Узун-Кырский айыл окмоту Ысык-Атинского района

Узун-Кырский айыл окмоту Ысык-Атинского района объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для зачисления в резерв кадров на главную, старшую и младшую группу должностей Узун-Кырского айыл окмоту:

Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:

– Гражданин Кыргызской Республики;

– Неимеющий судимость;

– Достигший 18 лет.

К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования

Для главных административных муниципальных должностей: Конституции Кыргызской Республики, Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики», Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актов Кыргызской Республики», «О конфликте интересов», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики  от 3 марта 2020 года № 120.

Для старших административных муниципальных должностей: Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актов Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики  от 3 марта 2020 года № 120.

 Для младших административных муниципальных должностей: Конституции Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

3.5. Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранного языка (по необходимости).

К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Ответственный секретарь (Г – Б) – 1 шт.ед.

1)  уровень профессионального образования:

– высшее образование.

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», Указа Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики»,

Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года №25,

Постановление Правительство Кыргызской Республики “Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года №462;

Положение “О порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года №61

– в области управления человеческими ресурсами;

– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

– умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения дедовой переписки на государственном и официальном языках;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административной муниципальной должности старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Заведующий  ФЭО (С – А)

1) уровень профессионального образования:

высшее образование в сфере экономики и финансов, налоги и налогообложение;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики  “О государственных закупках”, ” О бухгалтерском учете”;

Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года №25,

– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

–    навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по доходам (С – Б)

1) уровень профессионального образования:

-высшее образование в сфере экономики и финансов, юридическое, налоги и налогообложение;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Налогового кодекса Кыргызской Республики, кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах», закона Кыргызской Республики   «О бухгалтерском учете»;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по земельным, жилищным и коммунальным вопросам  (С-Б) -1 ед.

1) уровень профессионального образования:

– высшее образование в сфере геодезии и землеустройство, архитектура и строительство, почвоведения, картографии, агрономии, агрохимии, агропочвоведение и государственное и муниципальное управление, юриспруденция;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Земельного Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество», «Об индивидуальном жилищном строительстве». «Жилищный Кодекс Кыргызской Республики» Закона Кыргызской Республики “О пастбищах”, Типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий;

Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения    анализа    отечественного    и    зарубежного    опыта    в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

–навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административным муниципальным должностям младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Ведущий специалист по расходам (М-А)-1ед.

1) Уровень профессионального образования:

-высшее, либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, юридическое, налоги и налогообложение;

2) Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее года либо стаж работы в соответствующей профессиональной
сфере не менее 3 лет;

3)Профессиональные компетенции:

-знания:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики “О государственных закупках”, О бухгалтерском учете”,

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

–умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; подготовки аналитических документов;

проведения    анализа    отечественного    и    зарубежного    опыта    в   соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

Ведущий специалист по социальным вопросам (М-А) -1 ед.

1) Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование;

2) Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее года либо стаж работы в соответствующей профессиональной
сфере не менее 3 лет;

3) Профессиональные компетенции:
-Знания:
Законов  Кыргызской  Республики “О государственных пособиях в Кыргызской Республике”, “О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями  здоровья”, “О пожилых граждан”

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-Умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта  в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административным муниципальным должностям младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

 Специалист экономист-статист (М-Б) 1ед.

1) уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, финансовое, математики, статистики;

2) стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистики» Положение о Едином государственном регистре статистических единиц Кыргызской Республики(ЕГРСЕ),утверждено Постановлением ППКР № 722 от 14 ноября 2003 года;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

–умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной    подготовки   документов,    информации,    ответов    на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и полготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и официальном языке;

работы в команде;

–навыки:
работы   с   нормативными  правовыми  актами  и  применения  их  на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Инспектор ВУС (М-Б)

1) Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование.

2) Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу.

3) Профессиональные компетенции:
-знания:

Законов Кыргызской Республики “О всеобщей воинской обязанности граждан КР, воинской и альтернативной службах”, “О порядке рассмотрения обращений граждан”;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Перечень документов, необходимые для участия в конкурсе:

– личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений и наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию (3*4 – 2 шт);

– копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);

– документы , подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы).

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в срок. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Документы принимаются в течение 10 рабочих дней со дня опубликования объявления с 30.08.2022 года по 13.09.2022 года включительно с 8:30 до 17:00 часов (обед с 12:00 до 13:00 часов), по адресу: Ысык-Атинский район, с.Джер-Казар, ул. Айдарбекова, №21 тел:03132 7 00 74.

О дате и месте проведения конкурса будет сообщено дополнительно. Подробная информация на официальном сайте Агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров КР www.mkk.gov.kg.