Служба по энергетическому надзору при Министерстве энергетики Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс (далее — конкурс) для включения в резерв кадров Службы по энергетическому надзору при Министерстве энергетики Кыргызской Республики.
Главная группа-Финансово-экономического отдела:
1. Общие квалификационные требования:
Основной предмет
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон КР «О Кабинете Министров КР»;
3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики
4) Конституционный Закон Кыргызской Республики “ О госудраственном язык КР” Законы КР:
5) «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
8) «О противодействии коррупции;
9) «О праве на доступ к информации»;
10) «О конфликте интересов»
11) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120. Предметный Законодательство:
1) Налоговый кодекс Кыргызской Республики;
2) Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;
Законы КР:
3) О республиканском бюджете Кыргызской Республики;
4) О бухгалтерском учете;
5) Положение по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления;
6) Указ Президента КР «Об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих КР»;
7) Положение о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам» ;
8) Постановление Кабинета Министров КР «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления КР» ;
9) Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики об утверждении «Положения о Службе по энергетическому надзору при Министерстве энергетики КР».
1.2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3-х лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
1.3. Умения:
— определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов: — проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля И интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятие управленческих решений и несение ответственности за из последствия;
— своевременного выявление и и интересов; разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту
— поиска возможностей для использование новаторских подходов для решения поставленных задач:
— эффективного планирование своей работы и работы структурного подразделения; — деловой переписки на государственном и/или официальном языке — межведомственного взаимодействия.
1.4. Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов и работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;
— управление структурным подразделением (рациональное распределение поручений заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщение информации; работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
— урегулирование конфликтных ситуаций:
— хорошие аналитические и организаторские способности; построение эффективных взаимоотношений, владение приемами Делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;
— навыки работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц; владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми Microsoft office Word, Microsoft office Excel; программными продуктами: — работа с программой 1С версия 7.7 «Сводно -консолидируемый баланс — “, 1С версия 8.2 для бюджетных организаций Кыргызской Республики (желательно)
— планировать работу в системе электронного документооборота «Info Docs» — требовательность, ответственность, коммуникабельность.
2.Старшая группа-Энергетик
Основной предмет:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики “ О государственном язык КР”
Законы КР:
3) «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
6) «О противодействии коррупции;
7) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120. Предметные законодательство:
1) Кодекс Кыргызской Республики о правонарушениях;
Законы Кыргызской Республики:
2) «Об электроэнергетике»;
3) «Об энергетике»;
4) «Об энергосбережении»;
5) «О возобновляемых источниках энергии»;
6) «О порядке проведение проверок субъектов предпринимательства»; постановление Правительства Кыргызской Республики от 29 января 2018 года № 56 об утверждении «Положения о порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;
7) постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики об утверждении «Положения о Службе по энергетическому надзору при Министерстве энергетики Кыргызской Республики» от 20 декабря 2021 года № 320;
8) Правила пользования электрической энергией, утвержденные Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2012 года № 576; постановлением Правила пользования тепловой энергией, утвержденные постановлением Правительства Кыргызской Республики 14 марта 2012 года № 172; Приказ Министерства энергетики от 3 августа 2023 года №01-13/157 Об утверждении Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок.
2.1.Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в области энергетики и электроэнергетики по направлениям: «электроэнергетика и электротехника», «теплоэнергетика и теплотехника».
2.2. Стаж и опыт работы:
стаж и опыт работы государственной или муниципальной службы по совокупности не
менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее
2.3. Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативная принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременное выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— деловой переписки на государственным и/или официальном языке;
— межведомственного взаимодействия.
2.4. Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов и работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— хорошие аналитические и организаторские способности;
— Построения эффективных взаимоотношений, приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— Владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, работы с электронными нормативными правовыми базами (Токтом, Adviser) и др; планировать работу в системе электронного документооборота «InfoDocs»;
— грамотность, исполнительность;
— лидерские качества, коммуникабельность и навыки установления рабочих и деловых отношений.
3.Старшая группы-Финансово-экономического отдела:
Основной предмет
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики “ О государственном язык КР”
Законы КР:
3) «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
6) «О противодействии коррупции;
7) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Предметные законодательство:
1) Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
Законы КР:
2) «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (на текущий год);
3) «О бухгалтерском учете»;
4) Указ Президента Кыргызской Республики: «Об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики»
5) Положение о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики
6) Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»
7) Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики об утверждении «Положения о Службе по энергетическому надзору при Министерстве энергетики Кыргызской Республики»
3.1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области экономики и управления по направлениям: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»,
— сертификат в области бухгалтерского учета
— сертификат программы 1С — бухгалтерия.
3.2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.3. Умение:
— работы с программой 1С- бухгалтерия
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа национального и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки;
— адаптации к новым условиям труда;
— работы с нормативными правовыми актами;
— планировать и прогнозировать, составлять сметы и расчеты по видам деятельности;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— работы в команде.
3.4. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– Компьютерная грамотность и знание необходимых продуктов (Word, Excel информационно-правовой системы «Токтом Корпорация Про»);
– Электронный документооборот – «Infodocs» (СЭД),
— хорошие аналитические и организаторские способности;
— грамотность, исполнительность.
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» (к заявке прилагаются документы в электронном формате. Отсканированные документы)
— документ, подтверждающий наличие высшего профессионального образования (основного и дополнительного – при наличии), включая приложения;
— трудовая книжка, включая вкладыши;
— документ о наличии ученой степени или ученого звания (при наличии);
— документ о повышении квалификации (при наличии).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и электронный адрес претендентов должны быть указаны точно.
Претенденты, предоставившие не полный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным требованиям, к конкурсу не допускаются.
Документы необходимо предоставить с 27 июля по 7 августа 2026 года.
Адрес: г. Бишкек, пр. Жибек-Жолу, 326, 4 этаж, каб. № 420, с 09.00 до 16.30 часов в рабочие дни с понедельника по пятницу. Контактные телефон; 0500706712(вотсап) 0312-62-02-13
