Отдел (центр) тестирования

Приложение 9
к приказу
Государственной кадровой службы
Кыргызской Республики
от 30 ноября 2020 года № 108

ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе тестирования
Государственной кадровой службы Кыргызской Республики

1. Общие положения
2. Задачи
3. Функции
4. Права
5. Структура
6. Ответственность
7. Имущество, финансово-правовые основы деятельности отдела

Настоящее Положение определяет правовые и организационные основы деятельности отдела тестирования (далее – отдел) Государственной кадровой службы Кыргызской Республики (далее — ГКС), его взаимодействие со структурными подразделениями и с территориальными представительствами.

1. Общие положения
2. Отдел является самостоятельным структурным подразделением ГКС.
3. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, постановлениями Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе, Положением о ГКС, а также настоящим Положением.
4. Отдел осуществляет свою деятельность под общим руководством директора ГКС, а также непосредственным руководством заместителя директора ГКС.
5. Отдел осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии со структурными подразделениями и территориальными представительствами ГКС, а также по поручению руководства с государственными органами и органами местного самоуправления, гражданским и экспертным сообществом.
6. Задачи
7. Основными задачами отдела являются:
   — информационно-техническое, методическое обеспечение процесса тестирования государственных и муниципальных служащих и кандидатов на замещение вакантных административных государственных и муниципальных должностей;
   —     создание единообразия системы прозрачного и беспристрастного подбора кадров на государственную гражданскую службу и муниципальную службу, а также оценки деятельности государственных и муниципальных служащих и дальнейшего их продвижения на конкурсной основе;
   —     организация и проведение тестирования на полиграфе кандидатов на замещение вакантных должностей для привлечения и приема на государственную службу современных и не подверженных коррупции управленческих кадров, а также при проведении служебных расследований; —  обеспечение открытости и прозрачности функционирования системы тестирования;
   —     совершенствование процедур и инструментов системы тестирования.

3. Функции

6. В соответствии с поставленными задачами отдел выполняет следующие функции:
   —     разрабатывает, формирует и модернизирует базу тестовых вопросов для государственных гражданских служащих и муниципальных служащих и кандидатов на замещение вакантных административных государственных и муниципальных должностей, а также иных тестов в соответствии со специальными требованиями, предъявляемыми государственными органами и органами местного самоуправления к административным государственным должностям и муниципальным должностям;
   —     организует и проводит компьютерное тестирование кандидатов для замещение вакантных административных государственных и муниципальных должностей, а также совместно с разработчиками проводит мониторинг работы Автоматизированной информационной системы «Сынак-Тестирлоо»;
   —     проводит тестирование на полиграфе при приеме на государственную службу, а также при проведении служебных расследований в установленном законодательством порядке;
   —     обрабатывает, оформляет и представляет результаты тестирования в установленном законодательством порядке;
   —     осуществляет организационно-методическое руководство деятельностью филиалов отдела;
   —     управляет тестированием в территориальных представительствах ГКС, контролирует ход тестирования;
   —     обеспечивает, в пределах своей компетенции, соблюдение режима защиты информационной системы тестирования и конфиденциальности тестовых заданий;
   —     разрабатывает документы организационного, нормативно-технического и методического характера в пределах своих полномочий и вносит на рассмотрение руководству ГКС;
   —     участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и программ развития в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы;
   —     обеспечивает взаимодействие отдела с государственными органами (статс-секретарями и кадровыми службами министерств и ведомств), органами местного самоуправления, а также гражданским обществом в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;
   —     взаимодействует с уполномоченным государственным учреждением, обеспечивающим деятельность учебно-консультационного кабинета, в части предоставления информации по проведению компьютерного тестирования;
   — проводит работу по обновлению системы пробного тестирования в режиме он-лайн для граждан по основным законодательствам Кыргызской Республики;
   — обеспечивает актуальными тестовыми вопросам для основной базы тестовых вопросов, которая находится в Автоматизированной информационной системе «Сынак-Тестирлоо»;
   —     осуществляет иную деятельность, соответствующую целям и задачам отдела и не противоречащую законодательству Кыргызской Республики.

4. Права

7. Для реализации своих задач и функций отдел имеет право:
   —     запрашивать по согласованию с руководством ГКС у государственных органов и органов местного самоуправления и других организаций необходимую информацию;
   —     получать в установленном порядке от должностных лиц ГКС документы, информацию, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для осуществления функций отдела;
   —     планировать свою деятельность, определять перспективы развития отдела;
   —     привлекать научно-исследовательские и высшие учебные заведения для оказания научно-технической помощи в выполнении тематических работ отдела;
   —     представлять для утверждения документы, регламентирующие внутреннюю деятельность отдела;
   —     требовать от структурных подразделений и территориальных представительств выполнения работ по функциональной деятельности отдела, а также своевременного представления сведений и материалов, необходимых для работы отдела;
   —     проводить проверку состояния готовности к тестированию и учебно-консультационных кабинетов в территориальных представительствах;
   —     принимать решения по перераспределению функций в отделе;
   —     приостанавливать работу по проведению тестирования при форс-мажорных обстоятельствах с последующим уведомлением руководства ГКС.

5. Структура

8. Отдел состоит из заведующего отделом, экспертов-полиграфологов, главных специалистов и ведущего специалиста, назначаемых на должность и освобождаемых от должности директором ГКС в соответствии с законодательством.
9. Заведующий отделом руководит деятельностью и представляет отдел в отношениях с руководством ГКС, другими государственными органами и органами местного самоуправления, общественными организациями и гражданами, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций, состояние трудовой дисциплины в отделе.
10. Распределение обязанностей между сотрудниками осуществляется в соответствии с должностными инструкциями и настоящим Положением.
11. Работа с документами в отделе осуществляется в соответствии с Типовой инструкцией по делопроизводству в Кыргызской Республике и Регламентом работы ГКС.
12. Распорядок работы, условия труда и нормы трудовой дисциплины отдела устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка.
13. Материальное обеспечение и социальная защита сотрудников отдела осуществляется в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной службе и муниципальной службе» и иными нормативными правовыми актами.

6. Ответственность

14. Сотрудник отдела несет дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством.
15. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей на сотрудника отдела могут налагаться дисциплинарные взыскания.
16. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий, административной, материальной и уголовной ответственности устанавливается законодательством.
17. Сотрудник отдела, в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения, обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.
18. Сотрудник отдела несет предусмотренную законодательством ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
19. Сотрудник отдела несет ответственность за:
    —     результаты и эффективность своей деятельности;
    —     необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей;
    —     нарушение Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики.

7. Имущество, финансово-правовые основы деятельности отдела

20. ГКС закрепляет за отделом имущество на праве оперативного управления, утверждает смету расходов на содержание отдела, осуществляет контроль за эффективностью использования и сохранность имущества, переданного отделу.
21. Отдел не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления.
22. Денежные средства, имущество и иные объекты гражданских прав, переданные отделу физическими и юридическими лицами в форме дара, продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом деятельности отдела, грантовые средства, а также доходы от деятельности и приобретенное на эти доходы имущество поступают в ГКС.