Ысык-Ата районунун Кочкорбаев айыл өкмөтүнө ачык сынак жарыялайт

Ысык-Ата районунун Кочкорбаев айыл өкмөтү мамлекеттик жарандык кызматтын жана муниципалдык кызматтын административдик кызмат орундарына кадрлардын
резервине кирүү үчүн
АЧЫК СЫНАК ЖАРЫЯЛАЙТ:

1. Айыл өкмөтүнүн башчысынын орун басары- (Б-А) -1шт. б.
1) квалификациялык талаптар:
-жогорку кесиптик билими;
2) стажы жана иш тажрыйбасы:
-мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы 3 жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы;
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
-Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
-Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Министрлер кабинети жөнүндө”конституциялык Мыйзамы;
-Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодекси;
-Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
-Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
–Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
-“Кызыкчылыктардын кагылышы жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
-“Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнундө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
-“Маалыматка жетүү укугу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнун 2020-жылдын 03-мартындагы №120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасы”;
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
– Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Жер Кодекси;
-Жамааттар жана алардын бирикмелери жөнүндө;
-Аксакалдар соттору жөнүндө;
-Тынч чогулуштар жөнүндө;
-Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө;
-Кыргыз Республикасынын “Ички жер которуу жөнүндө” Мыйзамы;
-Жергиликтүү кеңештердин депутаттарынын статусу жөнүндө.
Билгичтиги:
Өзүнүн милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон дңгээлде мамлекеттик тилди билүү, иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу, түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүдө жаңы ыкмаларды интеграциялоо, башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу, кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү, коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө, өзүнүн ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо, ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү, чыр чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.
Көндүмдөрү:
Аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу, түзүмдүк бөлүмдү башкаруу ( баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө), маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо, ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу, натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү,иштиктүү этикеттин кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн, элдин алдында сүйлөөнүн ыкмаларын билүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу, компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык программалык продуктуларды колдоно билүү.

2. Айыл өкмөтүнүн жооптуу катчысы (Б-А) -1шт. б.
1) квалификациялык талаптар:
-жогорку кесиптик билими;
2) стажы жана иш тажрыйбасы:
-мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы 3 жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы;
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
-Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
-Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Министрлер кабинети жөнүндө”конституциялык Мыйзамы;
-Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодекси;
-Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
-Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
–Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
-“Кызыкчылыктардын кагылышы жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
-“Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнундө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
-“Маалыматка жетүү укугу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнун 2020-жылдын 03-мартындагы №120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасы”;
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
– Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Жер Кодекси;
-Жамааттар жана алардын бирикмелери жөнүндө;
-Аксакалдар соттору жөнүндө;
-Тынч чогулуштар жөнүндө;
-Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө;
-Кыргыз Республикасынын “Ички жер которуу жөнүндө” Мыйзамы;
-Жергиликтүү кеңештердин депутаттарынын статусу жөнүндө.
Билгичтиги:
Өзүнүн милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон дңгээлде мамлекеттик тилди билүү, иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу, түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүдө жаңы ыкмаларды интеграциялоо, башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу, кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү, коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө, өзүнүн ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо, ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү, чыр чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.
Көндүмдөрү:
Аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу, түзүмдүк бөлүмдү башкаруу ( баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө), маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо, ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу, натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү,иштиктүү этикеттин кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн, элдин алдында сүйлөөнүн ыкмаларын билүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу, компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык программалык продуктуларды колдоно билүү.

3. Жер маселеси жана өзгөчө кырдаалдар боюнча башкы адис (У-Б) – 1 шт.б.
1) квалификациялык талаптар:
-төмөнкү чөйрөлөрдөгү жогорку кесиптик билими:геодезия жана жерге жайгаштыруу, архитектура жана курулуш, инженер, жер таануу(почвоведение) топурак тааануу, агрохимия, агрохимия жана агротопурак таануу, картография, юриспруденция, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, гуманитардык илим, экономика жана башкаруу.
2) стажы жана иш тажрыйбасы:
– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы 1 жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
-Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
-Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
-Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
–Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
-“Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнундө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнун 2020-жылдын 03-мартындагы №120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасы”;
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
-Кыргыз Республикасынын Жер Кодекси;
-Жер участокторун которуу(трансформациялоо) жөнүндө;
-Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө”, “Жайыттар жөнундө”, “Кыргыз Республикасынын жекече турак жай курулушу жөнүндө”, “Айыл чарба жерлеринин мамлекеттик фондунун жерлерин ижарага берүү шарттары жана тартиби тууралуу Типтүү Жобо, Жарандык коргонуу жөнүндө.
Билгичтиги:
Өзүнүн милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон дңгээлде мамлекеттик тилди билүү, маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо, аналитикалык документтерди даярдоо, кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу, иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү, эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.
Көндумдөрү:
Ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу, ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу, компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктыларды колдоно билүү.
Конкурска катышууга каалоо билдирген талапкерлер арызды электрондук форматта мамлекеттик «е-Kyzmat» порталы аркылуу жеке кабинети аркылуу бере алышат: https://kyzmat.gov.kg/ru.
Арызга төмөнкү документтер электрондук форматта (сканерден өткөрүлгөн түрдө) тиркелет:

Конкурска катышуу үчүн керектүү документтердин тизмеси:

Жеке арыз, кадрларды эсепке алуу баракчасы, автобиография (соттолгондугу жоктугу тууралуу маалымат), резюме, сүрөт (3*4 – 2 шт);

копия паспорта ( паспорттун түп нускасы сынакка келгенде көрсөтүлүшү керек);

– зарыл кесиптик билимди ырастоо жөнүндө документ, иш тажрыйбасы жана квалификациясы,

эмгек китепчесинин көчүрмөсү, билими жөнүндө, квалификациясын жогорулатуу жөнүндө документтердин нотариус же иштеген жери боюнча кадрлар бөлүмү тарабынан күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү

Документтерди кабыл алуу 23 февралынан 10 мартына чейин.

Тел.:0555449325 .