Панфиловская районная государственная администрация объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на главные и старшие административные государственные должности.
Общие квалификационные требования
к административным государственным должностям:
- Гражданин Кыргызской Республики;
- Не имеющий судимость;
- Достигший 21 года;
- Соответствие квалификационным требованиям.
Знание нормативно-правовой базы:
Для главных административных муниципальных должностей:
Конституция Кыргызской Республики, Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики», Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О конфликте интересов», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Для старших административных муниципальных должностей:
Конституция Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики «О противодействии коррупции», Типовая инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120. Закон КР от 4 мая 2007 года № 67 «О порядке рассмотрения обращений граждан»
К административным государственным должностям главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Руководитель аппарата (Г-А)-1 ед.:
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) профессиональная компетенция:
— знание:
Законов Кыргызской Республики
Основные вопросы
1 Трудовой кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106
2 Закон КР от 27 октября 2021 года № 125 «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»
3 Закон КР от 28 декабря 2006 года № 213 «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»
4 Закон КР от 8 августа 2012 года № 153 «О противодействии коррупции»
5 Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике (к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120)
6 Закон КР от 4 мая 2007 года № 67 «О порядке рассмотрения обращений граждан»
7 Закон КР от 20 июля 2009 года № 241 «О нормативных правовых актах» Кыргызской Республики»
8 «Конституция Кыргызской Республики» от 5 мая 2021 года (принятый референдумом (всенародным голосованием) 11 апреля 2021 года
9 Конституционный Закон КР от 11 октября 2021 года № 122 «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»
10 Закон КР от 12 декабря 2017 года № 206 «О конфликте интересов»
— в области управления человеческими ресурсами;
знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
Предметные вопросы
1 Закон КР от 9 июля 2013 года № 127 «О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий»
2 Закон КР от 17 июля 2014 года № 139 «О государственных и муниципальных услугах»
3 Закон КР от 31 июля 2015 года № 210 «Об основах административной деятельности и административных процедурах»
4 Закон Кыргызской Республики от 20 октября 2021 года № 123 «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»
— умения:
определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия;
своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
эффективное планирование своей работы и работы структурного подразделения;
межведомственное взаимодействие;
урегулирование конфликтных ситуаций;
— навыки:
разработка аналитических и стратегических документов;
управление структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
анализ, систематизация и обобщение информации;
работа с нормативно-правовыми актами и применение их на практике;
построение эффективных взаимоотношений, владение приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;
владение необходимыми программными продуктами компьютерной техники.
Главный специалист
сектора экономики, коммуникации и право (С-Б) –1 ед.:
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономика, финансовое, архитектура и строительство, юриспруденция, экология, сельское хозяйство, энергетика.
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знание:
Законов Кыргызской Республики
Основные вопросы
- Закон КР от 4 мая 2007 года № 67 «О порядке рассмотрения обращений граждан»
- «Конституция Кыргызской Республики» от 5 мая 2021 года (принятый референдумом (всенародным голосованием) 11 апреля 2021 года
- Закон КР от 27 октября 2021 года № 125 «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»
- Закон КР от 20 июля 2009 года № 241 «О нормативных правовых актах» Кыргызской Республики»
- Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике (к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120)
- Закон КР от 8 августа 2012 года № 153 «О противодействии коррупции»
Предметные вопросы
1 Закон Кыргызской Республики от 20 октября 2021 года № 123 «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»
2 Закон КР от 11 января 1994 года N 1372-XII » О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики»
3 Кодекс КР от 16 мая 2016 года № 59 «Бюджетный кодекс Кыргызской Республики»
4 Закон КР от 25 марта 1999 года № 33 «О питьевой воде»
5 Закон КР от 5 декабря 1997 года № 90 «О защите прав потребителей»
знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— умения:
сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
подготовка аналитических документов;
проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективное сотрудничество с коллегами;
ведение деловых переговоров;
адаптация к новым условиям труда;
— навыки:
работа с нормативно-правовыми актами и применения их на практике;
планирование работы и правильное распределение служебного времени;
оперативная реализация управленческих решений;
владение необходимыми программными продуктами компьютерной техники
Для участия в отборе предоставляются следующие документы:
– личное заявление;
–резюме (с указанием электронной почты),
-автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта.
Срок подачи документов: со 2 апреля по 12 апреля 2024 года, до 17-00 часов.
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо предоставить в Панфиловскую районную государственную администрацию по адресу:
г.Каинда, ул.Садовый 7 (кабинет 205),
контактные данные: 03137 51-3-45
0509144524
(Асылбек уулу Чингыз)
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.