Чуйский айыл окмоту просит Вас опубликовать на Вашем сайте 15.07.2022 года объявления следующего содержания: Чуйский айыл окмоту Чуйского района Чуйской области объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для зачисление в резерв кадров Чуйского айыл окмоту по следующим группам муниципальных должностей. Для включения в резерв кадров Чуйского айыл окмоту кандидат должен соответствовать следующим требованиям: 1) являться гражданином Кыргызской Республики; 2) быть не моложе 18 лет; 3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров. Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям: 1) для старшей группы административных должностей: – высшее образование соответствующего направления; – стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет; Профессиональные компетенции: Знания: Конституции Кыргызской Республики; Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»; Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Закон Кыргызкой Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»; Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120. Общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности; Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей Умения: – сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; – подготовки аналитических документов; – проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике; – эффективного сотрудничества с коллегами; – ведения деловых переговоров; – адаптации к новым условиям труда; Навыки: – работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; – планирования работы и правильного распределения служебного времени; – оперативной реализации управленческих решений; – владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 2) для младшей группы административных должностей: – высшее либо среднее профессиональное образование соответствующего направления – без предъявления требований к стажу работы; Профессиональные компетенции: Знания: Конституции Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности; Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; Умения: – качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; – качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; – проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; – эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; – рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; – деловой переписки на государственном и/или официальном языке; – работы в команде; Навыки: – работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; – владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. На замещение старшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы: Главный специалист – юрист (С-Б) – 1 ед. Знание: Общего законодательства Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О нарушениях», Законов Кыргызской Республики, “О муниципальной собственности на имущество”, «О питьевой воде»; Главный специалист по земельным, жилищно – коммунальным вопросам и чрезвычайным ситуациям (С-Б) – 1 ед. Знание: Общего законодательства Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О пастбищах», Земельный Кодекс Кыргызской Республики, Типовое положение «Об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий»; Главный специалист расчетный бухгалтер (С-Б) – 1 ед. Знание: Общего законодательства Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, Кодекс Кыргызской Республики «о неналоговых доходах». На замещение младшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы: Ведущий специалист по землеустройству и сельскому хозяйству (М-А) – 1 ед. Знание: Общего законодательства Кыргызской Республики, Закон Кыргызской Республики «О пастбищах», Земельный Кодекс Кыргызской Республики, Типовое положение «Об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий». Для участия в отборе представляются следующие документы: – личное заявление; – резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости); – копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы; – копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы; – копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии); – копия паспорта. Примечание: Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Документы принимаются в течении 10 рабочих дней со дня опубликования по адресу: Чуйская область, Чуйский район, с. Чуй, ул. Ибраимова 27а, здание Чуйского айыл окмоту. Тел: (03138) 38650, (03138) 38644. Жазуулар боюнча багыттоо Московская районная государственная администрация Министерство культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики