Чуйское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс конкурс для включения в резерв кадров управления.

Чуйское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс конкурс для включения в резерв кадров управления.

– на замещение старшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории С-А, С-Б)

– на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б)

Для включения в резерв кадров Чуйского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалифика-ционным требованиям:

для старшей группы административных должностей (категории С-А, С-Б):
– высшее образование по направлениям – «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»; либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года лет либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

– обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120
8) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

– обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»
– Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;

Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
– работы в команде.
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):

– высшее образование по направлениям – «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии», «гуманитарные науки» по все направлениям, либо высшее профессиональное образование любого профиля;
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
– обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муни-ципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для ис-полнения должностных обязанностей.

Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
– работы в команде;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для старшей группы административных должностей (категории С-А, С-Б):

– высшее образование в области «экономика» по направлениям – экономика и со-циология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономики, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее од-ного года лет либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

– обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержден-ная Правительством КР от 03.03.2020 № 120
8) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

– обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

– Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О бухгалтерском учете», «О государственном социальном страховании»;
– Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706.
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
– работы в команде.
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

для младшей группы административных должностей (категории М-А):

– высшее профессиональное образование в области «экономика» по направлениям – экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономики, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
– обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О бухгалтерском учете», «О государственном социальном страховании»;
– Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

– личное заявление с указанием группы административной должности;
– резюме (с указанием электронной почты);
– автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при нали-чии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по по-следнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и ад-рес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 22 марта по 15 апреля 2022 года
С 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Бишкек, ул. Жибек-Жолу 485. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00
( кроме субботы и воскресения), контактный телефон: 67-03-11, 0555 86-26-49.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие и младшие должности.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодатель-ством.

Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg