Конкурсы
  • Вакансии В центральных аппаратах государственных органов (новый)
  • Вакансии по центральным государственным органам (по г.Бишкек)
  • Министерство экономики и коммерции Кыргызской Республики
  • Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния
  • Национальная аттестационная комиссия при Президенте Кыргызской Республики
  • Счетная палата Кыргызской Республики
  • Государственная налоговая служба
  • Министерство сельского хозяйства Кыргызской Республики
  • МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И КОММУНИКАЦИЙ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
  • Министерство сельского хозяйства Кыргызской Республики
  • Департамент гражданской авиации
  • Государственная комиссия по делам религий Кыргызской Республики
  • Министерство здравоохранения Кыргызской Республики
  • Национальная комиссия по государственному языку при Президенте Кыргызской Республики
  • Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики
  • Сокулукская районная государственная администрация объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Сокулукской районной государственной администрации по следующим группам административных должностей государственной службы
  • Департамент социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
  • Фонд по управлению государственным имуществом
  • Министерство иностранных дел объявляет конкурс на замещение вакантных должностей
  • Центр исследования религиозной ситуации
  • Старая версия сайта ГКС
  • Дистанционное обучение
  • Кыргызча

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

  • О нас
    • Историческая справка
    • Структура
    • ПОЛОЖЕНИЕ
    • Руководство
    • Аппарат
    • Деятельность
    • Территориальные органы
    • Статистика
  • Новости
    • События
    • Публикации в СМИ
    • Ведомственная газета “ММ Кызмат”
  • Тестирование
    • Нормативные правовые акты
    • Результаты тестирования :
      • по г.Бишкек;
      • по г.Каракол;
      • по г.Балыкчы;
      • по г.Ош;
      • по г.Талас;
      • по г.Нарын;
      • по г.Джалал-Абад;
      • по г.Баткен;
      • по г.Токтогул;
      • по с.Ала-Бука;
    • Месторасположение залов тестирования
    • Презентация о правилах тестирования
    • Руководство по заполнению электронных заявок
  • МСУ
    • Постановление местных кенешей
    • Законы
    • Проект закона о местном самоуправлении
  • Конкурсы
    • Конкурсы в центральных аппаратах госорганов (по г.Бишкек)
    • Конкурсы по Чуйской области
    • Конкурсы по Таласской области
    • Конкурсы по Нарынской области
    • Конкурсы по Иссык-Кульской области
    • Коокурсы по Ошской области
    • Конкурсы по Джалал-Абадской области
    • Конкурсы по Баткенской области
  • Контакты
    • Электронное обращение
    • Часто задаваемые вопросы
    • График приема граждан
    • Телефонный справочник

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Конкурсы
  • Вакансии В центральных аппаратах государственных органов (новый)
  • Вакансии по центральным государственным органам (по г.Бишкек)
  • Министерство экономики и коммерции Кыргызской Республики
  • Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния
  • Национальная аттестационная комиссия при Президенте Кыргызской Республики
  • Счетная палата Кыргызской Республики
  • Государственная налоговая служба
  • Министерство сельского хозяйства Кыргызской Республики
  • МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И КОММУНИКАЦИЙ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
  • Министерство сельского хозяйства Кыргызской Республики
  • Департамент гражданской авиации
  • Государственная комиссия по делам религий Кыргызской Республики
  • Министерство здравоохранения Кыргызской Республики
  • Национальная комиссия по государственному языку при Президенте Кыргызской Республики
  • Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики
  • Сокулукская районная государственная администрация объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Сокулукской районной государственной администрации по следующим группам административных должностей государственной службы
  • Департамент социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
  • Фонд по управлению государственным имуществом
  • Министерство иностранных дел объявляет конкурс на замещение вакантных должностей
  • Центр исследования религиозной ситуации
  • Старая версия сайта ГКС
  • Дистанционное обучение
  • Кыргызча

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

  • О нас
    • Историческая справка
    • Структура
    • ПОЛОЖЕНИЕ
    • Руководство
    • Аппарат
    • Деятельность
    • Территориальные органы
    • Статистика
  • Новости
    • События
    • Публикации в СМИ
    • Ведомственная газета “ММ Кызмат”
  • Тестирование
    • Нормативные правовые акты
    • Результаты тестирования :
      • по г.Бишкек;
      • по г.Каракол;
      • по г.Балыкчы;
      • по г.Ош;
      • по г.Талас;
      • по г.Нарын;
      • по г.Джалал-Абад;
      • по г.Баткен;
      • по г.Токтогул;
      • по с.Ала-Бука;
    • Месторасположение залов тестирования
    • Презентация о правилах тестирования
    • Руководство по заполнению электронных заявок
  • МСУ
    • Постановление местных кенешей
    • Законы
    • Проект закона о местном самоуправлении
  • Конкурсы
    • Конкурсы в центральных аппаратах госорганов (по г.Бишкек)
    • Конкурсы по Чуйской области
    • Конкурсы по Таласской области
    • Конкурсы по Нарынской области
    • Конкурсы по Иссык-Кульской области
    • Коокурсы по Ошской области
    • Конкурсы по Джалал-Абадской области
    • Конкурсы по Баткенской области
  • Контакты
    • Электронное обращение
    • Часто задаваемые вопросы
    • График приема граждан
    • Телефонный справочник

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Государственная налоговая служба

По адресу MKK.GOV.KG  Опубликовано На 28.02.2022

This post is also available in: Русский

Государственная налоговая служба при
Министерстве финансов Кыргызской Республики

В соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на главную, старшую и младшую группу должностей для включения в резерв кадров ГНС при МФ КР:

Общие квалификационные требования к группам административных государственных должностей

к главной группе административных государственных должностей:
1.Конституции Кыргызской Республики;
2.Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3.Трудового кодекса Кыргызской Республики;
4.Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5.Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6.Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7.Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8.Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9.Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».
10.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года № 120.

к старшей группе административных государственных должностей:
1.Конституции Кыргызской Республики;
2.Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4.Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5.Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.

к младшей группе административных государственных должностей:
1.Конституции Кыргызской Республики;
2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года № 120.

Для всех групп административных должностей

-Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-Компьютерная грамотность и знание необходимых продуктов (Word, Excel информационно-правовой системы “Токтом Корпорация Про”)

1) Квалификационные требования к главной группе административных государственных должностей

1. Уровень профессионального образования:
– высшее финансовое или экономическое образование;
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
3.Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах;
4.Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
5.Закона Кыргызской Республики «О банкротстве (несостоятельности)»;
6.Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
7.Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
8.Закона Кыргызской Республики «О государственной регистрации юридических лиц филиалов (представительств)»;
9.Закона Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании»;
10.Закона Кыргызской Республики «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»;
11.Закона Кыргызской Республики «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной продукции, розничной продажи и потребления алкогольной продукции, тонизирующих безалкогольных и слабоалкогольных напитков».
3.2.Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия.
3.3.Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видов руководства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.

2) Квалификационные требования к главной группе административных государственных должностей

1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное юридическое образование;
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;
3.Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
4.Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
5.Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
6.Закона Кыргызской Республики «О банкротстве (несостоятельности)»;
7.Закона Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании»;
8.Закона Кыргызской Республики «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»
3.2.Умения:
-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
-межведомственного взаимодействия.
3.3.Навыки:
-разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видов руководства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-урегулирования конфликтных ситуаций;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.

3) Квалификационные требования к главной группе административных государственных должностей

1. Уровень профессионального образования:
– высшее филологическое образование или по специальности «Журналистика»;
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «О средствах массовой информации»;
2.Закона Кыргызской Республики «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
3.Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
4.Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики
3.2.Умения:
– сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
– подготовка аналитических документов;
– подготовка статей, выступлений, презентаций, информационных материалов;
– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
– эффективное сотрудничество с коллегами;
– ведение деловых переговоров;
– адаптация к новым условиям труда;
– постановка четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективная оценка их деятельности;
– своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений.

4) Квалификационные требования к главной группе административных государственных должностей

1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование по направлению «Информационные технологии»;
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
2.Закона Кыргызской Республики «Об электронной подписи»;
3.Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»
– политики информационной безопасности, MSSQL, основ и правил безопасности хранения данных, реализация политики разграничения доступа к сетевым ресурсам, разработки систем управления содержимым баз данных и портальных систем, разработки программных приложений, разработки и технической поддержки веб-порталов/сайтов, работы с программным обеспечением для создания и обработки графической информации, знание HTML, технологий разработки веб-приложений, установки, настройки и администрирования сервера SQL сервера, проектирования баз данных, знания топологий локальных вычислительных сетей, основ и правил безопасности хранения данных, системные знания в области криптографии и защиты информации.
3.2.Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия.
3.3.Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видов руководства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.

1) Квалификационные требования к старшей группе административных государственных должностей

1. Уровень профессионального образования:
– высшее финансовое или экономическое образование;
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
3.Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах;
4.Закона Кыргызской Республики «О банкротстве (несостоятельности)»;
5.Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
6.Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
7.Закона Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании»;
8.Закона Кыргызской Республики «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»;
9.Закона Кыргызской Республики «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной продукции, розничной продажи и потребления алкогольной продукции, тонизирующих безалкогольных и слабоалкогольных напитков»
3.2.Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений.

2) Квалификационные требования к старшей группе административных государственных должностей

1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное юридическое образование;
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;
3.Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
4.Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
5.Закона Кыргызской Республики «О банкротстве (несостоятельности)»;
6.Закона Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании».
3.2.Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений.

3) Квалификационные требования к старшей группе административных государственных должностей

1. Уровень профессионального образования:
– высшее филологическое образование или по специальности «Журналистика»;
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «О средствах массовой информации»;
2.Закона Кыргызской Республики «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
3.Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации».
3.2.Умения:
– сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
– подготовка аналитических документов;
– подготовка статей, выступлений, презентаций, информационных материалов;
– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
– эффективное сотрудничество с коллегами;
– ведение деловых переговоров;
– адаптация к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений.

4) Квалификационные требования к старшей группе административных государственных должностей

1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование по направлению «Информационные технологии»;
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
2.Закона Кыргызской Республики «Об электронной подписи»;
3.Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»
– политики информационной безопасности, MSSQL, основ и правил безопасности хранения данных, реализация политики разграничения доступа к сетевым ресурсам, разработки систем управления содержимым баз данных и портальных систем, разработки программных приложений, разработки и технической поддержки веб-порталов/сайтов, работы с программным обеспечением для создания и обработки графической информации, знание HTML, технологий разработки веб-приложений, установки, настройки и администрирования сервера SQL сервера, проектирования баз данных, знания топологий локальных вычислительных сетей, основ и правил безопасности хранения данных, системные знания в области криптографии и защиты информации.
3.2.Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений.

1) Квалификационные требования к младшей группе административных государственных должностей

1. Уровень профессионального образования:
– высшее финансовое или экономическое образование;
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
3.Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах;
4.Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
5.Закона Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании»;
6.Закона Кыргызской Республики «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»;
7.Закона Кыргызской Республики «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной продукции, розничной продажи и потребления алкогольной продукции, тонизирующих безалкогольных и слабоалкогольных напитков»
3.2.Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

2) Квалификационные требования к младшей группе административных государственных должностей

1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное юридическое образование;
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;
3.Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
4.Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
5.Закона Кыргызской Республики «О банкротстве (несостоятельности)».
3.2.Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

3) Квалификационные требования к младшей группе административных государственных должностей

1. Уровень профессионального образования:
– высшее филологическое образование или по специальности «Журналистика»;
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «О средствах массовой информации»;
2.Закона Кыргызской Республики «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
3.Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»
3.2.Умения:
– сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
– подготовка аналитических документов;
– подготовка статей, выступлений, презентаций, информационных материалов;
– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
– эффективное сотрудничество с коллегами;
– ведение деловых переговоров;
– адаптация к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

4) Квалификационные требования к младшей группе административных государственных должностей

1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование по направлению «Информационные технологии»;
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
2.Закона Кыргызской Республики «Об электронной подписи»;
3.Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»
– политики информационной безопасности, MSSQL, основ и правил безопасности хранения данных, реализация политики разграничения доступа к сетевым ресурсам, разработки систем управления содержимым баз данных и портальных систем, разработки программных приложений, разработки и технической поддержки веб-порталов/сайтов, работы с программным обеспечением для создания и обработки графической информации, знание HTML, технологий разработки веб-приложений, установки, настройки и администрирования сервера SQL сервера, проектирования баз данных, знания топологий локальных вычислительных сетей, основ и правил безопасности хранения данных, системные знания в области криптографии и защиты информации.
3.2.Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе (на скоросшивателе указать ФИО, ИНН, контакты, адрес электронной почты):
– личное заявление;
– копия паспорта;
– резюме (с указанием электронной почты);
– автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– справка Информационного центра МВД КР о наличии (или отсутствии судимости), срок выдачи, которой не более 1 месяца на момент подачи заявления на конкурс).

Прием документов для участия в конкурсе до 18-00 часов 9 марта 2022 г.
Примечание: допускается подача 1 заявления, для участия в открытом конкурсе для включения в резерв кадров ГНС при МФ КР.

Адреса приема заявлений:
Центральный аппарат – г.Бишкек, пр.Чуй 219, тел. 61-46-52, 61-16-31

Нарынская область
УГНС по Ат-Башинскому району – с.Ат-Башы, ул.Чатыр-Кол 143, тел.2-31-74;
УГНС по Нарынскому району – г.Нарын, ул.Ленина 244, тел.5-31-18;
УГНС по Жумгальскому району – Жумгальский район, с.Чаек, ул.Э.Матыева 125, тел. 2-33-82, 2-32-17;
УГНС по Ак-Талинскому району- Ак-Талинский район, с.Баетово, ул.Аширбаева 17, тел.9-24-15;
УГНС по Кочкорскому району – Кочкорский район, с.Кочкор, ул.Исакеева 52, тел. 6-02-81;
УГНС по г.Нарын – г.Нарын, ул.Ленина, 244, тел.5-31-17

Иссык-Кульская область
УГНС по Жети-Огузскому району – с.Кызыл-Суу, ул. Манаса 198, тел.5-25-84;
УГНС по Тюпскому району – Тюпский район, с.Тюп, ул.Элебаева 51, тел.2-45-24;
УГНС по г.Каракол – г.Каракол, ул.Торгоева 57, тел.5-23-64;
УГНС по Тонскому району – Тонский район, с.Боконбаево, ул.Атакана 63, тел.9-10-61;
УГНС по Ысык-Кульскому району – Ысык-Кульский район, г.Чолпон-Ата, ул. Советская 1, тел. 4-20-53;
УГНС по г.Ак-Суйскому району – Ак-Суйский район, с.Теплоключенка, ул. Пушкина 39, тел.9-18-63;
УГНС по г.Балыкчы – г.Балыкчы, ул.Фрунзенская 252, тел.3-26-35

Ошская область
УГНС по Кара-Кулжинскому району – Кара-Кулжинский район, ул.М. Алиева 135, тел. 5-05-02;
УГНС по Чон-Алайскому району – Чон-Алайский район, с.Дароот-Коргон, ул.Ч. Сулайманова 111, тел.6-00-07;
УГНС по Кара-Суйскому району – Кара-Суйский район, г.Кара-Суу, ул.Кушбакова 2, тел. 5-17-91, 5-15-22;
УГНС по Ноокатскому району – Ноокатский район, г.Ноокат, ул.С.Алимбаева 20, тел. 5-03-92;
УГНС по Узгенскому району – г.Узген, ул.Ленина 125, тел. 5-04-21, 5-04-28;
УГНС по Араванскому району – Араванский район, с.Араван, ул.Ош 3000, № 8, тел. 5-12-74;
УГНС по Алайскому району – Алайский район, с. Гүлчө, ул. Алымбек Датка 107, тел.5-11-78, 5-11-79

Жалал-Абадская область
УГНС по г.Майлуу-Суу – г.Майлуу-Суу, ул.Ш.Сыдыкова 34, тел. 5-06-98, 5-05-91;
УГНС по Ала-Букинскому району – Ала-Букинский район, с.Ала-Бука, ул. Мамырбекова, 1, тел. 5-01-63;
УГНС по Аксыйскому району – Аксыйский район, г.Кербен, ул.Т.Уметалиева 146, тел.5-05-13, 5-05-16;
УГНС по Сузакскому району – Сузакский район, с.Сузак, ул.Сатывалды-Палван 108, тел.5-02-96, 5-02-24;
УГНС по Токтогульскому району – Токтогульский район, г.Токтогул, ул.Бекташова 61, тел.5-01-17, 5-01-18;
УГНС по г.Жалал-Абад – г.Жалал-Абад, ул.М.Батыра 48, тел. 5-15-39;
УГНС по г.Кара-Куль – г.Кара-Куль, ул. Сабирова 23а, тел. 5-12-35;
УГНС по Ноокенскому району – Ноокенский район, с.Масы, ул.Токтогула 1, тел.5-08-28;
УГНС по Базар-Коргонскому району – Базар-Коргонский район, с.Базар-Коргон, ул.Джалал-Абадская 6, тел.5-02-91, 5-00-23;
УГНС по Чаткальскому району – Чаткальский район, с.Каныш-Кыя, ул.Т.Кошбаева, тел.6-00-44;
УГНС по Тогуз-Тороузскому району – Тогуз-Тороузский район, с.Казарман, ул. Жээналиева Т., ул. № 56, тел. 5-02-72;
УГНС по г.Таш-Кумыр – г.Таш-Кумыр, ул.Ш.Сыдыкова 17, тел.5-00-69.

Баткенская область
УГНС по г.Кызыл-Кыя – г.Кызыл-Кыя, ул.Киргизия 3а, тел.5-42-05;
УГНС по г.Сулюкта – г.Сулюкта, ул.Раззакова 7, тел.5-00-19;
УГНС по Баткенскому району – г.Баткен, ул.Аэропорт б/н, тел.5-02-62;
УГНС по Лейлекскому району – Лейлекский район, г.Исфана, ул. Кошмуратова 5, тел.5-00-29;
УГНС по Кадамжайскому району – г.Кадамжай, ул.А.Жалилова 12, тел. 5-15-34;
УГНС по г.Баткен – г.Баткен, ул. Нургазиева 15, тел. 5-18-00, 5-18-01

Город Ош
УГНС по г.Ош – г.Ош, пр.А.Масалиева 100, тел. 6-69-10;
УГНС по контролю за крупными налогоплательщиками по г.Ош и Ошской области – г.Ош, пр. А. Масалиева 75, тел. 5-57-18


Оставить ответ Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

*

Эл аралык кызматташтык
Предыдущая статья
Мамлекеттик салык кызматы
Следующая статья
  • Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики > Вакансии по центральным государственным органам (по г.Бишкек) > Государственная налоговая служба
  • Архивы



О нас

Руководство
Структура 
Центральный аппарат
Территориальные органы
Телефонный справочник
Историческая справка

Деятельность

Государственная служба
Муниципальная служба  
Обучение служащих 
Резервы кадров  
Электронное управление 

Центр тестирования

График тестирования 
Результаты тестирования
Презентация
Полиграф 

Контакты

Электронное обращение
График приёма граждан
Часто задаваемые вопросы

Новости

Последние новости 
Публикации в СМИ                   Ведомственная газета        “ММ Кызмат”             

Адрес: 720017 г.Бишкек, пр.Чуй, 122 
Приемная: (312) 62-04-05
Канцелярия:  (312) 62-02-43,  факс: (312) 62-25-43, 62-03-10 ,                                                       Телефон доверия:  (312) 66-02-95, 66-03-39, 66-03-43                                      WhatsApp (990) 77-44-30                                                                                                                                                         е-mail: mmkyzmat@mail.mkk.gov.kg

Сайт Президента КР
Сайт Жогорку Кенеша КР
Сайт Кабинета Министров КР      Сайт АКАДЕМИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ  КР

О нас

Совет по госслужбе
Руководство
Структура ГКС
Центральный аппарат
Территориальные органы
Телефонный справочник
Историческая справка

Деятельность

Государственная служба
Муниципальная служба
Обучения служащих
Национальный резерв
Оценка деятельности
ОИСУЧР

Центр тестирования

График тестирования
Результаты тестирования
Презентация
Полиграф

Связь

Электронное обращение
График приёме граждан
Получить консультацию
Часто задаваемые вопросы

Адрес: г.Бишкек, пр.Чуй, 122 
Контакты: Приёмная- 0(312) 62-04-05,                        Общий отдел  62-02-43                                                              факс 0(312) 62-03-10,                                              Канцелярия  62-02-43,                                                     Индекс 720017                                                                              е-mail: mmkyzmat@mkk.gov.kg

Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики
  • О нас
    • Историческая справка
      • ПОЛОЖЕНИЕ
    • Структура
      • Руководство
    • Аппарат
    • Деятельность
    • Территориальные органы
    • Статистика
  • Новости
    • События
    • Публикации в СМИ
    • Газета
  • Тестирование
    • по г.Бишкек
    • по г.Ош
    • по г.Каракол
    • по г.Балыкчи
    • по г. Талас
    • по г.Баткен
    • по с.Ала-Бука
    • по г.Джалал-Абад
    • по р.Токтогул
    • по г.Нарын
  • Конкурсы
    • Конкурсы по центральным государственным органам (по г.Бишкек)
    • Конкурсы в ОМСУ (по г.Бишкек)
    • Конкурсы по Чуйской области
    • Конкурсы по Таласской области
    • Конкурсы по Иссык-Кульской области
    • Конкурсы по Нарынской области
    • Конкурсы по Ошской области
    • Конкурсы по Джалал-Абадской области
    • Конкурсы по Баткенской области
  • Контакты
    • Электронное обращение
    • Часто задаваемые вопросы
    • График приема граждан
    • Телефонный справочник
  • Историческая справка
  • Структура
    • Структура Центрального Аппарата
  • Руководство
    • Директор
    • Заместитель директора
    • Заместитель директора
  • Аппарат
  • Деятельность
  • Территориальные органы
    • Представительство ЦТП
    • Представительство СТП
    • Представительство ЮТП
  • Статистика