Токтогульское районное управление труда, социального обеспечения и миграции

Токтогульское районное управление труда, социального обеспечения и миграции в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров  заведующего отдела содействия занятости населения и миграции,  специалиста отдела содействия занятости населения и миграции, специалиста  финансового и бухгалтерского учета.

Проведение конкурса включает следующие этапы:
-рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;

-компьютерное тестирование кандидатов

-собеседование.

Кандидаты для включения в резерв кадров заведующим отдела содействия занятости населения и миграции  должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

-высшее образование в сфере юридических, гуманитарных, социальных, а также в области экономики и управления.

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

Кандидаты для включения в резерв кадров специалиста отдела содействия занятости населения и миграции, специалиста  финансового и бухгалтерского учета должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

– высшее образование в сфере юридических, гуманитарных, социальных, а также в области экономики и управления

– без предъявления требований к стажу работы.

Общие квалификационные требования государственным гражданским должностям:

На знание общего законодательства

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

3)Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

4) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

5) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

6) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

7) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

8) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

9) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

На знание предметного законодательства заведующим отдела содействия занятости населения и миграции

10) Закон КР “О содействии занятости населения”

11)Постановление Правительства КР о мерах по реализации Закона Кыргызской Республики “О содействии занятости населения”

12)Положение об организации оплачиваемых общественных работ

13)Положение о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации.

14)Положение о порядке, условиях и сроках выплаты пособий по безработице

15)Порядок регистрации граждан в качестве безработных или ищущих работу

16)Инструкция  о порядке формирования и использования базы данных информационной системы рынка труда

17)Программа содействия занятости населения на 2022-2026 годы.

18) Закон Кыргызской Республики “О внешной миграции”

19) Закон Кыргызской Республики “О внутренней миграции”

2. На знание предметного законодательства специалиста финансового и бухгалтерского учета

21) Бюджетный кодекс Кыргызской республики

22)Закон республиканского бухгалтерского бюджета КР

22) Положение по ведению бухгалтерского учета в секторе государственного управления КР

23) Закон Кыргызской  Республики “О государственных закупках”

Знание:

– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– работать в команде;

– работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

-личное заявление;

-личный листок по учеты кадров

-резюме (с указанием электронной почты),

автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

-копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Срок подачи документов: с 4 октября по 16 октября 2022 года.

Документы, подшитые в скоросшиватель принимаются по адресу г.Токтогул ул.Ченкила  49,  с 8:30 до 17:30 часов.

За дополнительной информацией обращаться по телефонам:

(03747) 6-01-24; 0701-25-55-12

Примечание: Прием документов осуществляется в течение десяти рабочих дней со дня опубликования объявления. Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе (необходимо указать контактные телефоны, адрес электронной почты).