Чүй райондор аралык эмгек, социалдык кымсыздоо жана миграция
башкармалыгы мамлекеттик жарандык кызматтын административдик кызмат
орундарына кадрлар резервине талапкерлерди кабыл алуу боюнча ачык жарыя
берет
Мамлекеттик жарандык кызматтын административдик кызмат
орундарына төмөнкү квалификациялык талаптар;
1.Социалдык кызмат көрсөтүү бөлүмүнүн башчысы; (У-А)
Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим: гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика
жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык
илимдер.
Эмгек стажы жана тажрыйбасы:
— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1
жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем
эмес.
Кесиптик компетенттүүлүгү:
— төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү
кызмат орду боюнча иш чөйрөнү регламенттөөчү мыйзамдарды:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо
тартиби жөнүндө» Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана
муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө”
Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү
жөнүндө» Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы
№ 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын
жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
7. Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;
8. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы
Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
9. Кыргыз Республикасынын «Калкты иш менен камсыз кылууга
көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамы;
10. Кыргыз Республикасынын «Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү
чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө» Мыйзамы;
11. Кыргыз Республикасынын «Адамдарды сатуунун алдын алуу жана
ага каршы күрөшүү» Мыйзамы;
12. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө»
Мыйзамы.
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик
жана/же расмий тилдерди билүү;
— билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо
жана практикада колдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу;
— көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада
колдонуу;
ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
2.Социалдык кызмат көрсөтүү бөлүмүнүн башкы адиси; (У-Б)
Кесиптик билимдин деңгээли, эмгек стажы жана тажрыйбасы,
Кесиптик компетенттүүлүгү ( б.а. бөлүм башчысыныкындай )
3.- Социалдык кызмат көрсөтүү бөлүмүнүн жетектөөчү адиси; (К-А)
2орун
1) кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим: гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика
жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык
илимдер.
2) эмгек стажы жана тажрыйбасы:
эмгек стажына талаптарды койбостон;
3) кесиптик компетенттүүлүгү:
төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү
кызмат орду боюнча иш чөйрөнү регламенттөөчү мыйзамдарды:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана
муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы
№ 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын
жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
4. Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;
5. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы
Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын «Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү
чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө» Мыйзамы;
7. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө»
Мыйзамы.
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик
жана/же расмий тилдерди;
— билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу
даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо
жана аны практикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;
жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө:
— көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада
колдонуу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
4. Социалдык кызмат көрсөтүү бөлүмүнүн адиси;(К-Б) 1орун
Кесиптик билимдин деңгээли, эмгек стажы жана тажрыйбасы,
Кесиптик компетенттүүлүгү ( б.а. жетектөөчү адистикиндей )
5. Эмгек жана иш менен камсыз кылуу бөлүмүнүн башчысы;(У-А)1-орун
Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим: гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика
жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык
илимдер.
Эмгек стажы жана тажрыйбасы:
— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1
жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем
эмес.
Кесиптик компетенттүүлүгү:
— төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү
кызмат орду боюнча иш чөйрөнү регламенттөөчү мыйзамдарды:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо
тартиби жөнүндө» Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана
муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө”
Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү
жөнүндө» Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы
№ 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын
жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
7. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы
Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
8. Кыргыз Республикасынын «Калкты иш менен камсыз кылууга
көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамы;
9. Кыргыз Республикасынын «Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү
чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө» Мыйзамы;
10. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө»
Мыйзамы;
11. Кыргыз Республикасынын “Чет өлкөлөрдөгү мекендештерди
колдоо боюнча мамлекеттик саясаттын негиздери жөнүндө” Мыйзамы;
12. Кыргыз Республикасынын «Адамдарды сатуунун алдын алуу жана
ага каршы күрөшүү» Мыйзамы.
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик
жана/же расмий тилдерди билүү;
— билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо
жана практикада колдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу;
— көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада
колдонуу;
ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
6. Эмгек жана иш менен камсыз кылуу бөлүмүнүн башкы адиси; (У-Б)1-орун
Кесиптик билимдин деңгээли, Иш стажы жана тажрыйбасы, Кесиптик
компетенттүүлүгү ( б.а. бөлүм башчысыныкындай )
7.Эмгек жана иш менен камсыз кылуу секторунун жетектөөчү адиси;
(К-А) 2орун
1) кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим: гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика
жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык
илимдер.
2) Эмгек стажы жана тажрыйбасы:
-Эмгек стажына талаптарды койбостон;
3) кесиптик компетенттүүлүгү:
— төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү
кызмат орду боюнча иш чөйрөнү регламенттөөчү мыйзамдарды:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана
муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы
№ 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын
жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
4. Кыргыз Республикасынын «Калкты иш менен камсыз кылууга
көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо
тартиби жөнүндө» Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү
жөнүндө» Мыйзамы;
7. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө»
Мыйзамы.
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик
жана/же расмий тилдерди;
— билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу
даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо
жана аны практикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;
жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө:
— көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада
колдонуу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
8. Эмгек жана иш менен камсыз кылуу бөлүмүнүн адиси;(К-Б) 2орун
Кесиптик билимдин деңгээли, Иш стажы жана тажрыйбасы, Кесиптик
компетенттүүлүгү ( б.а. жетектөөчү адистикиндей)
9. Үй-бүлөнү колдоо жана балдарды коргоо бөлүмүнүн башчысы;
(У-А)
Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим: гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика
жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык
илимдер.
Эмгек стажы жана тажрыйбасы:
— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1
жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем
эмес.
Кесиптик компетенттүүлүгү:
— төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү
кызмат орду боюнча иш чөйрөнү регламенттөөчү мыйзамдарды:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо
тартиби жөнүндө» Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана
муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө”
Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү
жөнүндө» Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы
№ 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын
жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
7. Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө кодекси;
8. Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;
9. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы
Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
10. Кыргыз Республикасынын «Калкты иш менен камсыз кылууга
көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамы;
11. Кыргыз Республикасынын «Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү
чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө» Мыйзамы;
12. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө»
Мыйзамы.
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик
жана/же расмий тилдерди билүү;
— билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо
жана практикада колдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу;
— көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада
колдонуу;
ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
10. Үй-бүлөнү колдоо жана балдарды коргоо бөлүмүнүн башкы адиси;(У-Б)
Кесиптик билимдин деңгээли, Иш стажы жана тажрыйбасы, Кесиптик
компетенттүүлүгү ( б.а. бөлүм башчысыныкындай )
10. Үй-бүлөнү колдоо жана балдарды коргоо бөлүмүнүн жетектөөчү
адиси; (К-А)
1) кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим: гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика
жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык
илимдер.
2) иш стажы жана тажрыйбасы:
— иш стажына талаптарды койбостон;
3) кесиптик компетенттүүлүгү:
— төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү
кызмат орду боюнча иш чөйрөнү регламенттөөчү мыйзамдарды:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана
муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы
№ 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын
жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
4. Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө кодекси;
5. Кыргыз Республикасынын «Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү
чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө» Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы
Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
7. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө»
Мыйзамы.
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик
жана/же расмий тилдерди;
— билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу
даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо
жана аны практикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;
жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө:
— көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада
колдонуу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
11. Үй-бүлөнү колдоо жана балдарды коргоо бөлүмүнүн адиси;(К-Б)
Кесиптик билимдин деңгээли, Иш стажы жана тажрыйбасы, Кесиптик
компетенттүүлүгү ( б.а. жетектөөчү адистикиндей )
12. Мамлекеттик жана социалдык жөлөкпулдарды дайындоо секторунун
башчысы (У-Б)
13. Мамлекеттик жана социалдык жөлөкпулдарды төлөө секторунун
башчысы; (У-Б)
Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим: гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика
жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык
илимдер.
Иш стажы жана тажрыйбасы:
— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1
жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем
эмес.
Кесиптик компетенттүүлүгү:
— төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү
кызмат орду боюнча иш чөйрөнү регламенттөөчү мыйзамдарды:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо
тартиби жөнүндө» Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана
муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө”
Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү
жөнүндө» Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы
№ 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын
жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
7. Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;
8. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы
Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
9. Кыргыз Республикасынын «Калкты иш менен камсыз кылууга
көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамы;
10. Кыргыз Республикасынын «Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү
чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө» Мыйзамы;
11. Кыргыз Республикасынын «Электрондук башкаруу жөнүндө»
Мыйзамы;
12. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө»
Мыйзамы.
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик
жана/же расмий тилдерди билүү;
— билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо
жана практикада колдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу;
— көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада
колдонуу;
ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү
14. Мамлекеттик жана социалдык жөлөкпулдарды дайындоо
секторунун башкы адиси; (У-Б)
15. мамлекеттик социалдык кепилдиктерди төлөө секторунун башкы
адиси; (У-Б)
Кесиптик билимдин деңгээли, Иш стажы жана тажрыйбасы, Кесиптик
компетенттүүлүгү ( б.а. сектор башчысыныкындай )
16. Мамлекеттик жана социалдык жөлөкпулдарды дайындоо
бөлүмүнүн жетектөөчү адиси;(К-А)
17. Мамлекеттик социалдык кепилдиктерди төлөө секторунун
жетектөөчү адиси (К-А)
1) кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим: гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика
жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык
илимдер.
2) Эмгек стажы жана тажрыйбасы:
-Эмгек стажына талаптарды койбостон;
3) кесиптик компетенттүүлүгү:
— төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү
кызмат орду боюнча иш чөйрөнү регламенттөөчү мыйзамдарды:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана
муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы
№ 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын
жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
4. Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;
5. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы
Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын «Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү
чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө» Мыйзамы;
7. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө»
Мыйзамы.
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик
жана/же расмий тилдерди;
— билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу
даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо
жана аны практикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;
жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө:
— көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада
колдонуу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
18. Мамлекеттик жана социалдык жөлөкпулдарды дайындоо
бөлүмүнүн адиси; (К-Б)
19. Мамлекеттик социалдык кепилдиктерди төлөө секторунун адиси;
(К-Б)
Кесиптик билимдин деңгээли, Иш стажы жана тажрыйбасы, Кесиптик
компетенттүүлүгү ( б.а. жетектөөчү адистикиндей )
20. Каржы жана бухгалтердик эсеп бөлүмүнүн башчысы;(У-А) 1орун
Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим: гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика
жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык
илимдер.
Эмгек стажы жана тажрыйбасы:
— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1
жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем
эмес.
Кесиптик компетенттүүлүгү:
— төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү
кызмат орду боюнча иш чөйрөнү регламенттөөчү мыйзамдарды:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо
тартиби жөнүндө» Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана
муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө”
Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү
жөнүндө» Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы
№ 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын
жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
7. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
8. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы
Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
9. Кыргыз Республикасынын «Калкты иш менен камсыз кылууга
көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамы;
10. Кыргыз Республикасынын «Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү
чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө» Мыйзамы;
11. Кыргыз Республикасынын «Электрондук башкаруу жөнүндө»
Мыйзамы;
12. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө»
Мыйзамы.
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик
жана/же расмий тилдерди билүү;
— билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо
жана практикада колдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу;
— көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада
колдонуу;
ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
21. каржы жана бухгалтердик эсеп бөлүмүнүн башкы адиси;(У-Б)
1орун
Кесиптик билимдин деңгээли, Иш стажы жана тажрыйбасы, Кесиптик
компетенттүүлүгү ( б.а. бөлүм башчысыныкындай )
22. каржы жана бухгалтердик эсеп бөлүмүнүн жетектөөчү адиси;(КА)
1) кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим: гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика
жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык
илимдер.
2) иш стажы жана тажрыйбасы:
— иш стажына талаптарды койбостон;
3) кесиптик компетенттүүлүгү:
— төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү
кызмат орду боюнча иш чөйрөнү регламенттөөчү мыйзамдарды:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана
муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы
№ 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын
жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
4. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
5. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы
Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын «Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү
чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө» Мыйзамы;
7. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө»
Мыйзамы.
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик
жана/же расмий тилдерди;
— билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу
даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо
жана аны практикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;
жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө.
— көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада
колдонуу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
23. Каржы жана бухгалтердик эсеп бөлүмүнүн адиси;(К-Б)1-орун
Кесиптик билимдин деңгээли, Иш стажы жана тажрыйбасы, Кесиптик
компетенттүүлүгү ( б.а. жетектөөчү адистикиндей )
Чүй райондор аралык эмгек, социалдык кымсыздоо жана миграция
башкармалыгы мамлекеттик жарандык кызматтын административдик кызмат
орундарына кадрлар резервине талапкерлерди кабыл алуу боюнча төмөндөгү
документтерди берүү керек;
Өздүк арызы
Кадырлык өздүк баракчасы
Сүрөт (3х4) (2 даана)
Резюме
Жогорку окууну бүткөндүгү жөнүндөгү документтери (паспорт,
окугандагы дипломунун көчүрмөлөрү, эмгек китепчелеринин көчүрмөсү
нотариалдык бекитүү (нотариально заверенные)
Паспорттун оригиналын конкурска катышуу маалында көрсөтөсүңөр
Конкурска катышуу үчүн төмөнкү дарекке кайрылыш керек: Токмок
шаары, Гагарин көчөсү-63, № 4-кабинет, уюлдук телефон: (03138)3-08-14.
Документтерди кабыл алуу жарыя чыккандан кийин 10 иш күндүн
ичинде кабыл алынат