Ысык-Ата районунун Кең-Булуң айыл өкмөтү

Ысык-Ата районунун Кең-Булуң айыл өкмөтү

кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс жарыялайт

Кең-Булуң айыл өкмөтүнүн  улук жана кенже муниципалдык кызмат орундарына

Кең-Булуң айыл өкмөтүнүн муниципалдык кызмат орундарына

администрациялык ведомствого квалификациялык талаптар

Кыргыз Республикасынын Министринин Кабинетинин 2022-жылдын 4-апрелинин №189 токтому, «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 7-беренесине Мамлекеттик жарандык кызматтын жана муниципалдык кызматтын административдик кызмат орундарынын топторуна Типтүү квалификациялык талаптарга ылайык бекитилген.

Администрациялык муниципалдык кызмат орундарына жалпы

квалификациялык талаптар:

— Кыргыз Республикасынын жараны;

— соттуулугу жок;

— 18 жашка толгон.

Улук административдик муниципалдык кызмат орундары үчүн ченемдик укуктук актылардын тизмеси:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө» Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» Мыйзамы;

6.Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын
3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

— кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү;

— компьютердик сабаттуулук жана зарыл болгон программалык продуктыларды билүү.

Кенже  административдик муниципалдык кызмат орундары үчүн жалпы ченемдик укуктук актылар:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын;

— кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү;

— компьютердик сабаттуулук жана зарыл болгон программалык продуктыларды билүү.

Айыл өкмөтүнүн социалдык маселелер боюнча башкы адис боюнча   кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар У-Б (1-бирд.)

1) кесиптик билимдин деңгээли:

—    мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, социалдык, психология, педагогикалык, гуманитардык, юридикалык жогорку билим .

2) иш стажы жана тажрыйбасы:

— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

3) кесиптик компетенттүүлүгү:

— Кыргыз Республикасынын Үй-бүлөө кодекси;

— Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик  жѳлѳк пулдар  жѳнүндѳ”;

— Кыргыз Республикасынын  “Калкты социалдык жактан тейлөө жөнүндө”;

— Кыргыз Республикасынын “Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө”.

• билгичтиги:
• маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык документтерди даярдоо;

— тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

— кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

— иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

— эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

• көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу.

Айыл өкмөтүнүн материалдык жоопкерчилик боюнча жетектөөчү адис кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар К-А (1-бирд.)

• кесиптик билимдин деңгээли:

— жогорку билим же орто кесиптик билим (бухгалтердик эсеп жана аудит, экономика жана башкаруу,  мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, менеджмент).

• иш стажы жана тажрыйбасы:

—    иш стажысына талап коюлбайт;

3) кесиптик компетенциялары:

— Кыргыз Республикасынын “Бюджеттик кодекси”;

— Кыргыз Республикасынын  «Бухгалтердик эсеп жөнүндө».

• билгичтиги:
• маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
• аналитикалык документтерди даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;
• кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
• иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
• эмгектин жаңы шарттарына көнүү;
• көндүмдөрү:
• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
• ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
• башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу.

Айыл өкмөтүнү чыгаша боюнча адис кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар К-Б (1-бирд.)

• кесиптик билимдин деңгээли:

—    жогорку же атайын орто кесиптик билим  (бухгалтердик эсеп жана аудит, экономика жана башкаруу, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, менеджмент.).

• иш стажы жана тажрыйбасы:

—    иш стажысына талап коюлбайт;

3) кесиптик компетенциялары:

— Кыргыз Республикасынын “Бюджеттик кодекси”;

— Кыргыз Республикасынын  «Бухгалтердик эсеп жөнүндө».

• билгичтиги:
• маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
• аналитикалык документтерди даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;
• кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
• иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
• эмгектин жаңы шарттарына көнүү;
• көндүмдөрү:
• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
• ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
• башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу.

Тандоого катышуу үчүн төмөнкү документтер берилет:

— жеке арыз;

— резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен), автобиография (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды көрсөтүү менен);

— нотариалдык же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин тастыктаган документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо);

— нотариалдык же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы болсо);

— документтердин көчүрмөлөрү жана окумуштуулук даражаны жана окумуштуулук наамды ыйгаруу (бар болсо);

— паспорттун көчүрмөсү.

         Документтерди 2025-жылдын 18-мартынан 1-апрелына чейин Ысык-Ата району, Ивановка айылы, Фурманов көчөсү 29 дареги боюнча, конкурс өткөрүү жөнүндө маалымат жайгаштырылган күндөн тартып 10 жумушчу күндүн ичинде кабыл алынат. Тел.03132-42-5-83; 0707—035-314.