Чоң-Алай райондук эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгы

Чоң-Алай  райондук  эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция  башкармалыгы улук кызмат орундарын ээлөөгө кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык сынак жарыялайт.

Мамлекеттик жөлөк пулдарды дайындоо  бөлүмүнүн  башчысы кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар

1) Кесиптик  билим  деңгээли:

• жогорку билим:  (Гуманитардык илимдер,  социалдык илимдер, экономика жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табигый жана  техникалык  илимдер).

2) Эмгек  стажы  жана  тажрыйбасы:

• мамлекеттик жана/же  муниципалдык  кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан  кем эмес же тиешелүү  кесиптик  чөйрөдөгү  иш  стажы         3 жылдан кем эмес.

3) Кесиптик  компетенттүүлүгү:  

• төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

1. Кыргыз Республикасынын  Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын  кайрылууларын  кароо  тартиби  жөнүндө”  Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын  “Мамлекеттик  жарандык  кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”  Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик  укуктук актылары жөнүндө”  Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга  каршы  аракеттенүү жөнүндө”  Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамы;
7. Кыргыз Республикасынын өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү  нускама.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:

1. Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө  кодекси;
2. Кыргыз Республикасынын  Үй бүлө кодекси;
3. Кыргыз Республикасынын  “Кыргыз  Республикасындагы Мамлекеттик жөлөк пулдар жөнүндө”  Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Калкты иш менен камсыз кылууга  көмөктөшүү жөнүндө”  Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын  укуктары жана кепилдиктери жөнүндө” Мыйзамы
6. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тили жөнүндө” Мыйзамы.

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди;

• Билгичтиги:

маалыматты  жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык  документтерди  даярдоо;

тиешелүү  чөйрөдөгү ата мекендик  жана чет өлкөлүк тажрыйбаны

талдоо  жана практикада  колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү  сүйлөшүүлөрдү  жүргүзүү;

эмгектин  жаңы  шарттарына  адаптациялашуу.

• Көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды  тажрыйбада  колдонуу;

ишти  пландоо  жана  жумуш  убактысын  туура  бөлүштүрүү;

башкаруучулук  чечимдерди  ыкчам  ишке  ашыруу;

компьютерди  жана уюштуруу  техникасын,  зарыл болгон  программалык продуктуларды  колдоно  билүү.

Каржы  жана  бухгалтердик  эсеп  бөлүмүнүн  башчысы кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар (У-А)

1) Кесиптик  билим  деңгээли:

• жогорку билим:   (Экономика жана башкаруу).

2) Эмгек  стажы  жана  тажрыйбасы:

• мамлекеттик жана/же муниципалдык  кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү  кесиптик  чөйрөдөгү  иш  стажы 3 жылдан кем эмес.

3) Кесиптик  компетенттүүлүгү:  

• төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз  Республикасынын  жалпы мыйзамдары:

8. Кыргыз Республикасынын  Конституциясы;
9. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын  кайрылууларын  кароо  тартиби  жөнүндө”  Мыйзамы;
10. Кыргыз Республикасынын  “Мамлекеттик  жарандык  кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”  Мыйзамы;
11. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик  укуктук актылары жөнүндө”  Мыйзамы;
12. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга  каршы  аракеттенүү жөнүндө”  Мыйзамы;
13. Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамы;
14. Кыргыз Республикасынын өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы     № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү  нускама.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдары:

15. Кыргыз Республикасынын  “Кыргыз  Республикасындагы Мамлекеттик жөлөк пулдар жөнүндө”  Мыйзамы;
16. Кыргыз Республикасынын “Калкты иш менен камсыз кылууга  көмөктөшүү жөнүндө”  Мыйзамы;
17. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тили жөнүндө” Мыйзамы.

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди;

Билгичтиги:

маалыматты  жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык  документтерди  даярдоо;

тиешелүү  чөйрөдөгү ата мекендик  жана чет өлкөлүк тажрыйбаны;

талдоо  жана практикада  колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү  сүйлөшүүлөрдү  жүргүзүү;

эмгектин  жаңы  шарттарына  адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды  тажрыйбада  колдонуу;

ишти  пландоо  жана  жумуш  убактысын  туура  бөлүштүрүү;

башкаруучулук  чечимдерди  ыкчам  ишке  ашыруу;

компьютерди  жана уюштуруу  техникасын,  зарыл болгон  программалык продуктуларды  колдоно  билүү.

Балдарды колдоо жана үй-бүлөнү  коргоо секторунун  башкы адиси кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар (бир штаттык бирдик) (У-Б) 

1) Кесиптик  билим  деңгээли:

жогорку    билим:  (Гуманитардык,  социалдык, экономика жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табигый жана техникалык  илимдер).

2) Эмгек  стажы  жана  тажрыйбасы:

мамлекеттик жана/же  муниципалдык  кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик  чөйрөдөгү  иш  стажы 3 жылдан кем эмес.

3) Кесиптик  компетенттүүлүгү:  

төмөнкүлөрдү  билүү:

Кыргыз Республикасынын  жалпы мыйзамдарын:

1. Кыргыз Республикасынын  Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын  кайрылууларын  кароо  тартиби  жөнүндө”  Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын  “Мамлекеттик  жарандык  кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”  Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик  укуктук актылары жөнүндө”  Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга  каршы  аракеттенүү жөнүндө”  Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамы;
7. Кыргыз Республикасынын өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы     № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү  нускама.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдары:

8. Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө  кодекси;
9. Кыргыз Республикасынын  Үй бүлө кодекси;
10. Кыргыз Республикасынын  “Кыргыз  Республикасындагы Мамлекеттик жөлөк пулдар жөнүндө”  Мыйзамы;
11. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тили жөнүндө” Мыйзамы.

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди;

Билгичтиги:

маалыматты  жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык  документтерди  даярдоо;

тиешелүү  чөйрөдөгү ата мекендик  жана чет өлкөлүк тажрыйбаны

талдоо  жана практикада  колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү  сүйлөшүүлөрдү  жүргүзүү;

эмгектин  жаңы  шарттарына  адаптациялашуу;

Көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды  тажрыйбада  колдонуу;

ишти  пландоо  жана  жумуш  убактысын  туура  бөлүштүрүү;

башкаруучулук  чечимдерди  ыкчам  ишке  ашыруу;

компьютерди  жана уюштуруу  техникасын,  зарыл болгон  программалык продуктуларды  колдоно  билүү. 

Каржы  жана  бухгалтердик  эсеп  бөлүмүнүн башкы  адиси кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар ( 2 штаттык бирдик) (У-Б)

1) Кесиптик  билим  деңгээли:

жогорку    билим:  экономика жана башкаруу.

2) Эмгек  стажы  жана  тажрыйбасы:

мамлекеттик  жана/же  муниципалдык  кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан  кем эмес же тиешелүү  кесиптик  чөйрөдөгү  иш  стажы         3 жылдан кем эмес.

3) Кесиптик  компетенттүүлүгү:  

төмөнкүлөрдү  билүү:

Кыргыз Республикасынын  жалпы мыйзамдарын:

1. Кыргыз Республикасынын  Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын  кайрылууларын  кароо  тартиби  жөнүндө”  Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын  “Мамлекеттик  жарандык  кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”  Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик  укуктук актылары жөнүндө”  Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга  каршы  аракеттенүү жөнүндө”  Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы     № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү  нускама;

Тиешелүү тармактагы мыйзамдары:

7. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
8. Кыргыз Республикасынын  “Кыргыз  Республикасындагы Мамлекеттик жөлөк пулдар жөнүндө”  Мыйзамы;
9. Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө” Мыйзамы;
10. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тили жөнүндө” Мыйзамы.

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди.

Билгичтиги:

маалыматты  жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык  документтерди  даярдоо;

тиешелүү  чөйрөдөгү ата мекендик  жана чет өлкөлүк тажрыйбаны

талдоо  жана практикада  колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү  сүйлөшүүлөрдү  жүргүзүү;

эмгектин  жаңы  шарттарына  адаптациялашуу;

Көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды  тажрыйбада  колдонуу;

ишти  пландоо  жана  жумуш  убактысын  туура  бөлүштүрүү;

башкаруучулук  чечимдерди  ыкчам  ишке  ашыруу;

компьютерди  жана уюштуруу  техникасын,  зарыл болгон  программалык продуктуларды  колдоно  билүү.

Иш менен  камсыз  кылууга көмөктөшүү жана миграция секторунун башчысы кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар (1 штаттык бирдик) (У-Б)

1) Кесиптик  билим  деңгээли:

Жогорку билим: (Гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табигый жана  техникалык  илимдер).

2) Эмгек  стажы  жана  тажрыйбасы:

мамлекеттик  жана/же  муниципалдык  кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан  кем эмес же тиешелүү  кесиптик  чөйрөдөгү  иш  стажы 3 жылдан кем эмес.

3) Кесиптик  компетенттүүлүгү:  

төмөнкүлөрдү  билүү:

Кыргыз Республикасынын  жалпы мыйзамдарын:

1. Кыргыз Республикасынын  Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын  кайрылууларын  кароо  тартиби  жөнүндө”  Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын  “Мамлекеттик  жарандык  кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”  Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик  укуктук актылары жөнүндө”  Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга  каршы  аракеттенүү жөнүндө”  Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамы;
7. Кыргыз Республикасынын өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы     № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү  нускама;

Тиешелүү тармактагы мыйзамдары:

8. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасына көчүп  келүүчү этникалык  кыргыздарга  берилүүчү мамлекеттик  кепилдиктер жөнүндө”  Мыйзамы;
9. Кыргыз Республикасынын “Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө”  Мыйзамы;
10. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тили жөнүндө” Мыйзамы.
11. Кыргыз Республикасынын “Адамдарды сатуунун алдын алуу  жана  ага  каршы  күрөшүү” Мыйзамы.

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди.

Билгичтиги:

маалыматты  жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык  документтерди  даярдоо;

тиешелүү  чөйрөдөгү ата мекендик  жана чет өлкөлүк тажрыйбаны

талдоо  жана практикада  колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү  сүйлөшүүлөрдү  жүргүзүү;

эмгектин  жаңы  шарттарына  адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды  тажрыйбада  колдонуу;

ишти  пландоо  жана  жумуш  убактысын  туура  бөлүштүрүү;

башкаруучулук  чечимдерди  ыкчам  ишке  ашыруу;

компьютерди  жана уюштуруу  техникасын,  зарыл болгон  программалык продуктуларды  колдоно  билүү.

Социалдык кызмат көрсөтүү секторунун башкы адиси кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар (1 штаттык бирдик) (У-Б)

1) Кесиптик  билим  деңгээли:

жогорку    билим:  (Гуманитардык илимдер,  социалдык илимдер, экономика жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табигый жана  техникалык  илимдер).

2) Эмгек  стажы  жана  тажрыйбасы:

мамлекеттик  жана/же  муниципалдык  кызматтын стажы жалпысынан 1 жылдан  кем эмес же тиешелүү  кесиптик  чөйрөдөгү  иш  стажы         3 жылдан кем эмес.

3) Кесиптик  компетенттүүлүгү:  

төмөнкүлөрдү  билүү:

Кыргыз Республикасынын  жалпы мыйзамдарын:

1. Кыргыз Республикасынын  Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын  кайрылууларын  кароо  тартиби  жөнүндө”  Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын  “Мамлекеттик  жарандык  кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”  Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик  укуктук актылары жөнүндө”  Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга  каршы  аракеттенүү жөнүндө”  Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамы;
7. Кыргыз Республикасынын өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы     № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү  нускама.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдары:

8. Кыргыз Республикасынын Үй бүлө  кодекси;
9. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы Мамлекеттик жөлөк  пулдар жөнүндө” Мыйзамы;
10. Кыргыз Республикасынын “Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын  укуктары жана кепилдиктери жөнүндө” Мыйзамы;
11. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тили жөнүндө” Мыйзамы.

кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди;

Билгичтиги:

маалыматты  жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык  документтерди  даярдоо;

тиешелүү  чөйрөдөгү ата мекендик  жана чет өлкөлүк тажрыйбаны

талдоо  жана практикада  колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү  сүйлөшүүлөрдү  жүргүзүү;

эмгектин  жаңы  шарттарына  адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды  тажрыйбада  колдонуу;

ишти  пландоо  жана  жумуш  убактысын  туура  бөлүштүрүү;

башкаруучулук  чечимдерди  ыкчам  ишке  ашыруу;

компьютерди  жана уюштуруу  техникасын,  зарыл болгон  программалык продуктуларды  колдоно  билүү.

Сынакка  керектүү  документтер:

• жеке арызы;
• резюме (электрондук почтасын көрсөтүү менен);
• өздүк таржымалы;
• соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалымат;
• допломдон көчүрмө (нотариустан же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн);
• эмгек китепчеден  көчүрмө (нотариустан же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн);
• паспорттон көчүрмө (туп нускасы конкурска келгенде көрсөтүлөт).

Сынакка катышуу үчүн документтерди жарыя чыккан күндөн баштап 10 жумушчу күндүн ичинде кабыл алынат.

Документтер Чоң-Алай  райондук  Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгынын имаратында Ош облусу, Чоң-Алай району, Дароот-Коргон айылы, Ч.Сулайманов көчөсү-111 дареги боюнча кабыл алынат. Байланыш телефону:  WhatsApp  ном. 0706 03 10 77, 0553 82 82 61.