Департамент городского хозяйства мэрии города Бишкек объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Департамента городского хозяйства мэрии города Бишкек по следующим группам муниципальных должностей:

 

— на замещение старшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы

 

— на замещение младшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы

 

 

 

Общие квалификационные требования для всех должностей:

 

Гражданин Кыргызской Республики;

Не имеющий судимость;

Достигший 18 лет;

Профессиональное образование;

Стаж государственной и/или муниципальной службы или опыт работы по специальности, с учетом группы и категории административных должностей.

Профессиональные компетенции:

Знание общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства в соответствующей области:

Для старших административных муниципальных должностей:

— Конституция Кыргызской Республики;

— Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

— Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

— Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

— Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

— Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младших административных муниципальных должностей:

— Конституция Кыргызской Республики;

— Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

Для старшей группы административных должностей:

 

По планово-экономическому направлению:

 

а) Уровень профессионального образования:

— высшее образование в области экономики и управления по направлениям: «экономика», «менеджмент», «коммерция», «бухгалтерский учет и аудит», «экономика предприятий», «финансы и кредит».

 

б) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об отходах производства и потребления», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления».

 

По направлению благоустройства и озеленения:

 

а) Уровень профессионального образования:

— высшее образование по направлениям: «государственное и муниципальное управление», «юриспруденции», «экология», «строительство», «электроэнергетика и электротехника».

 

б) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Законов Кыргызской Республики «Об отходах производства и потребления», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы», Правила благоустройства города Бишкек.

 

По направлению топливно-энергетического комплекса и развития жилищных отношений

 

а) Уровень профессионального образования:

— высшее образование по направлениям: «электроэнергетика и электротехника», «теплоэнергетика и теплотехника», «градостроительство», «строительство», «юриспруденция», «финансы и кредит».

 

б) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «О нормативных правовых актах».

 

По направлению технического надзора

 

а) Уровень профессионального образования:

— высшее образование по направлению «строительства», «электроэнергетика и электротехника», «строительства автомобильных дорог», «автомобильные дороги и аэродромы» (сертификат технического надзора-преимущественно).

 

б) Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Законов Кыргызской Республики «Об автомобильных дорогах», «Об энергетике», Положение «Об обеспечении системности контроля качества работ при строительстве, реконструкции и ремонте автомобильных дорог общего пользования» утвержденного приказом Министерство транспорта и дорог Кыргызской Республики 17 апреля 2008 года № 326-IV.

 

По направлению правовым вопросам

 

а) Уровень профессионального образования:

— высшее образование по направлению «юриспруденция».

 

б) Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

в) Профессиональные компетенции:

 

Знания:

— Законов Кыргызской Республики, «О статусе столицы», «О нормативных правовых актах», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления».

 

По направлению делопроизводства и государственному языку

 

а) Уровень профессионального образования:

— высшее профессиональное образование по направлению «филология», «лингвистика», «кыргызский язык и литература».

 

б) Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

 

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Законов Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об официальном языке Кыргызской Республики», постановления ЗС Жогорку Кенеша Кыргызской Республики «О новой редакции орфографии кыргызского языка».

 

Для младшей группы административных должностей:

 

По планово-экономическому направлению:

 

а) Уровень профессионального образования:

— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: «экономика», «коммерция», «бухгалтерский учет и аудит», «экономика предприятий», «финансы и кредит», «строительство», «вычислительная техника и информационные технологии», «автоматизация и управление», «государственное и муниципальное управление».

 

б) Стаж и опыт работы

— без предъявления к стажу работы.

 

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы».

 

По направлению благоустройства и озеленения:

 

а) Уровень профессионального образования:

— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: «государственное и муниципальное управление», «юриспруденции», «экология», «строительство», «журналистика», «организация и безопасность движения»

 

б) Стаж и опыт работы:

— без предъявления к стажу работы.

 

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Законов Кыргызской Республики «Об отходах производства и потребления», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», Правила благоустройства города Бишкек.

 

По направлению топливно-энергетического комплекса и развития жилищных отношений

 

а) Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: «электроэнергетика и электротехника», «теплоэнергетика и теплотехника», «строительство», «юриспруденция», «журналистика», «государственное и муниципальное управление».

 

б) Стаж и опыт работы:

— без предъявления к стажу работы.

 

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов».

 

По направлению кадрового обеспечения

 

а) Уровень профессионального образования:

— высшее или среднее профессиональное образование по направлению «государственное и муниципальное управление», «управление человеческими ресурсами», «филология», «русский язык и литература».

 

б) Стаж и опыт работы:

— без предъявления к стажу работы.

 

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

 

— Трудового кодекса Кыргызской Республики, Указов Президента КР «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления КР», от 2 февраля 2022 года УП№24, «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года УП№ 25, «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих КР».

 

Для всех конкурсантов:

 

— знания государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

— владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Умения:

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— подготовки аналитических документов;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей — области и применения его на практике;

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— эффективного сотрудничества с коллегами;

— ведения деловых переговоров;

— адаптации к новым условиям труда.

 

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Microsoft Word, Microsoft Excel, PowerPoint).

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, подшитые в скоросшиватель:

 

-письменное заявление о рассмотрении документов и допуске к конкурсу для включения в резерв кадров на замещение вакантной административной муниципальной должности, с указанием группы муниципальной должности;

— собственноручно заполненный и подписанный личный листок по учету кадров установленной формы с приложением фотографии;

— резюме (с указанием электронной почты);

— собственноручно заполненная автобиография (указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

— копия паспорта;

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

— рекомендательные письма (желательно).

 

Примечание: Документы, подшитые в дело, необходимо предоставить лично.

Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

 

Документы принимаются с 10 по 22 августа 2022 года, с 9.00 до 17.00 ч. по адресу: г.Бишкек улица Жукеева-Пудовкина дом №150 1 этаж, кабинет№ 4, контактные данные: (0312) 57-70-87.