талаптар белгиленет:

Айыл аймагынын финансы-экономикалык жана социалдык ѳнүктүрүү  бөлүмүнүн башчысы  төмөнкү квалификациялык талаптарды коюшат:

• кесиптик билимдин деңгээли:

тийиштүү багыттагы жогорку билим (экономика жана башкаруу, эсептөө

техникасы жана инновациялык технологиялар, маалымат коопсуздугу, тейлоо сферасы);

2) иш стажы жана тажрыйбасы:

— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

3) Кесиптик компетенциялары:

— төмөнкүлөрдү билүү:

• КР жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:
• КР “Бюджеттик кодексин”;
• КР «Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө »,                                      КР“Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамдарын билүү зарыл;

кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же

расмий тилдерди билүү;

            билгичтиги:

маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык документтерди даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү; эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

            көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү; -башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

4) Жеке сапаттары:

стресске туруктуулугу жана эмоционалдык жактан ийкемдүүлүгү; — өзүнүн көз карашынын болушу жана аны жактай билүүсү; — өзүн башкара билүүсү жана өзүнө ишенимдүү болуусу;

ички маданиятынын жогорку деңгээлде болуусу; — өзүнүн билимин дайыма өркүндөтүүгө, сынды туура кабыл алууга жана айланадагы болуп жаткан көрүнүштөрдү түшүнүүгө умтулуусу;

толеранттуулугу.

Түп айыл өкмөтүнүн  юрист — административдик муниципалдык  улук  кызмат ордуна (ваканттык)  ачык  сынак  жарыялайт:

Улук  кызмат ордуна төмөндөгү типтүү квалификациялык талаптар белгиленет:

1) кесиптик билимдин деңгээли:

— тиешелүү багыттагы жогорку  билим

2) иш стажы жана тажрыйбасы:

жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

3) кесиптик компетенттүүлүгү:

— төмөнкүлөрдү билүү:

КР жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды: КР “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө”, КР  “ Жер кодекси”,    “КР  жайыттар боюнча мыйзамы”,

КР “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө мыйзамы”, “Бейсалык төлөмдөр жөнүндө” мыйзамын билүүсү зарыл.

кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди;

— билгичтиги:

жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

командада иштөө;

— көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды

колдоно билүү.

Түп айыл өкмөтүнүн  жер жана аградык секторунун башкы адис — административдик муниципалдык улук кызмат (ваканттык) орунуна  ачык сынак жарыялайт:

Улук  кызмат ордуна төмөндөгү типтүү квалификациялык талаптар белгиленет:

1. кесиптик билимдин деңгээли:

— тиешелүү багыттагы жогорку  билим

2. иш стажы жана тажрыйбасы:

жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

3. кесиптик компетенттүүлүгү:

— төмөнкүлөрдү билүү:

КР жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:

КР Айыл чарба министрлигинин алдындагы жер ресурстары кызматы жөнүндө, Муниципалдык менчикте турган жер участокторуна менчик же ижара укуктарын акы төлөө менен берүүнүн тартиби жана шарттары жөнүндө типтүү жобону бекитүү тууралуу», КР  “ Жер кодекси”,    “КР  жайыттар боюнча мыйзамы”, “Мүлккө муниципалдык менчик” жөнүндө мыйзам, “Жер үлүштөрүн жана короо-жай участокторун пайдалануудан түшкөн кирешелердин нормативдерин чектөө жөнүндө” Мыйзамын. “КР жер кодексин колдонууга киргизүү жөнүндө” мыйзамы;

— кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүү;

кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди;

— билгичтиги:

жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

командада иштөө;

— көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

4. Жеке сапаттары:

стресске туруктуулугу жана эмоционалдык жактан ийкемдүүлүгү;

өзүнүн көз карашынын болушу жана аны жактай билүүсү;

өзүн башкара билүүсү жана өзүнө ишенимдүү болуусу;

ички маданиятынын жогорку деңгээлде болуусу;

өзүнүн билимин дайыма өркүндөтүүгө, сынды туура кабыл алууга жана айланадагы болуп жаткан көрүнүштөрдү түшүнүүгө умтулуусу;

толеранттуулугу.

Тандоого катышуу үчүн төмөнкү документтер тапшырылат:

– өзүнүн арызы;

– резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен), өздүк таржымал (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен);

– нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин (бар болсо) ырастаган документтердин көчүрмөлөрү;

– нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү;

– илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;

– паспорттун көчүрмөсү.

Түп айыл өкмөтүнүн  ветеринария жана мал чарбачылыгы боюнча жетектөөчү адис —  административдик муниципалдык кенже кызмат ордунун ички кадрлар резервине киргизүү үчүн  ачык сынак жарыялайт:

Кенже кызмат ордуна төмөндөгү типтүү квалификациялык талаптар белгиленет:

            1)  кесиптик билимдин деңгээли: тиешелүү багыттагы жогорку кесиптик билим же тиешелүү багыттагы орто кесиптик билим (ветеринария, айыл чарба жана айыл чарба илимдери багытындагы).

2)  иш стажы жана тажрыйбасы:

— иш стажына талап коюлбайт;

3. Кесиптик компетенциялары:

— төмөнкүлөрдү билүү:

КР жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдары:

КР “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы;

КР “Мал чарбасындагы асыл тукум иши жөнүндө» Мыйзамы;

Кыргыз Республикасынын “Ветеринария жөнүндө” Мыйзамын билүүсү зарыл.

кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүү;

— билгичтиги:

маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык документтерди даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

— көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

4) Жеке сапаттары:

стресске туруктуулугу жана эмоционалдык жактан ийкемдүүлүгү;

өзүнүн көз карашынын болушу жана аны жактай билүүсү;

өзүн башкара билүүсү жана өзүнө ишенимдүү болуусу;

ички маданиятынын жогорку деңгээлде болуусу;

өзүнүн билимин дайыма өркүндөтүүгө, сынды туура кабыл алууга жана айланадагы болуп жаткан көрүнүштөрдү түшүнүүгө умтулуусу;

толеранттуулугу.

Түп айыл өкмөтүнүн  жер жана аградык секторунун мамлекеттик жайыт жерлерди башкаруу жана тескөө боюнча адис — административдик муниципалдык кенже кызмат (ваканттык) орунуна ачык сынак жарыялайт:

Кенже  кызмат ордунун кадрлар резервине төмөндөгү типтүү квалификациялык талаптар белгиленет:

1. кесиптик билимдин деңгээли:

тиешелүү багыттагы (мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, гуманитардык,  геодезия жана жерге жайгаштыруу,   техносфералык коопсуздук жаратылышты жайгаштуруу жана  гидромерология, архитектура жана курулуш, айыл чарба жана айыл чарба илимдери, табият таануу илимдери, экономика жана башкаруу) жогорку кесиптик билим же тиешелүү багыттагы орто кесиптик билим

2. иш стажы жана тажрыйбасы

— иш стажына талап коюлбайт;

3. Кесиптик компетенциялары:

— төмөнкүлөрдү билүү:

КР жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдары:

КР “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамын,

КР “Жайыттар жөнүндө” Мыйзамын билүүсү зарыл;

кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди;

— билгичтиги:

жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

командада иштөө;

көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды      колдоно билүү.

4. Жеке сапаттары:

стресске туруктуулугу жана эмоционалдык жактан ийкемдүүлүгү;

өзүнүн көз карашынын болушу жана аны жактай билүүсү;

өзүн башкара билүүсү жана өзүнө ишенимдүү болуусу;

ички маданиятынын жогорку деңгээлде болуусу;

өзүнүн билимин дайыма өркүндөтүүгө, сынды туура кабыл алууга жана айланадагы болуп жаткан көрүнүштөрдү түшүнүүгө умтулуусу;

толеранттуулугу.

Тандоого катышуу үчүн төмөнкү документтер тапшырылат:

– өзүнүн арызы;

– резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен), өздүк таржымал (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен);

– нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин (бар болсо) ырастаган документтердин көчүрмөлөрү;

– нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү;

– илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;

– паспорттун көчүрмөсү.

Түп  айыл өкмөтүнүн финансы-экономикалык жана социалдык өнүктүрүү бөлүмүнүн инвестиция тартуу боюнча  адис — административдик муниципалдык кенже кызмат кызмат ордунун ички кадрлар резервине киргизүү үчүн  ачык сынак жарыялайт:

Кенже  кызмат ордунун кадрлар резервине төмөндөгү типтүү квалификациялык талаптар белгиленет:

• кесиптик билимдин деңгээли:
• тиешелүү багыттагы (экономика жана башкаруу, тейлоо сферасы, автаматташтыруу жана башкаруу, эсептоо техникасы жана информациялык технологиялар, маалымат коопсуздугу, физика-математика илимдери жана фундаменталдык информатика,мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, педогогикалык билим беруу, гуманитардык, архитектура жана курулуш) жогорку кесиптик билим же тиешелүү багыттагы орто кесиптик билим
• иш стажы жана тажрыйбасы:

— иш стажына талап коюлбайт;

3. Кесиптик компетенциялары:

төмөнкүлөрдү билүү:

КР жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:

КР “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамын;

КР “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” мыйзамдарын билүү.

— кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди;

— билгичтиги:

жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

командада иштөө;

көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды      колдоно билүү.

4) Жеке сапаттары:

стресске туруктуулугу жана эмоционалдык жактан ийкемдүүлүгү;

өзүнүн көз карашынын болушу жана аны жактай билүүсү;

өзүн башкара билүүсү жана өзүнө ишенимдүү болуусу;

ички маданиятынын жогорку деңгээлде болуусу;

өзүнүн билимин дайыма өркүндөтүүгө, сынды туура кабыл алууга жана айланадагы болуп жаткан көрүнүштөрдү түшүнүүгө умтулуусу;

толеранттуулугу.

Тандоого катышуу үчүн төмөнкү документтер тапшырылат:

– өзүнүн арызы;

– резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен), өздүк таржымал (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен);

– нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин (бар болсо) ырастаган документтердин көчүрмөлөрү;

– нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү;

– илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;

– паспорттун көчүрмөсү.

Сынакка катышуу үчүн баардык каалоочуларга жогоруда көрсөтүлгөн иш кагаздарын көктөмөгө көктөп,  жарыя чыккандан кийин 10 (жумушчу)  күндүн ичинде   төмөнкү дарек боюнча тапшыруу керек:

Түп айыл өкмөтү, Боронбай  көчөсү №10.

Кошумча маалыматты Түп айыл өкмөтүнөн алса болот (1 каб.),  тел.2-40-84

Сынак өткөрүү датасы боюнча кошумча айтылат.

Атк.:Ишембаева Ж.Т: Тел 0709289928