Ысык-Атинская районная государственная администрация в соответствии с законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на резерв кадров. Общие квалификационные требования к административным государственным должностям: Гражданин Кыргызской Республики. Не имеющий судимости. Достигший 21 лет. Знание: Для старших административных государственных должностей: 1)Конституция Кыргызской Республики; 2)Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; 3)Закон «О нормативных правовых актах Кыргызской республики»; 4)Закон «О порядке рассмотрения обращений граждан»; 5)Закон «О противодействии коррупции»; 6)Типовая инструкция по делопроизводству от 3 марта 2020 года №120 утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики. Для младших административных государственных должностей: 1)Конституция Кыргызской Республики; 2)Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; 3)Типовая инструкция по делопроизводству от 3 марта 2020 года №120 утвержденная Постановлением Правительства Кыргызской Республики. К административным государственным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования: Заведующий сектором организационной правовой работы и по делам местного самоуправления (С-А) 1) уровень профессионального образования: -высшее образование; 2) стаж и опыт работы: – стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет; 3) профессиональные компетенции: – знания: Закон Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”, Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, Постановление Правительства Кыргызской Республики “Положение о порядке проведения конкурса и служебного продвижения по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики” от 29.12.2016 года №706, Закон “О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”, Закон “Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики”; Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43; государственный и официальный язык в объеме для исполнения должностных обязанностей, -умения: сбор, анализ, систематизация и обобщение информации; подготовка аналитических документов; проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике; эффективное сотрудничество с коллегами; ведение деловых переговоров; адаптация к новым условиям труда – навыки: работа с нормативно-правовыми актами и применение их на практике; планирование работы и правильное распределение служебного времени; оперативная реализация управленческих решений; владение компьютерной и оргтехникой, с необходимыми программными продуктами. Главный специалист сектора организационной правовой работы и по делам местного самоуправления (С-Б) 1) уровень профессионального образования: -высшее образование-юридическое; 2) стаж и опыт работы: – стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет; 3) профессиональные компетенции: -знания: Законодательство Кыргызской Республики, Земельный Кодекс, Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», Закон “О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”, Закон “Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики”, государственный и официальный язык в объеме для исполнения должностных обязанностей; – умения: сбор анализа, систематизация и обобщение информации; подготовка аналитических документов; проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике; эффективное сотрудничество с коллегами; ведение деловых переговоров; адаптация к новым условиям труда; – навыки: работа с нормативно-правовыми актами и применение их на практике; планирование работы и правильное распределение служебного времени; оперативная реализация управленческих решений; владение компьютерной и оргтехникой с необходимыми программными продуктами. Главный специалист сектора социально-культурной сферы (С-Б) 1) уровень профессионального образования: высшее образование; 2) стаж и опыт работы: – стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет; 3) профессиональные компетенции: – знания: Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», Закон «О государственном языке», Закон “О государственных пособиях в Кыргызской Республике”, Закон “О содействии занятости населения”, Закон «Об образовании», Закон «О статусе учителя», Кодекс «О детях», Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43. Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43, государственный и официальный язык в объеме для исполнения должностных обязанностей; – умения: сбор анализа, систематизация и обобщение информации; подготовка аналитических документов; проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике; эффективное сотрудничество с коллегами; ведение деловых переговоров; адаптация к новым условиям труда; – навыки: работа с нормативно-правовыми актами и применение их на практике; планирование работы и правильное распределение служебного времени; оперативная реализация управленческих решений; владение компьютерной и оргтехникой с необходимыми программными продуктами. К административным государственным должностям младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования: Ведущий специалист сектора социально-культурной сферы (М-А) 1) уровень профессионального образования: -высшее образование; 2) стаж и опыт работы: – без предъявления требований к стажу; 3) профессиональные компетенции: – знания: Закон Кыргызской Республики “О государственных пособиях в Кыргызской Республике”, Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», Закон КР “О содействии занятости населения”, Закон КР «Об образовании», Кодекс «О Детях», государственный и официальный язык в объеме для исполнения должностных обязанностей; – умения: качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей; качественная подготовка документов, информаций, ответов на запросы; проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности; эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; рассмотрение и подготовка ответов по обращениям граждан; деловая переписка на государственном и/или официальном языках; работа в команде; – навыки: работа с нормативно- правовыми актами и применение их на практике; владение компьютерной и оргтехникой с необходимыми программными продуктами. К административным государственным должностям младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования: Ведущий специалист общего отдела (М-А) 1) уровень профессионального образования: -высшее образование; 2) стаж и опыт работы: – без предъявления требований к стажу; 3) профессиональные компетенции: – знания: Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», Закон «О государственном языке», Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43; государственный и официальный язык в объеме для исполнения должностных обязанностей; – умения: качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей; качественная подготовка документов, информаций, ответов на запросы; проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности; эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; рассмотрение и подготовка ответов по обращениям граждан; деловая переписка на государственном и/или официальном языке; работа в команде; – навыки: работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике; владение компьютерной и оргтехникой с необходимыми программными продуктами. Специалист по делопроизводству (М-Б) 1) уровень профессионального образования: -высшее образование; 2) стаж и опыт работы: – без предъявления требований к стажу; 3) профессиональные компетенции: – знания: Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43; государственный и официальный язык в объеме для исполнения должностных обязанностей; – умения: качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей; качественная подготовка документов, информаций, ответов на запросы; проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; рассмотрение и подготовка ответов по обращениям граждан; деловая переписка на государственном и/или официальном языке; работа в команде; – навыки: работа с нормативно-правовыми актами и применение их на практике; владение компьютерной и оргтехникой с необходимыми программными продуктами. К административным государственным должностям младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования: Ведущий специалист сектора организационно-правовой-работы и по делам МСУ сферы (М-А) 1) уровень профессионального образования: -высшее образование; 2) стаж и опыт работы: – без предъявления требований к стажу; 3) профессиональные компетенции: – знания: Закон «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», Закон «О порядке рассмотрения обращений граждан», Закон «О противодействии коррупции», Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43; государственноый и официальный язык в объеме для исполнения должностных обязанностей; – умения: качественне исполнение поручений вышестоящих руководителей; качественная подготовка документов, информаций, ответов на запросы; проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; рассмотрение и подготовка ответов по обращениям граждан; деловая переписка на государственном и/или официальном языке; работа в команде; – навыки: работа с нормативно-правовыми актами и применение их на практике; владение компьютерной и оргтехникой с необходимыми программными продуктами. К административным государственным должностям младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования: Специалист сектора промышленности, предпринимательства и привлечения инвестиции (М-Б) 1) уровень профессионального образования: -высшее образование; 2) стаж и опыт работы: – без предъявления требований к стажу; 3) профессиональные компетенции: – знания: Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», Закон «О защите прав потребителей», Закон «О государственной поддержке малого предпринимательства», Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43; государственный и официальный язык в объеме для исполнения должностных обязанностей; – умения: качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей; качественная подготовка документов, информаций, ответов на запросы; проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; рассмотрение и подготовка ответов по обращениям граждан; деловая переписка на государственном и/или официальном языке; работа в команде; – навыки: работа с нормативно- правовыми актами и применение их на практике; владение компьютерной и оргтехникой с необходимыми программными продуктами. Перечень документов необходимые для участия в конкурсе: -Личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием на сведения о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию (3*4 – 2 шт); -копия паспорта -документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы); Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в срок. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения тестирования. О дате и месте проведения конкурса будет сообщено дополнительно. Документы принимаются в течении 10 рабочих дней со дня опубликования объявления с 22 июля по 8 августа 2022 года, по адресу: г. Кант ул. К.Абдраимова № 78 тел: 03132 52360, 03132 51848 Жазуулар боюнча багыттоо Чуйское областное управление Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики Целинный айыл окмоту Московского района