Объявление о проведении открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики на замещение главной, старшей и младшей группы административных должностей.
Проведение конкурса включает следующие этапы:
— рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;
— компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы;
— собеседование.
Квалификационные требования к кандидатам, претендующим для включения в резерв кадров:
1) для главной группы административных должностей:
— высшее образование в сфере социальных, гуманитарных, естественных и технических наук, экономики и управления, фундаментальной информатики, информационных технологий и педагогики;
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
2) для старшей группы административных должностей:
— высшее образование в сфере социальных, гуманитарных, естественных и технических наук, экономики и управления, фундаментальной информатики, информационных технологий и педагогики;
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) для младшей группы административных должностей:
— высшее образование;
— без предъявления требований к стажу работы.
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий для кандидатов, претендующих на замещение административных должностей
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий для кандидатов, претендующих на замещение главных административных должностей:
На знание общего законодательства:
l) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
З) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления»;
9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства:
1)Кодекс Кыргызской Республики о детях;
2)Семейный кодекс Кыргызской Республики;
3)Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
4)Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;
5)Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
6)Закон Кыргызской Республики “О государственном языке Кыргызской Республики”;
7)Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
8)Закон Кыргызской Республики «Об основах государственной политики по поддержке соотечественников за рубежом;
9)Закон Кыргызской Республики «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;
10) Закон Кыргызской Республики «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми».
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий для кандидатов, претендующих на замещение старших административных должностей:
На знание общего законодательства:
l) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
З) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства:
1)Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
2)Семейный кодекс Кыргызской Республики;
3)Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
4)Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;
5)Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
6)Закон Кыргызской Республики “О государственном языке Кыргызской Республики”;
7)Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
8)Закон Кыргызской Республики «Об основах государственной политики по поддержке соотечественников за рубежом;
9)Закон Кыргызской Республики «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;
10) Закон Кыргызской Республики «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми».
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий для кандидатов, претендующих на замещение младших административных должностей:
На знание общего законодательства:
l) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства:
1)Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
2)Семейный кодекс Кыргызской Республики;
3)Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
4)Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;
5)Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
6)Закон Кыргызской Республики «Об основах государственной политики по поддержке соотечественников за рубежом;
7)Закон Кыргызской Республики «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики».
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
— личное заявление;
— личный листок по учету кадров;
— резюме (с указанием электронной почты);
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);
— справка об отсутствии судимости.
Срок подачи документов: с 24 апреля по 5 мая 2023 года.
Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики по адресу г.Бишкек ул.Тыныстанова 215, кабинет №204 с 9:00 до 18:00 часов.
За дополнительной информацией обращаться по телефону (0312) 66-36-85
Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
