Государственная служба финансовой разведки при Министерстве финансов Кыргызской Республики

Государственная служба финансовой разведки при Министерстве финансов Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров на замещение младшей и старшей групп административных должностей.
Открытый конкурс будет проводиться в соответствии с Положением о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования, утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24.
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) являться гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям.
Кандидатом не может быть лицо:
1) признанное решением суда недееспособным либо которому обвинительным приговором суда запрещено осуществлять деятельность в качестве служащего или занимать определенные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы;
2) имеющее судимость, не погашенную в установленном законодательством порядке.
I. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ, ПРЕТЕНДУЮЩИМ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВ КАДРОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ МЛАДШЕЙ ГРУППЫ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование:
в области «Информационная безопасность» по направлению информационная безопасность;
в области «Вычислительная техника и информационные технологии» по направлениям информационные системы и технологии или интернет-технологии и управление или компьютерная лингвистика, или прикладная информатика;
в области «Электроника, радиотехника и связь» по направлению инфокоммуникационные технологии и системы связи;
в области «Телекоммуникации» по направлению сети связи и системы коммуникации;
в области «Автоматизация и управление» по направлению системный анализ и управление.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
3.2. Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами:
– умение работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами; создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать); подключать внешние периферийные устройства;
– умение получать и отправлять электронные письма, пользоваться поисковыми системами и работать с различными браузерами;
– умения работать с офисной техникой (принтер, сканер, факс);
– умение пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики, пользоваться приложениями организации веб-конференцсвязи;
– знания и умения организовывать презентации, представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.
3.3. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– ведения деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– работы в команде;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– адаптации к новым условиям труда;
– использовать антивирусные программы;
– защищать информационные системы и данные посредством шифрования;
– устанавливать логин и пароль;
– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;
– работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных.
3.4. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– оперативной реализации управленческих решений;
– создания информационных базы данных и работы с ними;
– внедрения и эксплуатации информационных систем;
– программирования (преимущество);
– системного администрирования, проектирования и обслуживания корпоративных сетей;
– диагностики и устранения неисправностей компьютерных систем и сетей;
– обработки мультимедийной информации.
3.5. Знания:
– в области специальных технологий анализа и визуализации информации (желательно IBM Security i2 Analyst’s Notebook, IBM Security i2 iBase или iRule);
Знание нормативных правовых актов Кыргызской Республики, используемых при формировании тестовых заданий:
1. Основные нормативные правовые акты:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
2. Отраслевые нормативные правовые акты Кыргызской Республики:
1) Законы Кыргызской Республики: «О противодействии финансированию террористической деятельности и легализации (отмыванию) преступных доходов»;
2) Закон Кыргызской Республики «Об электронной подписи»;
3) Закон Кыргызской Республики «Об электрической и почтовой связи»;
4) Закон Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
5) Закон Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»;
6) Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
7) Закон Кыргызской Республики «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;
8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9) постановление Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255;
10) постановление Правительства Кыргызской Республики «О мерах по реализации Закона Кыргызской Республики «О противодействии финансированию террористической деятельности и легализации (отмыванию) преступных доходов» от 25 декабря 2018 года № 606;
11) постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О вопросах Государственной службы финансовой разведки при Министерстве финансов Кыргызской Республики» от 18 августа 2021 года № 143.
II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ, ПРЕТЕНДУЮЩИМ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВ КАДРОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ СТАРШЕЙ ГРУППЫ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
3.2. Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами:
– умение работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами; создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать); подключать внешние периферийные устройства;
– умение получать и отправлять электронные письма, пользоваться поисковыми системами и работать с различными браузерами;
– умения работать с офисной техникой (принтер, сканер, факс);
– умение пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики, пользоваться приложениями организации веб-конференцсвязи;
– знания и умения организовывать презентации, представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.
3.2. Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда;
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– работы в команде.
3.4. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
– разработки и экспертизы проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики и приказов.
Знание нормативных правовых актов Кыргызской Республики, используемых при формировании тестовых заданий:
1. Основные нормативные правовые акты:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
2. Отраслевые нормативные правовые акты Кыргызской Республики:
1) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
3) Закон Кыргызской Республики «О противодействии финансированию террористической деятельности и легализации (отмыванию) преступных доходов»;
4) Закон Кыргызской Республики «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
6) постановление Жогорку Кенеша Кыргызской Республики «Об утверждении Инструкции по законодательной технике» от 26 июня 2015 года № 5389-V;
7) постановление Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255;
8) постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313;
9) постановление Правительства Кыргызской Республики «О мерах по реализации Закона Кыргызской Республики «О противодействии финансированию террористической деятельности и легализации (отмыванию) преступных доходов» от 25 декабря 2018 года № 606;
10) постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Методики проведения анализа регулятивного воздействия нормативных правовых актов на деятельность субъектов предпринимательства» от 30 сентября 2020 года № 504;
11) постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики: «О вопросах Государственной службы финансовой разведки при Министерстве финансов Кыргызской Республики» от 18 августа 2021 года № 143;
12) постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года № 233;
13) Регламент Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденный распоряжением Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление;
2) личный листок по учету кадров;
3) резюме (с указанием электронной почты);
4) автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
5) копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
6) копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
7) копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
8) копия паспорта;
9) согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных (по форме установленной Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 ноября 2017 года № 759).
Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Государственной службе финансовой разведки при Министерстве финансов Кыргызской Республики по адресу г.Бишкек ул. Тоголок Молдо 21А, с 9:00 до 18:00 часов, в рабочие дни.
Срок окончания приема документов: 11 марта 2024 года, до 18:00 часов.
Претенденты, предоставившие не полный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным требованиям, к конкурсу не допускаются.
За дополнительной информацией обращаться по телефону (0312) 32-55-28, 32-55-26, 32-55-26.
О месте и времени проведения конкурса, допущенным к нему лицам, будет сообщено дополнительно.