КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫ
ОШ ОБЛАСТЫ
ӨЗГӨН РАЙОНУ
САЛАМ-АЛИК АЙЫЛ АЙМАГЫНЫН
АЙЫЛ ӨКМӨТҮ
КЫРГЫЗСКАЯРЕСПУБЛИКАОШСКАЯ ОБЛАСТЬУЗГЕНСКИЙРАЙОНАЙЫЛ ОКМОТУ САЛАМ-АЛИКСКОГОАЙЫЛНОГОАЙМАКА715533, Салам-Алик айылы Ж. Раимбеков к. №1 715533, с.Салам-Алик, ул.Ж.Раимбекова №1
e-mail: salam-alik2020@mail.ru, e-mail: salam-alik2020@mail.ru Э-э: 1290484131610088, р.с: 1290484131610088, РСК-Банк, Узгенский
РСК-Банк, Өзгөн филиалы, филиал, Код ОКПО: 23628391, Коду ИУРК 23628391. ИНН: 02207200410099 ИНН 02207200410099. БИК 129048
БИК 129048 БИК 129048 ______________________2025 №_____ Салам-АликайылыКыргыз республикасынынМамлекеттик кызматжанажергиликтүү өз алдынчабашкаруу иштерибоюнчамамлекеттик агенттигининТүштүк аймактараралыкбашкармалыгынынжетекчисиБосумбаев СураганРайимбековичке
ӨТҮНМӨ
Ош облусунун Өзгөн районунун Салам-Алик айыл өкмөтүКыргызРеспубликасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы ПЖ№24Жарлыгыменен бекитилген “Мамлекеттик жарандык кызматта жана муниципалдыккызматтаконкурс өткөрүүнүн жана кызматка көтөрүлүүнүн тартиби жөнүндө” Жобогоылайыкбашкы, улук жана кенже топтогу административдик муниципалдык кызмат орундарынээлөөгө кадрлар резервине киргизүү максатында ачык конкурс жарыялоо үчүнжарыянынтекстин Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттиккызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттикагенттигинин (mkk .gov.kg) расмий сайтына жайгаштырып берүү жагын суранат. Башчы: С.О.АбдыкадыровАтк.: А.Кожошова, тел.: (0500) 52-12-57
№ 01-18/937, 25.07.2025 Кол койгон: Абдыкадыров С.О., 25.07.2025
БекитеминСалам-Алик айылөкмөтүнүнбашчысыС.О.Абдыкадыров_____________ “_____”___2025Өзгөн районунун Салам-Алик айыл өкмөтүнүн административдикмуниципалдыккызмат орундарынын топторуна карата
КВАЛИФИКАЦИЯЛЫК ТАЛАПТАР
1. Мамлекеттик жарандык кызматтын жана муниципалдык кызматтынадминистративдик кызмат орундарынын топторуна (мындан ары- административдиккызмат орундарынын топтору «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдыккызмат жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамына жанаКыргызРеспубликасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 4-апрелиндеги№189токтому менен Мамлекеттик жарандык кызматтын жана муниципалдыккызматтынадминистративдик кызмат орундарынын топторуна типтүү квалификациялыкталаптарына, Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын7-февралындагы “Пилоттук режимде административдик-аймактык реформажүргүзүүмезгилинде Кыргыз Республикасынын жергиликтүү өз алдынча башкаруусунунаткаруу органдарынын ишин уюштуруу жөнүндө” № 52 токтомуна ылайыкиштелипчыкты. 2. Административдик кызмат орундарынын топторуна типтүү квалификациялыкталаптар Кыргыз Республикасынын Президенти тарабынан бекитилүүчүКыргызРеспубликасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарынынреестринеылайык белгиленет. 3. Типтүү квалификациялык талаптар кесиптик билимдиндеңгээлине,мамлекеттик жана муниципалдык кызматтын стажына же адистигибоюнчаишстажына жана кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгонкесиптиккомпетенцияларга карата белгиленет. 4. Квалификациялык талаптарга өзгөртүүлөрдү жана толуктоолордукиргизүүжергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары тарабынан органдын функцияларыжекызмат ордунун функциялык милдеттери өзгөрүлгөн учурда жүргүзүлөт. 5. Квалификациялык талаптар милдеттүү жана кошумча болуп бөлүнөт. 6. Административдик кызмат орундарына милдеттүү типтүү квалификациялыкталаптар төмөнкүлөргө карата талаптарды камтыйт:
1) кесиптик билимге. Кесиптик билимдин адистиги (багыты) кызмат ордубоюнчафункциялык милдеттерге шайкеш келиши керек;
2) административдик кызмат орундарынын тобун жана категориясынэскеалууменен мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажына же адистигибоюнчаиштажрыйбасына;
3) кесиптик компетенцияларга: — Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүүкызматорду боюнча иш чөйрөсүн регламенттөөчү мыйзамдарды билүүгө; — кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттикжанарасмий тилдерди билүүгө, ошондой эле чет тилди билүүгө (зарылдыгыбоюнча). 7. Кесиптик билиминин бар экендиги белгиленген үлгүдөгү документмененырасталат. Кошумча билиминин бар экендиги квалификацияны жогорулатуукурстарынаяктагандыгы жөнүндө тиешелүү документ менен ырасталат. Учурдагы жылда жогорку (орто кесиптик) окуу жайларынын бүтүрүүчүлөрүүчүнокуган сабактары боюнча бааларын көрсөтүү менен окуу жайын аяктагандыгыжана№ 01-18/937, 25.07.2025 Кол койгон: Абдыкадыров С.О., 25.07.2025
тиешелүү квалификация ыйгарылгандыгы жөнүндө окуу жайынын расмиймөөрүбасылган маалымкатты берүүгө уруксат берилет. Чет мамлекеттердин жогорку окуу жайларында алынган дипломдор билимберүүчойрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын чет өлкөлүк жогоркуокуужайлары тарабынан берилген билими жөнүндө документтердин деңгээлин, мазмунунжана Кыргыз Республикасында алардын колдонуусун ырастаган корутундусуберилгенденкийин Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте каралат. 8. Административдик муниципалдык кызмат ордун ээлөө үчүн адистигибоюнчастажжогорку жана/ же орто билими жөнүндө дипломдо корсөтүлгөн адистик боюнчаиштегенкүндөн тартып эсептелет. Адистиги боюнча стажга талапкердин тиешелүү профилдеги (багыттагы) жогоркужана/же орто атайын билими (адистиги) болгон мезгили гана эсептелет. Мамлекеттик же муниципалдык кызматтагы иш стажын жана/же адистигибоюнчаиштажрыйбасын ырастоо эмгек китепчесиндеги жазуулардын жана/же иштегенжеринензарылдыгы боюнча берилген маалымкаттын негизинде аныкталат. 9. Ар бир административдик кызмат орду үчүн мамлекеттик тилди билүүдеңгээлимамлекеттик тил чөйрөсүндөгү Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынаылайыкбелгиленет. 10. Мамлекеттик жарандык кызматтын жана муниципалдык кызматтынадминистративдик кызмат орундарына кошумча квалификациялык талаптармамлекеттикоргандын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын адистештирилишинжанаконкреттүү кызмат ордунун функциялык өзгөчөлүктөрүн эске алуу мененкызматтыкмилдеттерди ийгиликтүү аткарууга мүмкүндүк берүүчү билгичтигининжанакөндүмдөрүнүн деңгээлинде кесиптик компетенцияларга талаптардыкамтыйт. Башкы административдик муниципалдык кызмат орундарыүчүнченемдикукуктук актылардын тизмеси:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы «Кыргыз РеспубликасынынМинистирлер Кабинети жөнүндө»;
3. Кыргыз Республикасынын «Эмгек Кодекси»;
4. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Мамлекеттик жарандык кызматжанамуниципалдык кызмат жөнүндө»;
5. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Жарандардын кайрылууларын кароотартибижөнүндө»;
6. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын ченемдикукуктукактылары жөнүндө»;
7. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө»;8. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынынмамлекеттикоргандарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынынкарамагындатурган маалыматтарга жетүү жөнүндө»;
8. Кыргыз Республикасынын «Электрондук башкаруу мыйзамы»
9. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»;
10. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында ишкагаздарынжүргүзүү боюнча типтүү нускама. Улук административдик муниципалдык кызмат орундарыүчүнченемдикукуктук актылардын тизмеси:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
№ 01-18/937, 25.07.2025 Кол койгон: Абдыкадыров С.О., 25.07.2025
2. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Мамлекеттик жарандык кызматжанамуниципалдык кызмат жөнүндө»;
3. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Жарандардын кайрылууларын кароотартибижөнүндө»;
4. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын ченемдикукуктукактылары жөнүндө»;
5. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында ишкагаздарынжүргүзүү боюнча типтүү нускама. Кенже административдик муниципалдык кызмат орундарыүчүнжалпыченемдик укуктук актылар:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдыккызмат жонундо” Мыйзамын;
Ал эми айыл өкмөттүн ар бир административдик муниципалдык кызматорундарыбоюнча тийиштүү тармактагы мыйзамдарды билүүсү зарыл. Башкы топтогу административдик муниципалдык кызмат орундарынаквалификациялык талаптар:
Орун басар –жооптуу катчысы (1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим (Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, Юриспруденция,Финансылык экономикалык, Менеджмент, Айыл чарба, Ветеринардык, Гуманитардык,Табигый илимдер, Техникалык, Курулуш, Энергетика тармактарында)
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматстажыжетиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 5 беш жылдан кем эмес иш стажы;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1.Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы «Кыргыз РеспубликасынынМинистирлер Кабинети жөнүндө»;
3. Кыргыз Республикасынын «Эмгек Кодекси»;
4. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Мамлекеттик жарандык кызматжанамуниципалдык кызмат жөнүндө»;
5. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Жарандардын кайрылууларын кароотартибижөнүндө»;
6. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын ченемдикукуктукактылары жөнүндө»;
7. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө»;8. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынынмамлекеттикоргандарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынынкарамагындатурган маалыматтарга жетүү жөнүндө»;
9. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»;
№ 01-18/937, 25.07.2025 Кол койгон: Абдыкадыров С.О., 25.07.2025
10.Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында ишкагаздарынжүргүзүү боюнча типтүү нускама. Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
— Кыргыз Республикасынын “Жер кодексин”
— Кыргыз Республикасынын “Билим берүү жөнүндөгү” мыйзамы- Кыргыз Республикасынын “Аксакалдар соттору жөнүндө” Мыйзамы; — Кыргыз Республикасынын “Жамааттар жөнүндө” Мыйзамы; — Кыргыз Республикасынын “Жайыттар жөнүндө” Мыйзамы; — Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрацияжанажергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы;
Билгичтиги:
иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландардыиштепчыгуу;түзүмдүк бөлүмчөлөрдүн проблемаларын талдоо, божомолдоо, жалпылоо, мониторингжүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүгө жаңы ыкмаларды киргизүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжаларыүчүнжоопкерчилик тартуу;
кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдардыөз убагындакөрө билүү жана чечүү;
алдыга коюлган милдеттерди чечүү максатында жаңы ыкмалардыколдонууүчүнмүмкүнчүлүктөрдү издөө;
өз ишин жана түзүмдүк бөлүмчөнүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;
чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу; — Көндүмдөрү:
аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
түзүмдүк бөлүмчөнү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмалардыжана милдеттерди туура бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигининстратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө башийген кызматкерлергесапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуужанажүзөгөашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө);
маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдонобилүү;натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын, кеңешмелерди,жолугушууларды өткөрүүнүн ыкмаларын билүү, элдин алдында сүйлөө, мамлекеттикжана расмий тилдерде ишкердик кат алышуу;
компьютердик жана уюштуруу техниканы, керектүү программалык продуктулардыколдоно билүү. Улук топтогу административдик муниципалдык кызмат орундарынаквалификациялык талаптар:
Финансылык экономикалык бөлүмүнүн башчысы (1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим — Финансылык экономикалык багыттары боюнча. 2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматстажыжетийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
№ 01-18/937, 25.07.2025 Кол койгон: Абдыкадыров С.О., 25.07.2025
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Мамлекеттик жарандык кызматжанамуниципалдык кызмат жөнүндө»;
3. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Жарандардын кайрылууларын кароотартибижөнүндө»;
4. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын ченемдикукуктукактылары жөнүндө»;
5. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында ишкагаздарынжүргүзүү боюнча типтүү нускама. Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
-Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси; -Кыргыз Республикасынын Салык кодекси; -Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө”; -Кыргыз Республикасынын “Салыктык эмес кирешелер жонундо” кодекси
-Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Мыйзамы;
Кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик(КыргызРеспубликасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы №757 токтомунаылайык)жана расмий тилдерди. — Билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жанапрактикадаколдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына көнүү; — Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктулардыколдоно билүү.Башкы адис – коомдук саламаттыкты сактоо, комуналдыкменчиктер боюнча (1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим — Финансылык экономикалык багыттары боюнча. 2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматстажыжетийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдыккызмат жөнүндө» Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартибижөнүндө»Мыйзамы;
№ 01-18/937, 25.07.2025 Кол койгон: Абдыкадыров С.О., 25.07.2025
4. Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктукактыларыжөнүндө» Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында ишкагаздарынжүргүзүү боюнча типтүү нускама. Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
-Кыргыз Республикасынын “Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө” Мыйзам-Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрацияжанажергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы; -Кыргыз Республикасынын “Корупцияга каршы аракеттенүү жөнүндөгү” Мыйзамы-Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндөгү” Мыйзамы: -Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тил жөнүндө”Мыйзамы: — Билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жанапрактикадаколдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына көнүү; — Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктулардыколдоно билүү. Башкы адис- юрист-, жер ресурстары жана өсүмдүк өстүрүү боюнча(1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим — Геодезия жана жерге жайгаштыруу, Архитектура жанакурулушадистиктери боюнча, Юриспруденция, Финансылык экономикалык багыттарыбоюнча,Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, Техникалык, Айыл чарба багыттарыбоюнча.2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматстажыжетийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдыккызмат жөнүндө»; Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартибижөнүндө»;Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктукактыларыжөнүндө»; Мыйзамы
5. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»;
№ 01-18/937, 25.07.2025 Кол койгон: Абдыкадыров С.О., 25.07.2025
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында ишкагаздарынжүргүзүү боюнча типтүү нускама. Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
-Кыргыз Республикасынын “Жер”Кодекси; -Кыргыз Республикасынын «Укук бузуулар жөнүндө» Кодекси; -Кыргыз Республикасынын сугат айдоо жерлерин жарактуу жерлердинбашкакатегориясына жана түрлөрүүнө которууга (трансформациялоого) мораторийкиргизүүжөнүндө Мыйзамы
-Кыргыз Республикасынын “Суу” Кодекси
-Кыргыз Республикасынын Жайыттар жөнүндө Мыйзамы
Билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жанапрактикадаколдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына көнүү; — Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктулардыколдоно билүү. Башкы адис –Коомдук саламаттыкты сактоо , өзгөчө кырдаалдарбоюнча(1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим — Техносфералык коопсуздук, жаратылышты жайгаштыруужанагидрометеорология адистиктери боюнча, Геодезия жана жерге жайгаштыруу,Архитектура жана курулуш адистиктери, Техникалык, Экологиялык багыттарыбоюнча.2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматстажыжетийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Мамлекеттик жарандык кызматжанамуниципалдык кызмат жөнүндө»;
3. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Жарандардын кайрылууларын кароотартибижөнүндө»;
4. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын ченемдикукуктукактылары жөнүндө»;
5. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында ишкагаздарынжүргүзүү боюнча типтүү нускама.
№ 01-18/937, 25.07.2025 Кол койгон: Абдыкадыров С.О., 25.07.2025
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
-Кыргыз Республикасынын “Жарандык коргоону жөнүндө” Мыйзамы; -Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрацияжанажергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө”Мыйзамы-Кыргыз Республикасынын “Кыйроодон куткаруу кызматтарыжанакуткаруучулардын статусу жөнүндөгү” Мыйзамы; -Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасында өзгөчө кырдаалдардынклассификациясын жана аларды баалоонун критерийлерин бекитүүжөнүндө”Мыйзамы; -Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 6-майындагы№213“Жарандыккоргоонуу жаатындагы эскертүүлөрдүү берүүнүн тартиби жөнүндө жобонубекитүүтууралуу№ Токтому
— Билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жанапрактикадаколдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына көнүү; — Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктулардыколдоно билүү. Кенже топтогу административдик муниципалдык кызматорундарына квалификациялык талаптар:
Коомдук саламаттыкты сактоо, билим берүү,социалдыкмаселелер боюнча жетектөөчү адис
(1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим – Социалдык иштер адистиги боюнча, Мамлекеттик жана муниципалдыкбашкаруу, Юриспруденция, Финансылык экономикалык, Айыл чарба, Ветеринардык,Гуманитардык, Педагогикалык, Табигый илимдер, Техникалык, Курулуш, Энергетика,Маданият жана искусство тармактарында. 2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматстажыжетийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдыккызмат жонундо” Мыйзамын;
Ал эми айыл өкмөттүн ар бир административдик муниципалдык кызматорундарыбоюнча тийиштүү тармактагы мыйзамдарды билүүсү зарыл. Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
№ 01-18/937, 25.07.2025 Кол койгон: Абдыкадыров С.О., 25.07.2025
-Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы мамлекеттик жөлөкпулдаржөнүндө” Мыйзамы; -Кыргыз Республикасынын “Билим берүү жөнүндө” мыйзамдары. Кыргыз Республикасынын “Калкты социалдык жактан тейлөө жөнүндө” Мыйзамы-Кыргыз Республикасынын «Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүүжөнүндө»Мыйзамы
— Билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жанапрактикадаколдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына көнүү; — Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктулардыколдоно билүү. Коомдук коопсуздук, кирешелер боюнча жетектөөчү адис
(1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим же орто кесиптик билим — Финансылык экономикалыкбагыттарыбоюнча, Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, Юриспруденция, Айылчарба,Ветеринардык, Гуманитардык, Табигый илимдер, Техникалык, Курулуш, Энергетика,Маданият жана искусство багыттары боюнча. 2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— иш стажына талап коюлбайт;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдыккызмат жонундо” Мыйзамын;
Ал эми айыл өкмөттүн ар бир административдик муниципалдык кызматорундарыбоюнча тийиштүү тармактагы мыйзамдарды билүүсү зарыл. Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
-Кыргыз Республикасынын “Салык” Кодекси
-Кыргыз Республикасынын “Салыктык эмес кирешелер жөнүндө” Кодекси-Кыргыз Республикасынын “Бюджеттик” Кодекси
-Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрацияжанажергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө”Мыйзамы- Билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаныталдоожанааныпрактикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
№ 01-18/937, 25.07.2025 Кол койгон: Абдыкадыров С.О., 25.07.2025
жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө; — Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктулардыколдоно билүү. Санариптештирүү жана IT технологиялар боюнча жетектөөчү адис
(1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим – Юриспруденция, Мамлекеттик жана муниципалдыкбашкаруу,Гуманитардык, Техникалык, Айыл чарба багыттары боюнча, Финансылык экономикалык,Маданият жана искусство багыттар боюнча. 2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматстажыжетийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдыккызмат жонундо” Мыйзамын;
Ал эми айыл өкмөттүн ар бир административдик муниципалдык кызматорундарыбоюнча тийиштүү тармактагы мыйзамдарды билүүсү зарыл. Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
-Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрацияжанажергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамдары; -Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы№120токтомуменен бекитилген “Кыргыз Республикасынын иш кагаздарын жүргүзүү боюнчатиптүүнускамасы”
-Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартибижөнүндө”Мыйзамы; -Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
Билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаныталдоожанааныпрактикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө; — Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктулардыколдоно билүү. мал чарбачылыгы боюнча адис
(1 штаттык бирдик):
№ 01-18/937, 25.07.2025 Кол койгон: Абдыкадыров С.О., 25.07.2025
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим же орто кесиптик билим – Зоотехния, ветеринария адистиктерибоюнча.2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— иш стажына талап коюлбайт;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдыккызмат жонундо” Мыйзамын;
Ал эми айыл өкмөттүн ар бир административдик муниципалдык кызматорундарыбоюнча тийиштүү тармактагы мыйзамдарды билүүсү зарыл. Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
-Кыргыз Республикасынын “Ветеринария жөнүндө” Мыйзамы; -Кыргыз Республикасынын “Жаныбарларды идентификациялоо жөнүндө” Мыйзамы; -Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрацияжанажергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамдары; -Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартибижөнүндө”Мыйзамы;
Билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жанапрактикадаколдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына көнүү; — Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктулардыколдоно билүү. Мамлекеттик сатып алуулар, материалдык бухгалтер адис
(1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим же орто кесиптик билим — Финансылык экономикалык багыттарыбоюнча2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— иш стажына талап коюлбайт;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдыккызмат жонундо” Мыйзамын;
Ал эми айыл өкмөттүн ар бир административдик муниципалдык кызматорундарыбоюнча тийиштүү тармактагы мыйзамдарды билүүсү зарыл. Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
-Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө” Мыйзамы;
№ 01-18/937, 25.07.2025 Кол койгон: Абдыкадыров С.О., 25.07.2025
-Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Мыйзамы. -Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрацияжанажергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамдары; -Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы№120токтомуменен бекитилген “Кыргыз Республикасынын иш кагаздарын жүргүзүү боюнчатиптүүнускамасы” Билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаныталдоожанааныпрактикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө; — Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктулардыколдоно билүү. Документтерди кабыл алуу Салам-Алик айыл өкмөтүнүн имаратындажүргүзүлөт.Байланыш телефондору : (0500) 52-12-57
№ 01-18/937, 25.07.2025 Кол койгон: Абдыкадыров С.О., 25.07.20205