Министерство юстиции Кыргызской Республики

Министерство юстиции Кыргызской Республики (далее – Министерство)
объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров Министерства на замещение административных государственных должностей старших и младших групп подведомственных и территориальных подразделений Министерства

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей

Для старших групп административных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младшей группы административных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для всех групп административных должностей:
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).

Квалификационные требования
для старших групп административных должностей:
(территориальное управление Министерства, государственный нотариус ГНК по Чаткальскому и Тонскому районам) (С-Б)

1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование в области гуманитарных наук по направлению: юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее
3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
 Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики о детях, Семейного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики о нарушениях, Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
 законов Кыргызской Республики «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местном самоуправлении», «О государственном языке», «О нотариате», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О гарантированной государством юридической помощи»,
«О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;
 постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах нотариальной деятельности» от 20 апреля 2011 года № 179;
 Инструкции о порядке совершения нотариальных действий должностными лицами исполнительно – распорядительных органов местного самоуправления, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 1999 года № 650;
 Порядка ведения Единой электронной базы нотариальных документов, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 августа 2019 года № 434;
 Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
 Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года
№ 78.
Умения:
 сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
 подготовки аналитических документов;
 проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
 эффективного сотрудничества с коллегами;
 ведения деловых переговоров;
 адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 планирования работы и правильного распределения служебного времени;
 оперативной реализации управленческих решений.

Квалификационные требования
для старших групп административных должностей:
(Судебно-экспертная служба при Министерстве, г. Бишкек) (С-А, С-Б)

1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование по направлениям: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, судебная экспертиза.
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики», Трудового Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О судебно-экспертной деятельности», «Об информации персонального характера», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики».
– Указов Президента Кыргызской Республики: «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года № 17; «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года № 308;
– « О предельной штатной численности государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики и иных государственных органов Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 264; Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
– Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78, Положения о судебно-экспертной службе при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 21 июня 2021 года № 33, Инструкции о производстве судебных экспертиз в Судебно-экспертной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 сентября 2012 года № 648.
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
-оперативной реализации управленческих решений.

Квалификационные требования
для старших групп административных должностей:
(Судебно-экспертная служба при Министерстве, г. Бишкек) (С-А, С-Б)

1. Уровень профессионального образования:
– любое высшее профессиональное образование (образование в сфере информационных технологий и систем является преимуществом).
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– законов Кыргызской Республики: «О судебно-экспертной деятельности»,
«О защите государственных секретов Кыргызской Республики», «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики».
– Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233, Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78, Положения о Судебно-экспертной службе при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 21 июня 2021 года № 33, Инструкции о производстве судебных экспертиз в Судебно-экспертной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 сентября 2012 года № 648.
Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-работы в команде;
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (СЭД и др.).

Квалификационные требования
для младших групп административных должностей:
(Судебно-экспертная служба при Министерстве, г. Бишкек) (М-А, М-Б)

1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование по направлениям: юриспруденция, судебная экспертиза.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики», Трудового Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О судебно-экспертной деятельности», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики».
– Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78, Положения о Судебно-экспертной службе при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 21 июня 2021 года № 33, Инструкции о производстве судебных экспертиз в Государственной судебно-экспертной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 сентября 2012 года № 648.
-иностранных языков является преимуществом.
Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-работы в команде.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования
для старших групп административных должностей:
(Департамента пробации при Министерстве, финансово-хозяйственный отдел г. Бишкек) (С-А, С-Б)

1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование в области финансов и бухгалтерского учета.
2. Стаж и опыт работы:
 стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее
3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
 Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «О государственных закупках», «О бухгалтерском учете»;
 Постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641;
 Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
 Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
 Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137.
Умения:
– владения программой 1С бухгалтерия;
 качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
 качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
 проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
 эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
 рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
 деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
 работы в команде.
Навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Квалификационные требования
для младших групп административных должностей:
(Департамента пробации при Министерстве, г. Бишкек) (М-А, М-Б)

1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование в сфере юриспруденции, психологии, педагогики, государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
 без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональная компетентность:
Знания:
 Кодекса Кыргызской Республики о детях;
 Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики;
 Законов Кыргызской Республики: «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
 постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
 Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78.
Умение:
 качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
 качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
 проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
 эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
 рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
 ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
 своевременного сбора, анализа, систематизации и обобщения информации, точной подготовки служебных, аналитических документов и ответов на запросы;
 своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
 работы в команде.

Квалификационные требования
для младших групп административных должностей:
(Департамента пробации при Министерстве, финансово-хозяйственный отдел г. Бишкек) (М-А, М-Б)

4. Уровень профессионального образования:
 высшее образование в области финансов и бухгалтерского учета.
5. Стаж и опыт работы:
 без предъявления требований к стажу работы.
6. Профессиональные компетенции:
Знания:
 Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «О государственных закупках», «О бухгалтерском учете»;
 Постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641;
 Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
 Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
 Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137.
Умения:
– владения программой 1С бухгалтерия;
 качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
 качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
 проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
 эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
 рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
 деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
 работы в команде.
Навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Квалификационные требования
для старших групп административных должностей:
(Территориальное подразделение Департамента пробации, по Нарынской области)
(С-А, С-Б)

1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование в области гуманитарных наук по направлению: юриспруденция; в области экономики и управления по направлению: государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
 стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее
3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
 Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
 Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
 Законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
 Постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,
«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
 Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, уволенных с государственной гражданской службы и муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 16 мая 2022 года № 252;
 Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
 Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78.
Умения:
 законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
 сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
 подготовки аналитических документов;
 проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
 эффективного сотрудничества с коллегами;
 ведения деловых переговоров;
 адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 планирования работы и правильного распределения служебного времени;
 оперативной реализации управленческих решений.

Квалификационные требования
для старших групп административных должностей:
(Территориальное подразделение Департамента пробации, Иссык-Кульский район, Тонский район, Джети-Огузский район) (С-А, С-Б)

1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование в сфере: юриспруденции, социальной работы, психологии, государственного и муниципального управления.
2. Стаж и опыт работы:
 стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее
3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
 Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики; Уголовного кодекса Кыргызской Республики; Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекса о правонарушениях Кыргызской Республики;
 Законов Кыргызской Республики «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
 Постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
 Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78.
Умения:
 сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
 подготовки аналитических документов;
 проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
 эффективного сотрудничества с коллегами;
 ведения деловых переговоров;
 адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 планирования работы и правильного распределения служебного времени;
 владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования
для младших групп административных должностей:
(Территориальное подразделение Департамента пробации, Кеминский район, Базар-Коргонский район, Тогуз-Тороусский район, Иссык-Кульский район, Тюпский район) (М-А, М-Б)

1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование в сфере: юриспруденции; социальной работы, психологии; государственного и муниципального управления.
2. Стаж и опыт работы:
 без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
 Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики; Уголовного кодекса Кыргызской Республики; Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекса о правонарушениях Кыргызской Республики;
 Законов Кыргызской Республики «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
 Постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,
«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
 Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78.
Умения:
 сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
 подготовки аналитических документов;
 проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
 эффективного сотрудничества с коллегами;
 адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 планирования работы и правильного распределения служебного времени;
 владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования
для младщих групп административных должностей:
(Территориальное подразделение Департамента пробации, Сузакский район, город Майлуу-Суу и Ноокенский район) (М-А, М-Б)

1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование в сфере: юриспруденции; социальной работы, психологии; государственного и муниципального управления.
2. Стаж и опыт работы:
 без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
 Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики; Кодекса о правонарушениях Кыргызской Республики;
 Законов Кыргызской Республики «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
 Постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,
«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641;
 Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78.
Умения:
 сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
 проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
 эффективного сотрудничества с коллегами;
 ведения деловых переговоров;
 адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
 личное заявление по форме;
 автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
 резюме с фотографией;
 копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
 копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
 копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
 копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Формы личного заявления можно скачать с сайта Министерства юстиции Кыргызской Республики: http://minjust.gov.kg в разделе Вакансии.

Документы для участия в конкурсе на вакантные должности принимаются с 20 по 29 сентября 2022 года включительно по адресу: г. Бишкек, пр. Молодой Гвардии 32, отдел управления человеческими ресурсами, каб. № 305, тел.: 62-62-10 (131).

ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.