Департамент культуры, спорта, туризма и по работе с молодежью мэрии города Бишкек

Департамент культуры, спорта, туризма и по работе с молодежью мэрии города Бишкек (далее Департамент) объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Департамента культуры, спорта, туризма и по работе с молодежью мэрии города Бишкек по следующим группам муниципальных должностей:

Для включения в резерв кадров мэрии города Бишкек кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

Общие требования ко всем должностям:

• Гражданин Кыргызской Республики;
• Достигщий 18 лет;
• Не имеющий судимости.

Для старших административных муниципальных должностей

 (С-А, С-Б):

Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актов Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики  от 3 марта 2020 года № 120;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

стаж и опыт работы:   – стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптация к новым условиям труда;

– навыки:

работы c нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владение компьютерной оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

1.1 По направлению организации городских мероприятий и туризму (С-А, С-Б)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование в сфере культуры и искусства, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет в областях культуры и искусства, государственного и муниципального управления.

2. Профессиональные компетенции:

Знания:

– законов Кыргызской Республики «О противодействии коррупции», «О государственном языке», «О культуре», «О статусе столицы»,            «Об охране и использовании историко-культурного наследия»,                «Об основах государственной молодежной политике», «О туризме»,          «О физической культуре и спорте», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

1.2 По направлению работы со структурными подразделениями культуры (С-А, С-Б)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование в сфере культуры и искусства, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет в областях культуры и искусства, государственного и муниципального управления.

2. Профессиональные компетенции:

Знания:

– законов Кыргызской Республики «О противодействии коррупции», «О государственном языке», «О культуре», «О статусе столицы»,            «Об охране и использовании историко-культурного наследия», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

1.3 По направлению учебно-спортивных, физкультурно-массовых мероприятий и работе с молодежью (С-А, С-Б)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование в сфере физической культуры и спорта, педагогическое, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет в областях физической культуры, спорта педагогики, государственного и муниципального управления.

2. Профессиональные компетенции:

Знания:

– законов Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики», «О статусе столицы», «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», «О противодействии коррупции», постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 года №264, Положение об аккредитации физкультурно-спортивных объединений (федераций, союзов, ассоциаций) по различным видамспорта в Кыргызской Республикеот 16 октября 2003 года №649, порядок ведения учетной регистрации лиц, занимающихся профессионально педагогической и учебно-тренировочной деятельностью от 11 ноября 2013 года № 596, Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения от 26 августа 2008 года № 471, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

1.4 По направлению кадровой и организационной работы

(С-А, С-Б)

• По направлению организационной работы аппарата:

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области культуры и искусства, физической культуры и спорта, экономики и управления, юриспруденции, менеджмента организации либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет в областях культуры и искусства, физической культуры и спорта, государственного и муниципального управления.

2. Профессиональные компетенции:

Знания:

– законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы»,                  «О противодействия коррупции», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О культуре»,      «О туризме», «Об основах государственной молодежной политики»,         «О государственных закупках», «О физической культуре и спорте»,          «О средствах массовой информации», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43, Положение
о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики;

• По направлению управления персоналом

1. Уровень профессионального образования:

– высшее образование в сфере государственного и муниципального управления; юриспруденции и экономики, гуманитарные.

2. Профессиональная компетентность:

Знания:

– законов Кыргызской Республики «О статусе столицы», Трудового кодекса Кыргызской Республики, Указа Президента Кыргызской Республики «Положение о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года УП № 308, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462, Положения «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24; Положения            «О порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года

№ 61, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

• По направлению юриспруденции:

1. Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

2. Профессиональная компетентность:

Знание:

– законов Кыргызской Республики «О статусе столицы»,                   «О физической культуре и спорте», «О культуре», «О туризме»,              «Об основах государственной молодежной политики», Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 года № 264; «Об утверждении Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313, Положение
о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

Для младших административных муниципальных должностей:

(М-А, М-Б)

Конституции Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу (наличие стажа работы – преимущество);

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

2.1 По направлению организации городских мероприятий и туризму (М-А, М-Б)

1. Уровень профессионального образования:

– среднее или высшее образование в сфере культуры и искусства, государственного и муниципального управления; юриспруденции, гуманитарных наук; экономики и лингвистики.

2. Профессиональная компетентность:

Знания:

– законов Кыргызской Республики «О культуре»,  «О противодействии коррупции», «О туризме», «О статусе столицы»,  «О физической культуре и спорте», «Об основах государственной молодежной политики», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

2.2 По направлению работы со структурными подразделениями культуры (М-А, М-Б)

1. Уровень профессионального образования:

– среднее или высшее образование в сфере культуры и искусства, государственного и муниципального управления; юриспруденции, гуманитарных наук; экономики и лингвистики.

2. Профессиональная компетентность:

Знания:

– законов Кыргызской Республики «О культуре», «О статусе столицы», «О противодействии коррупции», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

2.3 По направлению учебно-спортивных, физкультурно-массовых мероприятий и по работе с молодежью (М-А, М-Б)

1. Уровень профессионального образования:

• среднее или высшее образование в области физической культуры и спорта, юриспруденции, менеджмента управления и гуманитарных наук.

2. Профессиональная компетентность:

Знания:

– законов Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики», «О статусе столицы», «О физической культуре и спорте», «О национальных видах спорта», «О противодействии коррупции», постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 года №264, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

2.4 По направлению кадровой и организационной работы (М-А, М-Б)

• По направлению государственных закупок:

1. Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлению юриспруденции, экономики, государственного и муниципального управления (наличие сертификата о прохождении курса «Управление государственными закупками товаров, работ, услуг и консультационных услуг» учебного центра Министерство финансов Кыргызской Республики предпочтительно);

2. Профессиональная компетентность:

Знания:

– законов «О противодействии коррупции», «О государственных закупках», Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг» от 16 января 2016 года № 10, приказы Министерства финансов Кыргызской Республики «Положение о правилах проведения электронных государственных закупок» от 14 октября 2015 года N 175-п, «Об утверждении нормативных правовых актов в сфере государственных закупок» от 14 октября 2015 года N175-п, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

• По направлению юриспруденции:

1. Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное юридическое образование;

2. Профессиональная компетентность:

Знания:

– законов Кыргызской Республики «О статусе столицы»,  «О физической культуре и спорте», «О культуре», «О туризме», «Об основах государственной молодежной политики»,  «О противодействии коррупции» Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, «Об утверждении Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

• По направлению связи с общественностью:

1. Уровень профессионального образования:

-высшее или среднее профессиональное образование в сфере связи с общественностью, рекламы, коммуникации, журналистики;

2. Профессиональная компетентность:

Знания:

– законов Кыргызской Республики  «О рекламе», «О средствах массовой информации», «О статусе столицы», «О местной государственной администрации и муниципальной администрации» «О средствах массовой информации», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции», «Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

• По направлению организационной работы:

1. Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлению государственного и муниципального управления, гуманитарных и естественных наук, юриспруденции, экономики и лингвистики.

2. Профессиональная компетентность:

Знания:

– законов Кыргызской Республики «О культуре», «О туризме»,    «О статусе столицы», «Об основах государственной молодежной политики», «О физической культуре и спорте», «О противодействии коррупции», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №):

-личное заявление с указанием группы муниципальной должности;

– резюме (с указанием электронной почты);

– автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

– копия паспорта.

Примечание:  Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 12 мая 2022 года по 23 мая 2022 года до 18.00 ч. по адресу: г. Бишкек, ул. Жибек-Жолу 495А, (2-этаж отдел кадров и организационной работы), тел. для справок: 67-12-14.